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    2024集团分公司党风廉政建设工作报告.docx

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    2024集团分公司党风廉政建设工作报告.docx

    2024集团分公司党风廉政建设工作报告20xx年以来,XX分公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,增强"四个意识、坚定 “四个自信、做到"两个维护,积极树立正确选人用人导向,纵深推 进全面从严治党以及党风廉政建设,建立了风清气正的政治生态。一、基本情况XX分公司经理室下设综合(党群)部、工会、财务部、连锁零 售部、教育服务部、大客户业务部、多元业务、研学业务8个部门, 一个党支部,党支部下设三个党小组。公司共有职工74名,在职党 员21名,离退休党员36名。经理室统筹公司全方位的工作,综合(党 群)部负责党建以及人事绩效工作、工会负责共青团,妇联工作、财 务部负责公司的出纳和统计、连锁零售部负责图书的市场销售、教育 服务部负责教材教辅的征订以及发行工作、大客户业务部负责教材教 辅的网上征订以及其他相关工作、多元业务负责公司多元产品的销 售、研学负责与各校洽谈并外带学生教研学习工作。党的十九大以来,分公司党支部督促党员干部,以集中学习和个 人学习相结合的方式开展政治理论的学习。公司设立纪检监察委员并 定期组织党员开展廉政教育,由于教育及时,警钟长鸣,约谈提醒等 方式,公司没有出现过一起违法乱纪行为。政治生态建设能够切实扛 起主体责任,落实全面从严治党的各项要求,营造了风清气正的浓厚 政治环境,党员干部和群众对政治生态总体评价较好。二、政治生态主要特征(一)抓稳抓牢政治思想组织建设将党的十九大精神,习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要 讲话以及重要指示批示精神列入支委会、理论学习中心组学习重要内 容,引导全体党员学习研讨,真正的学深悟透并将会议精神运用到工 作中。通过每月一次的支委会、主题党日、党小组会,每季度一次的 支部大会,党课,学习强国平台,灯塔在线平台对党员干部进行政治 理论的学习,提高党员的政治定力,坚定理想信念,深化“两学一做 学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持民主集中制,完善了领导班子决策程序和机制,增进了班子 的团结统一。党支部书记主动接受群众的监督,组织公司各种党建活 动的正常进行,传达党的精神,落实党的部署,积极完成党的任务, 在工作中坚持以身作则,充分发挥了模范带头作用。认真贯彻落实集团关于意识形态工作要求,认真履行班子集体意 识形态工作的主体责任,坚持"一把手带头,分析意识形态领域情况, 把意识形态工作纳入党建工作责任制,确保意识形态工作责任的落 实。(二)树立正确的选人用人导向将选人用人作为履行主体责任的重要内容,匡正选人用人之风, 着重培养优秀年轻人才到重要岗位任职。落实容错纠错机制,激励干 部的担当作为,激励一些想干事,能干事,干成事的人大胆做事。(三)正风肃纪常态化坚持从严治党,党员干部在平时的工作中以改进作风为镜,反对 “四风,模范遵守“八项规定,杜绝“形式主义和“官僚主义。照镜 子,正衣冠,洗洗澡,治治病,培养良好作风。党员干部带头严格遵 守廉洁自律规定,抵制不良风气,并严格约束子女、亲属,树立良好 风气。加强政治理论学习,通过中心组、重大政治活动节日学习上级文 件、指示精神、法律法规、党的重大决策。充分发挥政治教育的优势, 占领思想阵地,不断提高党员干部的组织纪律观念,使党员干部常怀 律己之心,严格自律,增强党员干部的组织纪律意识。三、存在的主要问题(一)政治理论学习力度还需进一步加强。一是对党员干部政治 理论学习的要求还不够严格,在学习中有走形式的情况问题;二是党 员干部学习覆盖面还需进一步扩大,学习更多关于党的知识并将理论 结合实际运用。(二)党内政治生活还有进步空间。一是党员对三会一课、党课 等政治活动内容的交流思想还不够深入;二是部分党员干部的政治站 位还不够高,不能够很好的用政治眼光和标准去审视问题处理问题; 三是公司中存在不同程度的“形式主义''和"官僚主义四、下步工作打算(一)进一步提高政治站位。充分发挥党组织统揽全局,协调各 方的核心作用,把主要精力放在抓方向、仪大事、管全局、凝聚各部 门力量上。牢固"四个意识,全方位贯彻落实党的路线和政策方针, 厚植党执政的政治基础,维护党中央集中统一领导。坚持问题导向, 持续转变作风,充分发挥各级党员干部先锋模范作用,增强党的凝聚 力、战斗力、领导力。(二)加强党风廉政建设,深入推进全面从严治党。抓班子,带 队伍,把党建工作提到政治高度,重视"三会一课”的学习。抓好党建 和党风廉政建设各项工作,加大思想教育和案件查处,绝不允许公司 出现违法乱纪行为。坚持以上率下,层层传导压力,全面落实管党治 党的政治责任,持续深化风清气正的政治生态建设。落实党风廉政建 设责任制,以廉政教育为主,观看警示教育片为辅,抓好廉政文化建 设。纪检人员进一步加大监督力度,抓早抓小抓苗头,发现问题,及 时整改。杜绝“形式主义和“官僚主义,确保公司风清气正,党员干 部清正廉洁。(三)健全完善激励制度,激励党员干部担当尽责。一方面查处 不守纪律,不作为的反面典型,起警示和震慑作用;另一方面树立一 批先进典型,大力宣传,充分发挥榜样示范作用。着力营造鼓励干事、 宽容失败的良好氛围,切实保护好干事者的积极性和创造性,让敢担 当、敢做事的好干部全身心投入到工作中。

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