易鹏飞案件以案促改组织生活会检视剖析材料（共五篇选择）.docx

易鹏飞案件以案促改工作专题民主生活会对照检查材料发言稿按照中央有关精神和省委工作要求以案为鉴，常治长 效，准动政府系统党风廉政建设走深走实精神要求，深入 贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻汲取 教训，注重实效长效，扎实开展易鹏飞案以案促改工作，持 续涵养风清气正的政治生态。对易鹏飞典型违纪违法案件进 行剖析，深挖问题根源，剖析问题成因，结合自身业务特点， 查找可能存在的廉洁风险，从思想认识上、流程制度上、监 督管理上制定针对性的防范措施，努力构建不敢腐、不想腐、 不能腐的“三不腐”有效机制，为XXX高质量发展提供坚强 纪律保证。现将个人剖析整改情况汇报如下：一、存在的主要问题：1、学习不够深入，不够全面，理论功底浅薄。典型案 例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习，放弃对自身 世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐 化的深渊。结合自身情况，发觉自身理论学习的自觉性不高, 学习不够深入，系统性不强；被动学习的时候多，主动学习 的时候少，泛泛而学，深入钻研较少；理论学习与实际工作 脱节。2、在严守党规党纪方面认识有欠缺，制度执行力度有 待进一步加强。一是思想认识还不充足；没有深入学习贯彻 党章、廉政准则、纪律处分条例的意义，认为自己天天都在看这些要求，没有在思想上引起高度重视，认为只 是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度有待进 一步嘉庆。做事粗放，不注重细节，追求做事速度的同时放 松了对纪律的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节 上出错误。3、对纪法、规矩严肃性、权威性以及违纪违法带来的 后果认识不足。对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究 的力度不够大。4、创新工作意识不强。习惯于使用老方式、老方法去 组织开展工作，循规蹈矩和照抄照搬上级的文件精神，思想 解放的程度没有彰显年轻人的风范，观念创新和世界工作存 在差距，缺乏创新精神，导致工作被动应付。二、整改措施1、坚定理想信念，加强党性修养。认真学习中国特色社会主义理论，真正学深学头，牢固 树立为共产主义理想而奋斗的崇高精神，不断提高政治素质 和水平，坚持正确的政治方向，始终与党中央保持一致。强 化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发 展管的精神实质，始终做到与时俱进。坚持理论联系实际的 工作方法，学习用中国特色的社会主义理论去分析问题和解 决问题。2、严守党纪党规，依规依纪修改完善各项管理制度： 一是深入学习党章、廉政准则、纪律处分条例等各 项规章制度要求，认真贯彻落实“不忘初心牢记使命”要求， 保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精 神；二是从身边小事做起，遵守党纪法规，做到“防微杜渐”， 筑牢拒腐防变思想防线。在平时业务工作的同时，不忘党风 廉政建设，努力使自己不光要干好本职工作，还要能够真正 守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强 化纪律和法律意识，远离腐败。3、坚持廉洁自律，强化自我约束。一是提高认识，充 分认识到反腐倡廉工作的重要性。认识到反腐倡廉是加强党 的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公 平正义和促进社会和谐的紧迫任务；二是打铁必须自身硬， 认真落实中央八项规定和党风廉政建设的各项规章制度，正 确处理好生活水平提高与保持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统 的关系，自觉接受党组织和群众的监督，自觉抵制享乐主义。4、强化责任，树立正确的地位观。我拟从三个方面进 行整改。一是加强责任，强化职能。二是克服攀比心理立足本职。 三是树立基层意识，做脚踏实地，埋头苦干，提高自我 素质。易鹏飞案件以案促改工作专题民主生活会对照检查材料发言稿按照中央有关精神和省委工作要求，根据2024年关开好易鹏飞案件以案促改专题民主生 活会的通知，通过学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以易鹏飞案件和 我省近期查处的省管干部案件为镜鉴，紧密联系班子和个人实际，深入查摆剖析问题，严肃 开展批评和自我批评，以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。现将个人对照检查情况汇报如下：一、对照查摆出的问题（一）在政治能力方面局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党中央统一领导， 不断增强全面从严治党永远在路上的思想自觉和行动自觉,但是在政治能力建设上还有薄弱 环节。一是监管政治意识还不够强。对XXX工作的政治属性理解把握不够深刻，政治敏感性不 强，对全面从严治党和XX反腐败斗争面临的外部环境和复杂形势缺乏深度研判，还没有能 够对辖区XX系统和XX监管政治生态进行全面清晰地画像，具体工作上存在就政治抓政治、 就监管抓监管的现象，对辖区XX风险积聚、XX案件发生、监管履职不规范等问题的认识高 度不够，没有能够找准风险背后的政治原因，以全面从严治党深化全面从严监管的政治自觉 有差距。二是政治工作本领还不够高。对标习近平总书记关于党风廉政建设和XX反腐败系列重要 讲话精神，局党组作为“关键少数”，带头学深细悟践行习近平新时代中国特色社会主义思 想做的不够，在政治判断力、政治领悟力和政治执行力建设上还不到位，不善于在“两个大 局”下思考问题、谋划工作，把握基层党建工作规律、解决重点疑难杂症的能力不足，落实 党风廉政建设和反腐败斗争工作部署缺乏新内容、新手段，一体推进“三不”工作机制还不 够健全。三是政治责任压得还不够实。局党组履行全面从严治党主体责任还不够有力，以政治建 设统领监管全局的工作基础不牢固，一方面，对照主体责任清单，研究制定的工作任务与监 管中心工作深度融合不到位，特色内容、亮点内容较少，推动责任落实落细的力度、热度、 强度存在衰减，班子和部门负责人“一岗双责”压的还不够实。另一方面，定期研究分析分 局全面从严治党工作的工作机制还不够健全，缺乏更加有效的评估分析手段，对各部门落实 全面从严治党责任检查评估的质量还有待提升。（二）在履职用权方面局党组能够深刻认识到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终坚持以人民为中心 的发展思想，积极践行为民监管的职责使命，但是在成效性和规范性上有所不足。一是监管履职存在差距不足。在落实习近平总书记关于XX工作的重要论述和党中央关 于XX工作决策部署上，领导水平和监管能力还不够高，监管工作的有效性距离党中央、上 级党组和人民群众的期待还有距离，辖区XX风险防控处置形势依然严峻，XX服务经济高质 量恢复发展成效不足，小微企业、科技创新等重点领域支持力度不够，XX机构公司治理和 合规建设基础仍较为薄弱，侵害XX消费者权益问题时有发生，广大人民群众在享受现代XX 发展成果的便利度和满意度上有差距。二是权力行使不够严格规范。在增强法治意识、树立法治思维、坚持依法行政和依法监 管上还存在薄弱环节，虽然在非现场监管、现场检查、行政许可和行政处罚等方面制定了工 作制度，建立了运行机制，但对照新时期监管能力建设的标准和要求，仍存在“形似神不似” 的问题，科学性和有效性不足，在具体执行操作过程中存在变形走样的问题。例如在行政许 可和现场检查工作中，仍存在基础档案资料不完整、不规范的问题，行政处罚上，对违法违 规问题的定性能力不强，处置信访举报工作中，受理、告知、调查、答复等环节存在不规范 问题，引发行政复议案件。三是履职监督不够全面深入。局党组虽然能够主动协助纪委组织开展履职监督检查，但 是检查的深度和广度还不够，发现的问题多集中在基础工作方面，在监管理念是否错位、监 管力度是否严格、监管措施是否得当、监管制度是否存在短板等方面查找的问题不多，检查 方式方法还需要改进，事前、事中监督检查的有效性不足，廉政风险防控手册的应用没 有能够有效融入日常监管行为。()在廉洁自律方面局党组能够深刻总结反思XXX等重大腐败案件教训，始终坚持以案为戒、以案促改，不 断严明纪律规矩，但在涵养风清气正的政治生态上还有不足。一是党员教育管理存在薄弱环节。在引领广大党员干部把好世界观、人生观、价值观这 个思想总开关上做的还不够，政治理论武装头脑不到位，个别干部对中央八项规定精神、非 公务交往、零物质往来等纪律规矩理解把握还不充分，没有能够自觉增强党性修养和纪法意 识，党支部政治生活质量还不够高，对纪律文件的学习研讨不够深入，组织生活会查摆剖析 问题不够深刻，党内谈心谈话、提示提醒做的不到位，对青年干部、退休干部等重点群体的 思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段0二是开展警示教育没有深入人心。在常态化推进以案促改、开展警示教育方面，更多采 取学习通报、交流认识、观看视频、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入 心、警醒反思的效果还不够好，个别干部对全面从严治党和反腐败斗争“越往后越严”的认 识还不到位，对系列腐败案件查摆反思不深刻，一定程度上存在“事不关己、高高挂起”的 旁观者心态，对自身盲目乐观，细节小节处还存在打折扣、搞变通的思想。三是廉政风险排查成效还不够好。一方面，廉政风险排查工作的主动性、前瞻性和针对 性不强，排查清理的手段和方法较为单一，对退休干部、职工八小时以外的活动缺乏有效的 工作举措，外部监督做的不够，抓早抓小、防微杜渐的能力不足。另一方面，廉政风险排查 的合力没有形成，排查工作主要集中在纪委，党组职能部门、各支部、各科室的监督责任履 行不到位，支部纪检委员的作用发挥不充分，谈心谈话、家访等工作质量不高，对干部职工 思想状况、家庭生活、社会交往等方面了解掌握不够深入。(四)在修养作风方面局党组始终坚持把提升党性修养作为必修课和长修课，对照系列重大腐败案件教训，不 断加强和改进作风建设，但在彻底纠正“四风”、倡导真抓实干、发扬斗争精神上还存在短 板不足。一是“四风”问题尚未彻底根治。常态化、长效化整治“四风”问题存在薄弱环节，对 新形势下“四风”问题的隐形变异表现认识把握还不到位，对表态多调门高、行动少落实差 等方面的问题关注度不够，“四风”问题隐患的排查、识别不够全面深入，党组班子落实中 央八项规定精神不够到位，从群众中来、到群众中去的工作作风不够扎实，深入一线调查研 究不够，对基层情况实地了解掌握不到位，调查研究的质量不高，调研成果转化为监管措施 的成效不够好，通过调研发现问题、解决问题的能力不强。二是担当作为的精气神不足。面对新形势下全面从严治党、全面从严监管带来的压力和 挑战，局党组在带头履职尽责、担当作为的表率作用发挥不够，缺乏迎难而上、攻坚克难的 锐气勇气，工作中的“等靠”思想依然存在，习惯于等文件政策、等部署推动，主动向前一 步的意识能力不强，狠抓落实不够到位，一些工作任务和纪律要求还没有真正落实落细，工 作中庸软懒散、消极躺平、思想懈怠等问题不同程度存在。三是斗争精神没有充分发扬。局党组在内部管理和干部管理中，往往考虑当前工作任务 重、压力大，在监管资源保障不充分的情况下，约束干部职工严格履职的标准还不够高，存 在一定程度上回避矛盾、回避问题的倾向，对待干部职工工作作风不扎实的问题，开展批评 教育的效果不好，监督执纪的“四种形态”运用不够科学有效，“咬耳扯袖、红脸出汗”还 没有成为常态，个别干部面对工作失误，不敢担责，不愿担责，主动接受监督的意识不强, 严管厚爱的氛围还不够浓。二、原因剖析局党组通过深刻剖析和反思，认为上述问题产生的根源主要有以下几个方面：（一）思想认识提升不够到位局党组在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位，政治理 论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强,没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流, 对XX监管工作的政治性、人民性理解把握还不够深入，思想认识和工作方法存在局限性， 导致政治站位还不够高，政治能力还不够强，在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和前瞻 意识，