学校职工教师管理规章制度范本10篇.docx

学校职工教师管理规章制度范本10篇学校职工教师管理规章制度范本io篇在社会发展不断提速的今天，制度使用的情况越来越多，规章制 度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。以下是小编准备的 学校职工教师管理规章制度范本，欢迎借鉴参考。学校职工教师管理规章制度范本（精选篇1）1、严格控制课外作业量。12年级不留书面家庭作业，中高年 级课外作业量不超过1小时。2、提倡布置分层性、创造性、活动性、实践性的家庭作业，不 得布置大量机械性、重复性的抄写作业，不得用抄写作业惩罚学生。3、作业批改要及时，有批改日期。语文习作可在两周内完成， 语文作业一课一批改;数学作业须当天批改;其他学科作业随课批改。4、作业批改要正规、认真，全批全改，做到不错批、不漏批。5、要提高批改质量，教师的批语书写应工整、规范、准确，对学生有示范性和指导性。6、提倡作业批改都写评语，语气要和蔼，对学生所存在的错误 用婉转的语言表达出来，多用表扬、激励的语言。7、要培养学生自我找差距，自我完善的能力，要求学生及时纠 正作业中的错误，教师要通过适当的方式检查学生纠正作业的情况。8、要严格要求学生认真、按时、独立、整洁地完成作业。9、作业批改不及时，作业严重不足或严重超量，不全批全改、 无批改日期，无激励性评语等按考核细则扣分。学校职工教师管理规章制度范本（精选篇2）1、集体备课要实现教师间智慧资源的共享，要保证有效利用， 专门研究教学，组织学习，交流体会。2、保证集体备课时间。每周一次。教师要按时参加，不迟到不 早退，不无故缺勤。备课时不做无关的事，认真记录，集体备课记录 要及时准确。3、每次集体备课之前，教师都要充分准备，查阅相关资料，备 课时确定知识点，重点、难点及教学流程大致思路。尤其点拨出教学 中易出现的问题。发挥有经验教师的作用。4、集体备课形式要有突破创新。可采用说课、空讲、微格教学 等方式解决典型课例。5、教案形成要切实进行两个回合的研究。人人出点子，想创意,力求教案精巧、操作性强。教案书写要求规范、整洁、美观，或者用A4纸打印。6、集体备课时要互相交流与教学有关的参考资料。比较和学科 密切联系的内容，借鉴吸纳，丰富本学科。7、每次集体备课至少利用20分钟进行教后反思交流。教师讨论 时要以新课标理念为依据，把理论应用到教学实践。8、集体备课时要共同制定学期教学计划、单元计划、统一教学 进度、作业要求，明确不同课型思路。学校职工教师管理规章制度范本（精选篇3）一、教师必须按时候课、上课、下课，不得迟到、课中离岗和早 退。否则，每发现一次，从考核中扣除分。二、上课时间不允许待客（特殊情况除外）。三、教师必须严格按照教导处安排的课程表上课，不得私自改动 和调换;如果确需调换，需经教导处批准。否则，按缺课处理。缺课 一节从考核中扣1分。四、教师请假后，必须与教导处安排的代课教师进行当面交接, 如有特殊情况不能进行当面交接，也必须通过电话或书面形式进行交 接，如果不按规定进行交接出现缺课或迟上课现象，按缺课处理。五、教师上课前必须认真备课，写好教案,绝不允许无教案上课。否则，按缺课处理。六、教师上课必须按照新课标的要求，选择适合学生学习的教学 方法,运用“10+30”的教学模式。七、教师上课时要文明施教，做到衣着整齐大方，不穿奇装异服 （包括穿拖鞋、露肩衣服、短裙、短裤等）；否则，停课待岗。八、教师上课要精神饱满，富有激情。九、教师上课必须做到目标明确，重点突出，围绕教学目标精心 组织教学，要保持良好的课堂秩序。否则按考核细则扣分。十、教师上课期间，绝不允许派学生离开教室去做别的事情，更 不允许让其他教师把学生叫到办公室补课。十一、绝不允许体罚或变相体罚学生。学校职工教师管理规章制度范本（精选篇4）一、上课期间，教职工严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不 缺席，如早自习上课铃响1分钟后不到学校视为迟到，5分钟不到校 为缺席;上课铃响，教师提前作好准备，马上进入教室上课，上课一 分钟未进教室视为迟到，三分钟不进教室为缺席。（一次缺席，绩效 工资中扣除30元，一次迟到绩效工资中扣除10元。）二、教师在课堂上应充分利用40分钟时间，不离岗，不提前下 课，若离岗两分钟或是提前一分钟下课视为早退。（一次早退，绩效 工资中扣除15元。）坚决禁止任何人在上课期间无故退堂缺课或不上 课而造成的群众不满者，如有违犯者在全区教师大会上作出书面说明, 同时给予相应的经济处罚。三、课堂教学要按计划进行，备课认真，按教学计划进行授课， 学校将对任课教师的授课情况随时进行抽查，采取听不打招呼课的方 式进行，一经发现不备课或备课不认真无教案或导学案上课，照本宣 科3次者，计入教学事故之中，视本学年年终考核不合格。四、学生作业要及时批改，严格按照学区年9月11日全乡教师 大会上对于作业的要求批改，并且批改要规范，教师一律用红笔认真 批改，不得敷衍塞责。学区对作业的批改情况进行不定期检查或是抽 查，若发现不按要求批改者，一次扣除绩效工资10元，甚至不批改 作业者或更为严重者作书面说明同时加大处罚力度。五、对学校全体会议或是安排的临时性活动，要认真对待，任何 人不得以任何理由推拖。若拒不参与者，视为缺席一次扣年终考核一 分。六、教职工上班时间有事或有病要请假，请假必须凭假条，3天 以内本学校校长请，一周内有学区请，超过一周者由学区报上级部门 批准，不然以矿工论处;坚决禁止教职工在上班期间上网聊天、看视 频或不健康视频，更不允许喝酒打牌或高声喧哗，不允许女教师织十 字绣或其他私活;不允许在上班期间在被窝里睡觉。七、教职工要积极参加学校或是教研组长组织的各种活动，若拒 不参与者以缺席论处，并由教研组长记录在案，作为年终考核的依据。八、考风建设在监测中如发现考场作弊或批阅试卷上做手脚者一 次给当事人处罚400元，当事人所在校长处罚200元，当事人所在教 导主任处罚100元。在批阅试卷中如有失误者，小的失误三处以内口 头批评，并责令及时矫正，超过三处按以此为基点处罚10元;如有大 的失误责令及时矫正并使其程度而定加大处罚力度。九、巩辍保学流失一人给相关当事人处罚50元。十、教职工严格遵守学校管理制度，服从学校合理的安排，干好 自己的分内工作，值好周、护送好路队、组织好学区或学校安排的各 项活动，坚持24小时值班并做好记录。如有闪失者按日工资的两倍 处罚。学校职工教师管理规章制度范本（精选篇5）一、教师应做好上课的准备工作，上课铃一响，教师应迅速赶到 教室上课。教师早读前十分钟赶到学校指导学生早读。上课期间无特 殊情况不得离开教室。下课铃响毕，教师方可下课。二、教师必须按课表上课，教师之间不私自调课。调课须经学校 领导同意。教师要服从学校的工作安排，认真完成学校交办的任务。三、仪表端庄。教师不得穿背心，拖鞋上课。男教师不染发。不 在教室内吸烟、带小孩，上课不做与教学无关的事。原则上站着讲课， 上课不坐桌子，学生做作业时要巡视辅导。四、凡学校召开的会议、教研教改活动（含公开课）政治业务活动、 应参与者均须准时参加，期间不做与之无关的事（如看书报、批改作 业等）。五、对学校的决定要认真执行。如对学校的某些决定有意见，可 在会上或平时向学校领导善意提出。在决定未修改之前，仍要按学校 的决定执行。六、教师上课应切实做到课前备课，要求备课与上课同步或超前, 备课要认真。七、教师上课的教学目的要明确，内容要具体，重难点突出，采 用启发式的教学方法。要注意开发学生智力，培养学生的自学能力。八、教学要面向全体学生，要做到教师为主导，学生为主体，训 练为主线。板书工整。要用普通话教学，教师应积极给学生解答疑难， 给予学法指导。九、及时布置作业。作业分为课堂和家庭作业，主科每周均要安 排家庭作业，但每次不能太多。主科教科书和练习册的作业要全部评 讲，全部批改，严禁错误批改。十、认真检测学生成绩，以考带练，并做好每次考试成绩记载。 单元考试和半期考试由教师自行出题，自行考试和阅卷。期末考试参 加区教育局统一考试。各班检测的内容要全面，突出“双基”。严格 考试，认真阅卷，认真评讲，查漏补缺，改进平时的教学工作。半期 考试成绩要交学校审查。学校期末统一考试及阅卷必须严肃认真，严 格作弊。十一、教师要关心和爱护学生，做学生的知心朋友。尊重学生人 格，保护学生身心全面发展，做到以情动人，以理服人，严禁体罚或 变相体罚学生。十二、学校的教研机构为文科教研组和理科教研组。每学期教研 组长应根据学校要求订出教研计划，包括教材教法研讨、集体备课、 公开课、教育教学讲座、教改实验等。教研教改活动由教研组长负责 主持，校长批准和监督。教研组长还要了解和检查教师教学和学生学 习的情况，提出改进建议。参加教研教改的教师要积极配合教研组长 的工作，教师要主动承担教研教改任务。学校职工教师管理规章制度范本（精选篇6）一、班主任工作职责1、班主任办理学员报到手续，向学员介绍学校概况。2、做好学员的入学教育工作，组织学员学习学校有关规章制度, 教育和督促学员遵纪守法、举止文明。3、发放教材，排好座位，编制花名册并安排好每天值日。4、每天检查学员出勤情况，如有缺席，及时与学员单位取得联 系，搞清原因，同时检查学员着装仪表情况是否符合学校要求。5、教育学生爱护学校的财产，节约水电，经常检查班级公务状 况，发现损坏及时调查和处理。7、督促学员遵守有关学校管理制度，妥善处理突发事件。对影 响较大的突发事件及时报校领导。经常巡视，发现违纪行为及时制止。8、善于发现班级中的先进事迹，及时进行表扬，对不良现象及 时批评教育。9、放学后，检查班级卫生情况以及门窗、电器设备是否关好。10、及时反映学员队学校工作的意见和要求，并结合具体情况提 出有关建议和解决措施。11、负责学员考试的安排工作，安排考场。教育学员端正考风, 严肃考纪。12、整理培训档案，交档案管理人员存档。二、教师职责1、按指定的教学计划，认真备好课，规范教学行为，组织好课堂纪律。2、按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性 和严肃性。3、任课教师要按照学校排定的课程安排表按时间到指定教室上 课，不得随意停课。4、关心和爱护学员，尊重学员人格。5、教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学 员的学习积极性。6、教师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记。7、教任课教师认真回答学员提出的问题。8、遵守学校的教学管理制度。三、实训指导教师职责1、热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲，编写好学期 授课计划，努力完成教学任务。2、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不缺课、不随意调课、 坚持上下课制度、不无故提前下课。3、认真备课，写好教案，做好课前的一切准备工作。4、上好实训课，按时达到实训场地，按要求做好演示、指导的 准备工作。认真做好入门教育、巡回指导、结束指导三个环节的教学 工作，填好教学日志。5、加强学生实训管理，严禁学生在实训场地嬉闹或做与学习无 关的事情。6、负责考核学生平时、期中、期末及毕业实习成绩，并认真记 载及时报送教学科。7、不断采用先进技术和操作方法，提高学生的操作技能和实习 产品质量。8、严格要求学生认真执行安全文明生产规定及操作规程，教育 学生遵守劳动纪律，爱护公共财产，节约材料。对违章、违纪作业的 学生进行批评教育。9、加强自身政治、业务学习，努力提高生产业务水平和教学水 平，关心学生，注意言传身教，为人师表。10、积极参加学校及本科室开展的教学教研活动，完成学校和科 室交办的其它工作任务。四、备课制度1、认真按照教学大纲和教学计划的要求进行备课。2、认