国企党支部抓基层党建工作述职报告.docx

国企党支部抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建工作述职报告如下：一、履职情况（一）履行党建主体责任强化责任担当。一是带头落实党建工作“第一责任人”主体 责任，结合“党建提升年”要求组织专题会议研窕党建工作X次，制定党建工作年度计划、 党建工作责任清单及年度任务安排。二是将党建工作和公司主业统筹部署谋划，严格执行支 委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开支委会议X次，研究党建议题X项。三 是加强政治建设，抓实理论学习，带头学习党的二十大精神X次，组织主题教育专题学习X 次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。（二）加强组织建设，提升党建质效。一是发挥党建引领，落实“一岗双责”，严格 落实组织制度，各项党内工作有序开展。二是深入推进党支部标准化建设，贯彻落实“主题 党日”“三会一课”等制度，召开党员大会X次，带头讲党课X次，组织开展主题党日”活 动X次，落实“党员固定学习日”组织集中学习X次。丰富组织生活，开展党员“双报到” X次、“我为群众办实事活动” X次，文明指挥交通志愿服务活动X次，参与X余人次。三 是创建支部品牌，着力推进四创“党建+”模式，促进党建工作与业务工作深度融合。四是 加强党员队伍建设，按时收缴党费，每月进行党员量化积分评定。吸收优秀员工入党，本年 度预备党员转正X人，收到入党申请书X份，发展积极分子X人。（二）加强作风建设，营造风清气正环境。一是加强廉政建设，筑牢思想行动防线， 组织观看廉政教育纪录片X次，上党风廉政教育专题党课X次，带头签订廉政承诺书X份。 二是加强意识形态领域管理工作，成立防腐倡廉小组，制定应急预案，定期梳理排查，有苗 头性问题及时发现及时处理，为良好作风建设奠定了基础。三是抓在日常、严在平常，压实 “一岗双责”责任，执行重大事项支委前置研究程序X次，开展自查自纠X次，召开警示教 育大会X次，与党员、关键岗位人员谈心谈话2次。二、存在的问题及原因分析（一）对党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象， 没有把党建工作和业务工作放在同等位置来抓，虽然多次召开会议，但会议内容多为部署业 务工作，对党建工作的深入研究部署较少，没有真正的把党建工作贯穿到业务工作的每个领 域，每个环节。另外，平时工作没有静下心来分析支部的现状，对在党建工作开展方面投入 的精力不足，导致对党建工作研究不够深入、不系统，工作成效不够明显。（二）理论学习抓得不紧，联系实际不强。把学习当做“软指标”，存在以干带学、 以忙带学的现象，督促指导没有形成常态化，队党员学习情况检查时多看结果，细节要求不 严，放松了对党员的监督管理，一定程度上存在重组织、轻督查的现象。对组织党员深入学 习党的创新思想和制度精神不够透彻，学习浮于表面，党员的学习热情和动力不足，把强化 理论武装当成了 “空口号”，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面时，容 易出现口号式、机械式的传达，导致政治领悟力、判断力、执行力下降。党员学习效果与业 务工作结合性不强,在学懂弄通上效果不强,部分党员对党史学习理解不透,在实际工作中， 不知道如何用学到的理论去指导实践。（三）党建工作具体落实不足。虽然制订了规范的工作制度，建立了完善的运行机制， 但在执行过程中不够严格，比如虽然建立了谈心谈话制度，但由于日常忙于实务，导致有针 对性的谈心谈话不及时，且谈话内容不够深入，另外对与个别党员工作中的失误，只做口头 说教，未做严厉的批评和处理，一定程度上降低了工作标准。（四）党建与生产经营融合不够紧密。党建工作着力点较少，党建工作方式方法缺少 总结、提炼，对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地 融入到公司各项业务工作中去，用灵活多样的形式激发党建活力等方面探讨研究的不够深入。三、下一步工作思路（一）加强对政治理论知识的学习，强化思想政治建设。同时学习各项党内组织程序，明确各项标准，在日后的工作中，各项程序事宜做到标 准化进行，日常各项工作也按标准要求进行。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展 知识竞赛活动，让广大党员干部职工听得懂、能领会、可落实。同时党员对党的知识的学习， 不能只停留在听党课、记笔记中，而是要做好领会，适时召开心得交流会，互相提升，使理 论学习真正入脑入心、走深走实,在检查学习情况时也要注意细节管理,使党员学习有效果， 以促进党的理论在实际工作中的应用。（二）创新党建方式，带动党员积极性。坚持以创建标准型支部为契机，以新时代党 的建设工程为引领，立足主业，内强素质，外塑形象，凝心聚力抓党建，每年开展与工作相 关活动不少于X次，调动党员参与的积极性，将党建工作与业务工作有效融合，真正发挥党 建作用，避免流于形式，进一步发挥党员干部先锋模范作用。（三）建立和落实党建工作责任制。制定明年党建工作要点，坚持问题导向抓党建， 对于工作开展情况每季度进行对照检查，针对查摆出的问题，列出清单，将责任落实到人， 明确整改措施、时限和目标。支部将党建工作目标具体细化，形成支部书记亲自抓，相关支 委具体抓的形式，逐项抓落实，对开展活动情况进行检查，做到具体落实。（四）强化引领作用，推动党建与经营深度融合。健全“党建+”工作载体，让党旗 在基层一线高高飘扬，推动支部品牌的建设工作，在实用实效、常态长效方面下功夫，实现 党建搭台、业务共促，促进党建工作与生产经营责任制有效联动。