兼职仲裁申请书模板.docx

兼职仲裁申请书模板兼职仲裁申请书申请人：XXXXX身份证号码：XXXXX联系电话：XXXXX被申请人：XXXXX地址：XXXXX法定代表人：XXXXX联系电话：XXXXX仲裁请求：1 .请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。2 .请求被申请人支付拖欠的工资共计人民币金额元。3 .请求被申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付的二倍工 资差额共计人民币金额元。4 .请求被申请人支付经济补偿金共计人民币金额元。5 .请求被申请人支付加班工资共计人民币金额元。6 .请求被申请人支付因未办理社会保险而产生的保险费用共计 人民币金额元。7 .本案的仲裁费用由被申请人承担。事实和理由：一、申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。自XXXX年XX月XX日起，申请人通过应聘的方式入职被申请人 处工作，担任兼职员工，但双方未签订书面劳动合同。在工作期间， 申请人接受被申请人的管理，遵守被申请人的规章制度，按时按质完 成工作任务。申请人提供的银行卡交易记录、工作记录等证据可以证 明双方之间存在事实劳动关系。二、被申请人拖欠工资。自XXXX年XX月XX日起，被申请人未按时足额支付申请人的工 资。根据中华人民共和国劳动法第五十条的规定，工资应当以货 币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 因此，被申请人的行为已经违反了法律规定，应当承担相应的法律责 任。三、被申请人未签订书面劳动合同。自XXXX年XX月XX日起，被申请人未与申请人签订书面劳动合 同。根据中华人民共和国劳动合同法第十条的规定，已建立劳动 关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立 书面劳动合同。被申请人的行为已经违反了法律规定，应当承担相应 的法律责任。根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳 动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，被申请人应当 向申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付的二倍工资差额。四、被申请人应当支付经济补偿金。由于被申请人存在上述违法行为，根据中华人民共和国劳动法第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的, 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令 支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支 付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支 付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动 者经济补偿的。因此，被申请人应当向申请人支付经济补偿金。五、被申请人应当支付加班工资。在工作期间，申请人存在加班的情况，但被申请人未按照法律规 定支付加班工资。根据中华人民共和国劳动法第四十四条的规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常 工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付 不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不 能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休 假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。因此， 被申请人应当向申请人支付加班工资。六、被申请人未办理社会保险手续且未缴纳社会保险费用。自XXXX年XX月XX日起，被申请人未为申请人办理社会保险手 续且未缴纳社会保险费用。根据中华人民共和国劳动法第七十二 条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险 费。因此，被申请人的行为已经违反了法律规定，应当承担相应的法 律责任。根据中华人民共和国劳动法第一百条的规定，用人单位 无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不 缴的，可以加收滞纳金。因此，被申请人应当为申请人办理社会保险 手续并缴纳社会保险费用。如果被申请人拒不履行该义务，则申请人 有权要求其承担因未办理社会保险而产生的保险费用。综上所述，由于被申请人的违法行为导致申请人的合法权益受到 侵害，根据相关法律规定和事实证据，特向贵委提出仲裁申请，请求 支持申请人的仲裁请求。同时保留追究被申请人其他法律责任的权利。