“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面个人对照发言检查材料.docx

2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费” 方面查摆问题清单发言稿一、对照检查情况1、学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总 书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神还不够扎实，还是不能把 总书记讲话彻底的融入到生活中去，没有做到讲话精神与实际融会贯 通。2、在践行勤俭节约、艰苦朴素的生活准则方面做的还是不够好, 没有彻底内化于心、外化于行。虽然要求孩子艰苦朴素，厉行勤俭节 约。但在生活中还是对孩子很“舍得”，只要“有求”大多都会“必 应”。3、践行勤俭节约新风尚方面，一点一滴、一言一行中我做到了以 下几点。1自己在家和职工食堂吃饭时，一直坚持吃多少盛多少，绝 不浪费。2在外吃饭从来不过量点菜，宁可不够再点也绝不会点多扔 掉。4、在本职工作中，在主动作为和履职尽责这两个方面还是做得不 够好。领导还是要为我的任务操心，总会提醒几句生怕我忘记。二、存在问题原因1、政治站位不够高，政治理论以及习总书记的重要讲话学习还是 不够，没有完全领会总书记讲话精神。2、没有发挥好党员带头作用，给孩子没有传播艰苦朴素、勤俭节约的重要意义，没有注重言传身教。3、没有严格贯彻落实党中央过“紧日子”的要求，虽然自身能做 到不铺张浪费，但没有严格要求好自己的孩子，没有给孩子树立好浪 费可耻的观念。4、工作积极性还是不够高，在履职尽责方面还是和同事们存在差 距。三、整改措施L提高思想认识，增强厉行勤俭节约、反对餐饮浪费的政治自觉。 习近平总书记强调：“无论我们国家发展到什么水平，无论人民生活 改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”作为一 名党员，要深入学习贯彻习近平总书记关于厉行节约、制止餐饮浪费 行为的重要指示精神，始终牢记“两个务必”这一西柏坡精神的最闪 亮内容，深刻认识坚决制止餐饮浪费行为事关全面从严治党和党风廉 政建设。2 .传播节俭理念，时时做文明新风的推动者。担当社会责任，积 极向身边人宣传艰苦朴素、勤俭节约的重要意义，督促家人和朋友厉 行节约，及时制止浪费行为。从家庭做起，注重言传身教，通过“大 手，拉，小手，使孩子在潜移默化中养成勤俭节约的好习惯。3 .严格制度落实，贯彻落实党中央过“紧日子”要求。始终坚持 把反对餐饮浪费、节约粮食作为一项家庭教育任务。把勤俭节约特别 是制止餐饮浪费理念内化于心、外化于行，真正做到言传身教，自觉 践行。4 .爱岗敬业，勤奋工作，结合自己的岗位实际，加强业务学习, 不断提高业务技能水平，提高解决实际问题的能力，同时要向单位其 他优秀党员同志看齐，尽全力发挥党员先锋带头作用。2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费” 方面查摆问题清单发言稿工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支 笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一 种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强， 站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、 过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用 老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几 年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优 良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、 勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就 出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错 误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至 自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了 “四风”问题变相反弹。三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认 为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认 为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者 是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘。才够面子， 才是尽到了地主之谊。四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管 理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的 问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。五是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、 反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全 形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶 大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立 了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的 问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一 些要求成了 “盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大 浪费的问题还一定程度存在。2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费” 方面查摆问题清单发言稿1、“习惯过紧日子”的思想树得不牢，把“过紧日子”视作临时 现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约“过紧日子”思之不多， 对电脑、打印机等设备采购、办公耗材利用、图书报刊征订等具体工 作关注得少。2、“厉行节俭、过紧日子”的政治担当尚有不足，作为主要负责 人，对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自 身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径, 导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过 紧日子”的思想自觉还需进一步强化。3、牢固树立“过紧日子”的认识还不够，站在党和国家全局上去思 考理解“过紧子”还不够，有时会沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安 逸生活中，认为“过紧日子”只是临时阶段，习惯用老思维度过难关, 对如何勤俭节约过“紧日子”思考不多，总想着过几年经济发展更好了 就能够过得更舒服点。4、“花小钱办大事”的能力本领还不够强，在处理“钱”与“事” 的关系上，未能统筹全盘和未来发展趋势，存在“远的看不清、近的 看不准”的问题，一些干部只改了大手大脚、大笔一挥的习惯，却没 有培养精打细算、量入为出的作风。5、秉持勤俭节约的意识还不够，有时对勤俭节约存在误区，认为 社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为 过分节俭容易被别人认为抠门。比如，在私人宴请时，始终认为来者 是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够”光盘“，才够面子, 才是尽到了地主之谊。6、强化精打细算的思想还不够，在设立高标准项目的同时，管理 上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问 题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。7、“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢，未能清醒地看 到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大 业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻， 未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想 存在虚化弱化现象。8、在厉行节约、反对浪费方面还有“真空”地带，落实落细成效 “过紧日子”要求还不够明显，对一些部门物品采购和专项资金的审 核，没有件件做到全面客观，细致入微。9、弘扬艰苦奋斗的精神还不够，没有很好地继承和发扬党的优良 传统，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在 ”艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严, 教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客 观上纵容T"四风”问题变相反弹。10、营造勤俭文化的氛围还不够，常态开展过紧日子、厉行节约、 反对浪费的教育不够，宣传教育不到位，没有把“过紧日子”的要求 贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对干部缺少“过紧日子”的经 常性教育引导。2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单发言稿一是党政机关“过紧日子”的思想还树得不够牢，“跑冒滴漏”现 象还存在。思想上依然把过紧日子视作临时现象，习惯用老思维渡难 关，对主动如何勤俭节约过“紧日子”想得不多，往往是上面怎么安 排自己就怎么做。二是勤俭节约的工作习惯仍然没有养成。虽然在主观上大局上知 道有过紧日子的思想，但没有从小事上、细节上养成勤俭节约的习惯。 工作中偶尔有浪费纸张、忘关水电的情况。三是制度建设仍然不够完善。没有把”过紧日子、厉行节约反对 浪费“当作一项长期性、经常性的工作来抓，依旧有这是临时活动的 想法，没有从制度上来推动这项工作长期落实。四是宣传氛围突出不够。仅仅将“厉行节约反对浪费”有关工作 当作机关常规工作进行推进，相关的宣传工作也仅局限于单位内部。 在推进干部职工教育引导身边人、面向社会群体宣传，从而推进机关 和社会全面形成“以浪费可耻、以节约光荣”的社会风尚方面宣传力 度不够。五是资源优化配置不够。针对如何盘活机关单位存在的一些低效 运转或闲置不用资产思考不够，导致资源闲置浪费。办公室采购方面, 未能严格执行按需集中采购制度，导致个别物品采购超量，有闲置浪 费情况。六是存在好人主义思想。虽然对自己严格要求，力所能及的做到勤俭节约。但作为领导干部，对身边发生的铺张浪费形象，有时候存在好人主义思想，觉得事不关己，没有起到劝导和制止的作用。七是源头管控仍然有欠缺。落实源头规范支出管理、强化预算执 行、严格执行“先预算、后支出”制度方面有欠缺，导致相关经费支 出配比不合理，存在经费超支现象。八是花小钱办大事的统筹能力不足。工作上有等靠要的思想，认 为日子紧、经费缺，就有多少钱就办多少事，没有主动去谋划、创造 性的去谋划如何花小钱办大事。九是勤俭节约意识不够强。在工作和生活中的细节上，没有做到 精打细算，艰苦朴素的作风有所弱化。“光盘行动”落实得不够好， 造成了浪费。十是机关后勤管理不严。缺乏勤俭节省意识，出现枉费现象。如 同食堂勤俭节省宣传差，教育督导就餐人员不到位,对多打多倒现象， 没有准时教育制止，备菜备饭有时过多造成枉费现象。十一是勤俭节省的意识不够，平常对单位的用水、用电用纸等没 有做到厉行节省。如作为分管办公室的领导，在平常工作中，没有要 求并实现无纸化办公，存在对纸张、笔等办公用品管理不严，造成枉 费的现象。十二是廉洁自律意识不足。随着工作、生活条件越来越好，艰苦 奋斗、勤俭节约的意识有所消退，对于一些餐桌上的浪费、办公上的 浪费不够重视。例如食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的“微” 浪费，没能第一时间给予批评教育，日常管理不够精益求精。十三是艰苦朴素的意识还不强。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不强，有时候还有浪费现象，没有真正展现出共产党员吃苦在前、享受 在后的崇高风范。十四是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不 强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当”太平 官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象， 习惯用老思维渡难关，对如何勒俭节约过“紧日子”思之不多，总想 着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。十五是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的 优良传统，”勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、 勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就 出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错 误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至 自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了四风”问题变相反弹。2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单发言稿一、存在的问题（一）学习习近平关于厉行勤俭节约，反对餐饮浪费指示批示精 神不深，没有做到举一反三。（二）对所分管的的科室工作抓得不细，对水电使用不够节约。（三）在日常工作中，对一点一滴的节约意识还不到位，有剩菜 剩饭倒掉、做饭没有计划多做吃不了，倒掉、在外用餐剩下不打包的 现