2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料10篇供参考.docx

2024年第二批专题教育专题生活会（最新六 个方面）自我对照发言材料（共10篇）目录篇一、2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料3篇二、围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨' 服务人民”等六个方面材料16篇三、“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人 民，求真务实'狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行从严治党政治责任”六个方面对照检查材料2024年24篇四、党委班子“维护党中央权威和集中统一领导”六个方面问题原因整改材料31篇五、乡党委班子在“维护中央权威和集中统一领导、践行宗 旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”对照剖析存在的问题发言材料39篇六、2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导' 践 行宗旨服务人民' 求真务实狠抓落实、履行从严治党政治责任”等六 个方面对照检查材料44篇七、县长“维护党中央权威和集中统一领导、求真务实狠抓 落实、践行宗旨服务人民' 以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政 治责任”等六个方面对照检查发言材料51篇八、专题民主生活会围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等（最新六个方面）存在问题检视剖析剖析材料56篇九、围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨'服务人民”等六个方面材料64篇十、围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨'服务人民”等六个方面材料70篇一、2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题教育，深入认真 学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书 记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流 的基础上，结合个人思想工作实际，对照六方面内容，深入查找了自 身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步努力方向和整改措施。 现将对照检查情况报告如下：一、对照检查情况（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在 的问题和不足。一是学习流于形式。主要表现在用好X网络学院这个平台上流 于形式。如，在开启“X学习”时，没有用心听，在进行每日、每周 及专题答题时，没有认真读题就查阅答案，以“得分”衡量学习效果。二是理论联系实际不够。理论学习与实际融会贯通上存在脱节现 象,在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习 成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够 深入、研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。三是党的创新理论学习的片面性。在学习习近平新时代中国特色 社会主义思想时，我主要关注于规定篇目，尤其是与自身工作密切相 关的内容，而对其他方面的学习则相对欠缺，导致理解不够全面和准 确。对理论的科学体系、核心要义和实践要求的领会不够深入，对其 中的世界观、方法论以及立场、观点、方法的全面理解也尚不够，这 影响了学习的整体质量和效果。四是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作 还不到位。更多的时候是把习近平新时代中国持色社会主义思想作为 理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力， 更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法 论：既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么力、既部署“过河”的 任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维 方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题和不足。 一是理想信念有待加强。作为一名党员，听党话、跟党走的信念从来 没有动摇过。自认为平时对共产主义理想是坚定的，但是在现实生活 中，又觉得共产主义社会离我们太遥远，所以坚守不够。对建设中国 特色社会主义和实现中国梦是坚定的，但是看到改革开放中腐败猖獗、 贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，有时战胜艰难险阻的强大动力 和精神支柱就产生不牢固苗头；二是党性修养方面有差距，发挥党员先锋模范作用不够充分。对 自己分管工作关注的多，对不分管的工作提出有价值的意见和建议比 较少,存在事不关己高高挂起的思想。从内心来说确实存在不愿接受 别人的批评的情况，也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性 的情况，一团和气，存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从 思想到境界到贡献，都有一定的差距，个别方面与党章党规要求的合 格共产党员标准也有差距，没有做到在任何时候、任何情况下都能发 挥出共产党员先锋模范的作用。三是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两个确立” 对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中 的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中 华民族伟大复兴的政治保障理解不透。比如，内心深处总有“实践太 难”误区，在具体到日常、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距, 一些具体要求没有落到实处。四是思想觉悟不高。对党的政治纪律和政治规矩对于推进全面从 严管党治党的重大深远意义，思想认识不到位，认为只要政治立场没 有大问题、遵法守法就行，一些小事细节可以忽略不计，没有深刻认 识纪法分开、纪在法前、纪严于法的重大意义。对身边一些发表损害 党的形象、诋毁党的信誉的言行，没有直面斗争和正确引导。比如， 面对个别党员、群众政治敏感性不强、言论不当时，只是点到为止, 没有严厉批评制止，在意识形态领域不敢作针锋相对的斗争，没有勇 于做到寸土必争、寸步不让。（三）在践行宗旨、服务人民方面存在的问题和不足。一是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众所思所 想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署，也明 确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽 视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到 了影响。二是开展调研重形式。深入基层不是很经常，调查研究不够深入, 调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。 比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基层增添麻烦、带来 负担，就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺，未能把群众工作做实做深做细。三是落实作风建设有差距。在贯彻落实中央和上级党委关于作风 建设的系列要求上还存在一定差距，对当前“四风”问题产生的新变 化、新表现，研究得还不够多，警惕性还不够强，批评得还不够多。四是深入基层做得还不够。在综合性材料拟写过程中，需对集团 各X相关业务情况有着较为深入的了解，但深入一线参与实地调研 少，掌握实际问题不够全面细致。（四）在求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足。一是在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为 谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务,还 是存在干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差。二是主动作为的干劲还有差距倒基层一线调研帮建有时走马观 花、浮于表面，解决工作中“常见病、多发病”的狠劲不如以前了， 对自身负责监管的重大工程建设的督导还需加强；在党委常委会、办 公会上，主动建言献策还不够，存在提醒式、表态式发言，以常委的 身份参与单位全面建设还有差距。三是对照集团公司党委对办公室工作提出的“X”方针要求方面, 还存执行不到位情况，工作效率和质量仍有待进一步提升。四是全面、完整、准确贯彻新发展理念，提升整体发展质效上仍 需发力。X业务上拓展力度不够，整体盈利能力仍不足，需进一步发 力。（五）在以身作则、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题 和不足。一是对中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例进行了深入学习，但主观想法认为廉洁自律与自己无关，廉洁自律意 识相对比较缺乏。二是时常“扪心自问”的自省精神有所欠缺。未能发挥及时深入、 叩问灵魂的自省精神，对标对表、调整校正不够及时和精准，对于一 些看似超前且极具迷惑性的错误观念和歪理邪说，自己有时也会被带 偏，经常“体检”不够全面，清除“锈点”不够彻底，在处理公私、 义利、是非、俭奢、苦乐、得失等关系时，不够科学、均衡和有效， 自身的权力观、地位观、利益观有虚化。三是落实“一岗双责”不够彻底。在落实“一岗双责”上缺少有 效措施，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内 事”，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，到基层检查指导工 作时，检查业务性工作的时候多，真正检查党建工作的时候少，特别 是对如何围绕生产抓党建工作指导偏少，造成个别单位对党建工作不 重视，对党风廉政建设也抓的不实。四是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足, 思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新 尚不到位。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的问题和不足。一是日常监督管理不够严格。对干部日常管理方面存在“重使用 轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，对重点环节、重点 部位的监督检查力度不够大，开展党性党风党纪的监督检查的覆盖面 还不够广、频次还不够高，没有有效形成震慑，对干部八小时之外的 生活作风监督还存在死角、盲区，仅.靠干部的自觉性，没有及时跟 踪问效。二是在“两个责任”落实上还有差距，在党委主体责任的定位上 还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和 签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；在有效管住大多数上成效 是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落 实主体责任还存在逐级递减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够 好，对党风廉政建设侧重事前部署，事中督促指导较少。三是全面从严治党向基层延伸不够。党建与中心工作融合不够， 党员作用发挥不明显。同时，还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、 覆盖面不广，内控体系建设不够健全的问题。四是治党管党的效能机制体系执行不力。X会议研究大额支出事 项只有议定事项和结果，没有具体讨论记录。比如：X财务人员在会 上参照往年的开支进行预算说明，想到都是硬性支出，就没有一项一 项地发表意见,实则没有掌握民主集中制的具体内容和全面从严治党 的规范要求。二、产生问题的原因剖析深入剖析产生上述问题的原因是多方面的，究其根源，主要集中 在以下几个方面：（一）党性锻炼不够严格。党性不强，觉悟不高，担当意识不够， 以牢固的公仆意识践行初心，共产党人那种无欲则刚、天下为公的大 情怀大修为有所欠缺。对照“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两 个维护”的政治标杆，把“四个意识”内化于心、见之于行上还需要 持久深化，坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位需要不 断提升。（二）党性修养需要提升。存在对“党性修养是一辈子的事情, 只有起点，没有终点”的认识不够到位的问题，有时认为自己入党这 么多年，党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，容易出 现松懈苗头，只求过得去、不出错，做得差不多就行了，放松了对增 强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的重视。（三）理论学习有待加强。在当前的工作理念中，存在“理论学 习属于软性目标，工作成果才是硬性指标”的片面观念，对于政治理 论学习的重视程度不够。学习过程中，为完成任务而学习的现象较为 突出，学习的水准和质量有待提高，易陷于需要时快速学习、用到时 急速运用的模式，持久性的学习压力逐渐减轻，学习的持久性、全方 位和深度等仍有待提升。学习、思考、应用的结合，知识、信仰、行 动的统一效应不明显，距离深入学习、理解透彻、实践到位还有一定 差距。在引导区域发展多元化产业体系的过程中，仍需加强理论的支 撑和融会贯通。（四）担当精神落得不够实。履职尽责方面还存在差距，有时觉 得自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作没有从 更高标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性有待提升，用 开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力还需进一步加强。随着年