2023年主题教育专题民主生活会个人发言提纲（新6个方面） (1).docx

专题民主生活会个人发言提纲（新6个方面）根据集团公司党委主题教育专题民主生活会部署要求，按 照领导班子主题教育专题民主生活会方案，党委理论学习中心 组专题学习了习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会 上的重要讲话等规定内容。我与领导班子成员、主管部门负责 人、所在党支部党员代表之间谈心谈话，征求到意见建议32 条，其中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面6 条，维护党中央权威和集中统一领导方面4条，践行宗旨、服 务人民方面5条，求真务实、狠抓落实方面6条，以身作则、 廉洁自律方面5条，履行全面从严治党政治责任方面6条。 2022年度领导班子民主生活会整改方案确定整改事项19项， 已全部整改完成；主题教育整改整治问题1项，完成整改1项。 会前，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题，结合自身思想、工作、作风实际，认真查摆问题，深刻 剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。一、对照检查的重点问题（一）重点问题剖析1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是在“深”上下的功夫还不够。在开展学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想主题教育过程中，带着任务学、浮于 表面学较多，带着感情学、静心深入学较少，对蕴含的世界观 和方法论，以及贯穿其中的立场观点方法理解和感悟不够透彻, 在准确把握理论、历史和实践逻辑上还有差距，对博大的理论 体系中所包含的经济、法治、生态文明思想还存在只知概念、 不知深义，只看轮廓、不求具体等现象，陷入了 “只见树木、 未见森林”的局限思维中，没有真正学深悟透系统的观点、严 密的逻辑、辩证的思维、科学的方法。二是在“常”上下的功 夫还不够。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主 义思想作为党员干部的必修课和终身课还有差距。把常学常悟 习近平总书记重要论述、重要指示批示精神转变为日常习惯、 行动自觉还不够，转化为推动高质量发展的新思路新举措新方 法还有欠缺，急学急用、现学现用的现象依然存在。例如，在 日常学习中与工作相关的领域学得多一些，其它学得少一些， 对习近平总书记最新重要讲话精神学得还不够系统、不够全面、 不够深入，致使学习的效果不明显、不突出。三是在“用”上 下的功夫还不够。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导 实践、推动工作不够深入。发扬学以致用、理论联系实际的优 良学风不够，还没有真正把学到的好思想、好方法转化为工作 方法、实践举措，固化为政策要求、制度条目，距离真正把思 想武器用好用活，转化成攻坚克难、开拓进取的制胜法宝还有 差距。例如：在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导 工作、推动实践与集团公司高质量发展实际紧密结合方面做得 不够。存在惯性思维，没有养成从理论中找答案的思维习惯， 没有将学习成效转化为精准发力、破解难题的科学思维方法和工作方法，对安全生产工作中出现的新情况、新问题、新矛盾, 解决的思路不宽。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位 有待进一步提升。想问题、作决策、定政策、干工作的政治意 识还不够强，落实习近平总书记重要指示批示精神、习近平总 书记关于党的建设的重要思想和党中央决策部署的政治自觉、 思想自觉、行动自觉还不够。从党的百年奋斗重大成就，特别 是党的十八大以来党和国家事业以及*事业取得的历史性成就、 发生的历史性变革中感悟“两个确立”的历史性决定性意义还 不够深刻。立足于首善愿景，从更高的政治站位上增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”还有差距。二 是政治“三力”有待进一步提升。面对全面从严治党不断深入, 各种矛盾突出、隐患交织的形势，以抓铁有痕、踏石留印的力 度落实上级党组织工作部署还有差距，“咬定青山不放松”的 工作定力还需增强。有时工作中受到一些负面声音或是舆情干 扰，思想上容易打“退堂鼓”，工作力度“退而求其次”。例 如，在推动人才强企战略和安全强化整治等重点工作中虽然取 得了一定效果，但是对部分工作指导不足，导致在推进进度和 推进实效上存在差距，没有达到改革变革的效果。三是对标对 表有待进一步提升。讲政治的要求还没有时刻体现到日常言行 和工作实际当中，在忠诚爱党护党、全力兴党强党上，对于一 些影响党的先进性、弱化党的纯洁性的现象，还没有真正做到 旗帜鲜明、敢于亮剑。面对急难险重任务，在思考如何将政治 优势和组织优势转化为工作动能和工作优势上还不够迅速、敏 锐。例如，围绕防洪抢险等中心工作，在发挥组织力量、动员 职工群众上措施行动还不够有力有效，在个别车间班组发生了 可能造成长延时的险性问题。3 .践行宗旨、服务人民方面。一是实践能力还需加强。 围绕贯彻习近平总书记重要指示批示精神大事要事分工，抓工 作落实能力还不够强。坚持问题导向、大兴调研之风的力度不 足，把现场作为发现问题的主渠道、解决问题的主阵地，问需 问计问效还不够。例如，在开展调查研究过程中，虽然对进行 了调研检查，但是仍有少部分的地方没有在年内走到，距离摸 清现状、找准问题、提实对策还有差距。二是工作成效还需加 强。在处理问题上创新思维还不够浓厚、方式方法还不够灵活, 工作中还存在不适应、不匹配新发展理念的认识和做法。面对 高质量发展中出现的突出问题和矛盾，一定程度上还存在惯性 思维和路径依赖，运用改革创新的手解决困难和挑战的招法还 不够多。例如：受地区等因素的影响，没有得到有效改善，后 续跟进措施效果不明显，群众的获得感和满足感不够，在突破 创新抓发展的能力有待进一步加强。三是实的作风还需加强。 坚持实事求是、遵循客观规律还不够务实，开展时间紧、任务 重、要求高的工作时，还存在“赶工期”“追进度”的思想， 对实际情况、客观条件、潜在问题还没有完全摸清摸实。例如: 在主题教育开展过程中，受水害复旧、施工影响，调研时间比 较短，存在对现场实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的 问题。主动找部内分管同志谈心少，对需要解决的实际困难了 解不够，在关心和帮助解决干部职工思想上、生活上的实际困 难和问题做得不够。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是主动作为还不够。工 作中还存在“等、靠、要“思想，被动落实工作较多，主动出 击、主动扛责意识还不够强，造成一些工作在“时”与“效” 上不够超前。例如，虽然采取了一系列措施，但是受现实原因 以及抓过程管理的力度不足，导致整体进度偏慢。二是敢于作 为还不够。面对新形势新任务新要求，敢于啃硬骨头、敢于接 烫手山芋的斗争意志、斗争精神有所衰减，功成不必在我、功 成必定有我的气魄有所弱化。遇到困难棘手的问题、处理盘根 错节的问题、解决长期存在的“老大难”问题不够有力，存在 “事缓则圆” “绕着走” “找捷径”等心理。例如：针对干部 履职不到位，只对干部进行了考核，大部分干部仅仅是提醒提 醒、敲打敲打，通过考核问责、约谈诫勉等手较真碰硬还有差 距。三是精细管理还不够。考虑问题、研究工作有时还不够全 面，没有充分统筹各方面的要求、征求各方面的意见、权衡各 方面的利益，对工作中的一些细节把握还不到位。日常工作中 习惯于抓总体、抓关键、抓整体指标，于细微之处彰显功力、在细节上把好关还不够。例如：在组织应急处置中，没有对现 场应急人员落实情况进行跟踪问效，导致故障的重复发生。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是从严自我约束还需用 力。自觉对照新时代好干部标准、对照习近平总书记“忠诚、 干净、担当”要求还有差距。在发挥党员领导人员带头遵守政 治纪律和政治规矩、带头贯彻民主集中制、带头推动“八小时 之内”与“八小时之外”监督管理全覆盖方面站位还不够靠前。 例如：日常工作中主动征求同志们对自身意见建议还不够充分, 从善如流、闻过则喜的自省意识还不够强。二是推进党风廉政 建设还需用力。对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深 入，注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部 署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对 各党支部党风廉政建设抓的不够。例如，对党风廉政建设工作 倾心谋划少、督促检查少，作为党委副书记对新形势下如何加 强党风廉政建设工作深层次思考还不够。三是杜绝形式主义和 官僚主义还需用力。在严格遵守中央八项规定精神，落实到工 作生活还不到位，总感觉离自己很远，“一日三省吾身“，时 时事事注意的自觉性还没有完全养成，对工作中的形式主义敏 感性不强，造成了实质上的官僚主义。例如：对基础管理所需 的台账关注不够，没有从根本上削减无效台账。6 .履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不到 位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作 为自己的“责任田”和“份内事”。例如：对于党建的各项要 求部署落实还不够有力，日常工作中党建工作讲的多监督少、 听的多招法少，尤其是对所在的党支部日常指导不足。二是党 内监督作用发挥不到位。对党员干部教育不够、管理不严，对 于经常性的督导、检查制度坚持不好，没能形成长效机制，导 致部分干部纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放 松了警惕，存有侥幸心理。例如：对履职不到位的干部，批评 的多，考核的少，未做到从严要求。三是对从严治党的思想认 识不到位。对集团公司巡察、审计的重要性、作用性认识不足, 对前期和其他单位反映的共性问题，没有做到主动认领和举一 反三，总觉得不是自己站存在的问题，只管扫好门前雪，莫管 别人瓦上霜，有事不关己，高高挂起的思想。比如今年集团公 司对我的审计发现的许多问题都是前期发生的或者集团公司多 次通报的问题，造成同质问题屡查屡犯，没有得到有效解决。(二)案例剖析1 .典型案例剖析。(S)个人重大事项报告其他事项无变化。二、产生问题的原因分析L政治建设还不到位。对习近平总书记反复强调的政治建 设是党的根本性建设、把党的政治建设摆在首位、以党的政治 建设为统领的要求认识还不够深刻。把讲政治贯穿于修身立德、 干事创业的自觉性还不够强，落实到工作中的标准还不够高。结合自身学习、工作、生活实际，深刻感悟“两个确立”的决 定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上还没有一以贯之。严守党的政治纪律和政治规 矩这根“弦”还没有绷紧绷牢。2 .思想建设还不到位。没有真正把坚定理想信念作为安 身立命的根本，作为坚定马克思主义信仰，永葆共产党员先进 性纯洁性的终身课题。对习近平新时代中国特色社会主义思想 所包含的鲜明的马克思主义立场、深邃的理论思维、宏阔的历 史视野、深厚的人民情怀、科学的工作方法、强大的实践指导 力认识还不够充分。在按部就班开展理论学习的过程中逐渐放 松了对思想建设广度和深度的追求，与时俱进更新观念、保持 思想先进性的意识有所弱化。3 .党性锻炼还不到位。对党性锻炼的长期性、反复性、 艰巨性认识还不够充分，时时刻刻向党中央决策部署看齐，向 党的路线方针政策看齐的意识还不够强。主观上认为自己受党 教育多年、为党工作多年，自身党性在急难险重等任务中受到 了检验和磨炼，不会有什么问题，放松了对自己的要求。对党 内政治生活的熔炉作用理解还不够透彻，经常对照党章规定的 党员权利和义务检视自身党性不够，开展党内政治生活的标准 还不够高、火候还不够足、辣味还不够浓，没有真正做到见人 见事见思想。4 .世界观、人生观、价值观改造还不到位。面对艰巨繁 重的形势任务和复杂变化的发展环境，对以世界观、人生观、 价值观改造主观世界和客观世界的重要性、紧迫性认识不足。 增强带头树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想, 带头树牢和践行正确的政绩观，带头保持崇高的人生追求和价 值取向的模范意识还有差距。对马克思哲学中辩证唯物主义和 历史唯物主义的理解和运用还不够透彻，用以指导和支配理想 信念、思想境界、道德操守和行为准则还有差距。三、改进措施1 .在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 坚持把理论学习作为党员领导人员的必修课和终身课，带头深 入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握习近平 总书记关于