某县纪委监委案件监督管理室2022年度工作总结.docx

某县纪委监委案件监督管理室2022年度工作总结*县纪委监委案件监督管理室始终以XXX为指导，严格按照省市纪委监委和县纪委监委工作部署，立足本职，提高站位，聚焦主责主业，扎实工作，履职尽责，服务本委中心工作大局，圆满完成各项工作任务，现将本年工作开展情况汇报如下：一、加强自身建设，提升履职能力案管室全体同志坚持以XXX为指导，以新时代纪检监察干部的标准严格要求，践行“忠诚、干净、担当二一是加强政治理论学习，提升政治站位。牢记职责使命，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是自觉学习纪检监察法律法规和业务知识，提升工作能力。系某县纪委监委案件监督管理室2022年度工作总结*县纪委监委案件监督管理室始终以XXX为指导，严格按照省市纪委监委和县纪委监委工作部署，立足本职，提高站位，聚焦主责主业，扎实工作，履职尽责，服务本委中心工作大局，圆满完成各项工作任务，现将本年工作开展情况汇报如下：一、加强自身建设，提升履职能力案管室全体同志坚持以XXX为指导，以新时代纪检监察干部的标准严格要求，践行“忠诚、干净、担当二一是加强政治理论学习，提升政治站位。牢记职责使命，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是自觉学习纪检监察法律法规和业务知识，提升工作能力。系问题人员“零当选“，会同县委组织部组成督导小组，深入镇街开展一线督查，严查拉票贿选等违纪违法行为，切实保全县农村”两委”换届选举工作依法依纪依规进行。二是扎实履行监督首当前隐藏内容免费查看责，推动党内监督扩面增效。开展县纪委监委班子成员同镇街部门主要负责人廉政谈话活动，开展履行全面从严治党责任述职评议，夯实管党治党责任，推动党内监督扩面增效。出台日常监督工作实施办法，全面实施以工作方案统筹推动上监督、以监督专单直接推动单项监督的“案”“单”双轨推进模式，强化全程闭环管理，构建协同监督机制，实现“四项监督”同频共振，助推日常监督提质增效。三是树牢”干部之家”理念，做实严管厚爱。牢固树立纪检监察机关是“干部之家”理念，坚持抓早抓小，挺纪在前，正确运用“四种形态”，今年以来，运用监督执纪”四种形态”处理XX人次，第一种形态XX人次、第二种形态XX监督执纪和通报曝光力度，促进专项治理工作深入开展。今年以来，共查处各类侵害群众利益问题XX起XX人，党纪政务处分XX人。二是积极做好信访举报化解工作。将信访举报化解作为党史学习教育我为群众办实事实践好的的有效抓手，用好”一信一报一函”，规范信访举报办理流程，推行初信初访”只访一次”工作，完善班子成员定期接待群众来访制度，构建四级攻坚化解机制，今年以来，共受理信访举报XX件次，处结XX件次。（四）锲而不舍落实*八项规定精神，进一步巩固深化作风建设成果一是持之以恒纠治”四风“。深入贯彻落实*关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，聚焦领导干部违规配备专职司机、公车违规使用、违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，及时开展专项治理，持续深化明察暗访，逐级压紧卡实责任，深入整治“四风”问题。今年以来，查处各类违反*八项规定精神问题XX起XX人，给予党纪政务处分XX人；其中形式主义和官僚主义问题XX起XX人,给予党纪政务处分XX人。二是深入推进作风改进。深入推进作风大改进，将干部作风情况贯彻于监督执纪各环节，对履责不力、不严不实等问题，督促整改，造成不良影响的，严肃依纪依规追责问责，及时跟踪监督媒体曝光问题的整改推进情况，对相关党员干部予以责任追究，推动干部作风切实转变。三是激励干部担当作为。严格按照”三个区分开来”要求，开展容错纠错、打击诬告陷害和澄清正名工作，对XX名党员干部予以澄清正名、对XX名党员干部实施容错纠错，严肃查处和打击诬告陷害行为，并在媒体上通报曝光，旗帜鲜明为踏实做事、不谋私利干部撑腰鼓劲，树立了”为担当者担当”的鲜明导向。（五）坚持"三不” 一体推进方针方略，巩固发展反腐败斗争压倒性态势一是强化惩治高压态势。紧抓惩治不放松，今年以来,共处置问题线索XX件，立案XX起，给予党纪政务处分XX人。积极探索提升全系统办案能力的有效途径，创新建立区域协作办案制度，以XX个纪检监察室为依托，在全县划分XX个区域协作办案区，整合办案力量、办案资源，初步实现纵向调度、横向协作、整体联动审查调查新格局。建立”四步联动”工作机制，实施受理案件登记制度、退查退补案件留痕办理制度，完善审理工作流程，加强业务指导，有效提升了案件质效。二是深化以案促改。针对村级财务管理不规范、重大合同审查不严、监督执行不严格、“ 一把手”随意签批；安全纪检监察建议书XX份，督促修订完善规范性文件XX个，建立健全制度机制XX个，扎牢“不能腐”的笼子。三是加强廉政警示教育。先后组织新提拔重用县管干部责主业不够聚焦，监督存在空白、盲区。四是纪律要求不够集体廉政谈话、组织党纪法规和德廉知识学习测试、开展家风养廉活动、举办廉政书画展、召开全县领导干部家属座谈会等活动，推行"清廉阵地”建设，打造廉政主题公园。今年以来，虽然工作中取得了一定成绩，但仍存在问题和短板，主要表现在以下四个方:一是政治站位不够高。有的理论学习不深不透，研究工作、分析问题、谋划对策就事论事，不善于从政治和全局的高度认识和把握。有的对党*、省市委和县委重大决策部署的政治考量、政治意图、政治要求，把不准、吃不透，导致工作落实中存在这样那样的偏差温差落差。二是创新发展不够活。有的结合自身实际创造性开展工作不够，守正有余但创新不足，工作缺乏特色亮点。有的日常监督不聚焦，抓不住重点、把不住关键，监督质量有待提升。有的瞻前顾后、畏首畏尾，不敢大胆尝试、大胆创新，推动纪检监察工作高质量发展不够有力。三是工作作风不够实。有的斗争精神不强，只“栽花“不“栽刺”,怕得罪人、当老好人，正风肃纪反腐力度不大，特别是重处分案件数量较少。有的履行协助职责不到位，为党委履行全从严治党主体责任出谋划策、推动落实不够有力。有的主纪检监察建议书XX份，督促修订完善规范性文件XX个，建立健全制度机制XX个，扎牢“不能腐”的笼子。三是加强廉政警示教育。先后组织新提拔重用县管干部集体廉政谈话、组织党纪法规和德廉知识学习测试、开展家风养廉活动、举办廉政书画展、召开全县领导干部家属座谈会等活动，推行"清廉阵地”建设，打造廉政主题公园。今年以来，虽然工作中取得了一定成绩，但仍存在问题和短板，主要表现在以下四个方:一是政治站位不够高。有的理论学习不深不透，研究工作、分析问题、谋划对策就事论事，不善于从政治和全局的高度认识和把握。有的对党*、省市委和县委重大决策部署的政治考量、政治意图、政治要求，把不准、吃不透，导致工作落实中存在这样那样的偏差温差落差。二是创新发展不够活。有的结合自身实际创造性开展工作不够，守正有余但创新不足，工作缺乏特色亮点。有的日常监督不聚焦，抓不住重点、把不住关键，监督质量有待提升。有的瞻前顾后、畏首畏尾，不敢大胆尝试、大胆创新，推动纪检监察工作高质量发展不够有力。三是工作作风不够实。有的斗争精神不强，只“栽花“不“栽刺”,怕得罪人、当老好人，正风肃纪反腐力度不大，特别是重处分案件数量较少。有的履行协助职责不到位，为党委履行全从严治党主体责任出谋划策、推动落实不够有力。有的主纪检监察建议书XX份，督促修订完善规范性文件XX个，建立健全制度机制XX个，扎牢“不能腐”的笼子。三是加强廉政警示教育。先后组织新提拔重用县管干部集体廉政谈话、组织党纪法规和德廉知识学习测试、开展家风养廉活动、举办廉政书画展、召开全县领导干部家属座谈会等活动，推行"清廉阵地”建设，打造廉政主题公园。今年以来，虽然工作中取得了一定成绩，但仍存在问题和短板，主要表现在以下四个方:一是政治站位不够高。有的理论学习不深不透，研究工作、分析问题、谋划对策就事论事，不善于从政治和全局的高度认识和把握。有的对党*、省市委和县委重大决策部署的政治考量、政治意图、政治要求，把不准、吃不透，导致工作落实中存在这样那样的偏差温差落差。二是创新发展不够活。有的结合自身实际创造性开展工作不够，守正有余但创新不足，工作缺乏特色亮点。有的日常监督不聚焦，抓不住重点、把不住关键，监督质量有待提升。有的瞻前顾后、畏首畏尾，不敢大胆尝试、大胆创新，推动纪检监察工作高质量发展不够有力。三是工作作风不够实。有的斗争精神不强，只“栽花“不“栽刺”,怕得罪人、当老好人，正风肃纪反腐力度不大，特别是重处分案件数量较少。有的履行协助职责不到位，为党委履行全从严治党主体责任出谋划策、推动落实不够有力。有的主纪检监察建议书XX份，督促修订完善规范性文件XX个，建立健全制度机制XX个，扎牢“不能腐”的笼子。三是加强廉政警示教育。先后组织新提拔重用县管干部集体廉政谈话、组织党纪法规和德廉知识学习测试、开展家风养廉活动、举办廉政书画展、召开全县领导干部家属座谈会等活动，推行"清廉阵地”建设，打造廉政主题公园。今年以来，虽然工作中取得了一定成绩，但仍存在问题和短板，主要表现在以下四个方:一是政治站位不够高。有的理论学习不深不透，研究工作、分析问题、谋划对策就事论事，不善于从政治和全局的高度认识和把握。有的对党*、省市委和县委重大决策部署的政治考量、政治意图、政治要求，把不准、吃不透，导致工作落实中存在这样那样的偏差温差落差。二是创新发展不够活。有的结合自身实际创造性开展工作不够，守正有余但创新不足，工作缺乏特色亮点。有的日常监督不聚焦，抓不住重点、把不住关键，监督质量有待提升。有的瞻前顾后、畏首畏尾，不敢大胆尝试、大胆创新，推动纪检监察工作高质量发展不够有力。三是工作作风不够实。有的斗争精神不强，只“栽花“不“栽刺”,怕得罪人、当老好人，正风肃纪反腐力度不大，特别是重处分案件数量较少。有的履行协助职责不到位，为党委履行全从严治党主体责任出谋划策、推动落实不够有力。有的主纪检监察建议书XX份，督促修订完善规范性文件XX个，建立健全制度机制XX个，扎牢“不能腐”的笼子。三是加强廉政警示教育。先后组织新提拔重用县管干部集体廉政谈话、组织党纪法规和德廉知识学习测试、开展家风养廉活动、举办廉政书画展、召开全县领导干部家属座谈会等活动，推行"清廉阵地”建设，打造廉政主题公园。今年以来，虽然工作中取得了一定成绩，但仍存在问题和短板，主要表现在以下四个方:一是政治站位不够高。有的理论学习不深不透，研究工作、分析问题、谋划对策就事论事，不善于从政治和全局的高度认识和把握。有的对党*、省市委和县委重大决策部署的政治考量、政治意图、政治要求，把不准、吃不透，导致工作落实中存在这样那样的偏差温差落差。二是创新发展不够活。有的结合自身实际创造性开展工作不够，守正有余但创新不足，工作缺乏特色亮点。有的日常监督不聚焦，抓不住重点、把不住关键，监督质量有待提升。有的瞻前顾后、畏首畏尾，不敢大胆尝试、大胆创新，推动纪检监察工作高质量发展不够有力。三是工作作风不够实。有的斗争精神不强，只“