在社区临时党支部观摩X集团暨年度总结会上的讲话.docx

在社区临时党支部观摩X集团暨年度总结会上的讲话刚才听了各位书记的总结发言，感觉大家都在各自的岗位上做了 很多工作，为社区建设起了很好的促进作用，很好地发挥了我们红领 书记的功能。前段时间我看中组部转发了一篇咱们X的文章。主要是 介绍了我们红领书记在社区里边的作用，其中就是包含在座各位的贡 献，大家的工作。借这个机会，我想给大家一起探讨一下下步社区红 领书记工作如何做、如何去做，这里给大家提四大方面的建议：要把 社区的党建工作抓实，要把服务社区的工作做实，要把派出单位的优 势用实，要把红领书记的自身形象塑实。第一，要把社区的党建工作抓实社区是来自五湖四海的人员聚焦的大场所，是一个思想碰撞，矛 盾交织，利益冲突的集合体。所以，用一种什么样的力量来统领？在 当代中国就是党建。因此，我们必须把党建工作紧紧地抓在手上，抓 紧抓实。首要的是把组织工作做实。第一个是要选好配强党组织书记。 这方面要发挥我们红领书记的主体性，为基层党组织选好配强社区党 组织书记发挥应有作用。二要把组织建起来。我们现在很多社区大、 人员多、党员少，组织覆盖能力弱，所以必须把组织建起来。三要有 阵地。刚才我们听到了我们有些社区党群服务阵地较完善，有的正在 完善，这不错。但是，我们也还有些社区阵地现在没有着落，主要是 历史遗留问题。但是，阵地一定要有，暂时没有，得抓紧落实。四要 有活动。党组建立起来，我们不能高高在上，也不能默默无闻。要有 一系列有影响、有特色、有生命力的活动，让党的存在辐射到角角落 落、各大方面。第二个是抓住工作重心。社区工作千头万绪，我们抓 什么嘲？抓主责主业，重点就是抓关乎千家万户、群众急难愁盼问题 的化解、解决。这大方面的作用发挥好了，党建工作就抓实了。党建 工作从来不是在口号上，也不是在会议上，而是在行动上。三是要表 达我们的愿景和目标。我们的愿景目标就是构建团结和谐幸福安定的 社区。如果把团结和谐幸福安定的目标和愿景实现了，我觉着我们是 党建工作就抓实，就强抓了。第二，要把服务社区的工作做实要把服务社区工作做实，必须从以下三大方面去突破。第一个是 红领书记要坚持问题导向，直面矛盾和问题。红领书记是来解决问题、 化解矛盾的，我们不是来莺歌燕舞的，也不是来锦上添花的，而是为 雪中送炭来的！所以，面对挑战和问题，我们不能回避，不可逃避! 那对社区服务工作那就是虚上加虚，无从谈起实了！刚才听到咱们社 区红领书记解决的这一系列问题，我觉得都是坚持问题导向，坚持面 向问题、直面矛盾的一些好的工作作风和工作态度。非常好，红领书 记就该这么做。第二个是要深入走访，深入调研。我们来了，两眼漆 黑。社区究竟是什么样的群体构成？存在的主要矛盾问题有哪几类？ 群众心里是怎么想的？破解矛盾的突破点在哪里？所有这些都必须 通过我们深入走访，深入调研，来寻求药方。我刚才听了大家的汇报 和介绍，非常好。走村穿户是，白天工作，晚上串门儿，和群众交心、 谈心，上门做工作，面对这些矛盾问题，大家不怕困难。一个个地去 攻坚克难，我们这种工作态度非常好，要坚持下去。我认为，整个红 领书记的工作过程就是我们走访调研的过程，而不是说我们一方解百 病。因为这些矛盾问题是变化的，是动态的，是变异的，所以，我们 一次走访是不会解决所有问题的。我有体会，我到企业来，我每一天 第一个任务就是到车间转，没有问题，回来更好，有问题发现了，立 马解决。我每天都转，养成的习惯。必须深入到一线去发现问题解决 问题。另外，大家还要和群众打成一片，心贴心。打个招呼、说句话， 一看，哎呦，你看市里派的干部，跟老百姓心那么近，话语那么投机， 确实值得信任。这很重要，这些都离不开调研和走访。三是注意工作 方法、工作措施和工作效果的问题。因为在我们大社区里，问题集结 点就是我们群体存在的矛盾冲突，存在的对上级工作的不满意、造成 的上访，存在邻里关系的不和谐，或者个人的愿望实现不了，而出现 的12345热线投诉，还有对社区生活硬软件的不满意，等等。这些问 题，我们必须用创新的工作方法，用有力的工作措施去追求工作的实 效。为此，社区红领书记已经是做了很多的工作，探索了很多，成立 了矛盾调处的各种机构，如春风调解室等，希望继续坚持下去。都说 服务社区工作是很难的，但是，只要我们方法对头，路子对头，思想 对头，我觉得解决服务社区工作，我们就 定会取得长足进度。 目前大家已经做得不错了，希望大家继续坚持。当然，剩下的问题是 越来越难了，骨头越来越硬，希望大家还再加把劲。第三，把派出单位的优势用实在这一点，大家要有正确的定位，就是我们个人是一个点，单位 是一个面。我们个人代表不了全体单位，单位也不能把我们某个人放 在点上就代表全部。如果是个人是在前线上打仗，单位就是我们的后 勤保障，红领书记不能一派了之。因此在这方面，我们重大问题、重 要问题、困难问题一定要向派出单位党委党组主要领导去汇报，汇报 要理直气壮。我们没有任何私心、杂念，没有任何的狭隘，就是力争 单位领导帮助解决任职社区存在问题，向派出单位领导汇报，力争人 财物的支持，还有，精神上的支持，力量的支持，政策上的支持！第 一个重要指标就是，单位一把手是不是来现场办公过？这是态度问题。 第二，财物有没有给过？这是个行动问题，重视不重视、支持不支持 红领书记工作。这方面是一个很重要的检验,来过没来过,来过几次， 年底市委市政府对我们各单位党委党组考核分数是有权重的，如果没 有这些给单位都要扣分的了。我们当然一定要理直气壮，我觉得你们 几个单位做得都很好，基本都来了，也很支持，这很重要！力争支持 不在多少，因为单位实力不一样。有，这是个态度问题。所以，我们 要继续加力，继续做工作。第三是集中兵力、集中精力、集中财力。 好钢用在刀刃上，各位在社区这一任职两年期间，总得突破一到两个 点，亮点，难点，实事。单位给了多少经费支持、解决了什么问题？ 一定要留个脚印。第四，要把红领书记的自身形象塑实红领书记名字很鲜艳，很有正能量，但是在现实当中能不能做好， 关键咱们个人。在这方面，也要注意三点。第一个是我们红领书记必 须遵规守纪。注重个人的言行举止，我们红领书记十条大家一定要牢 记，那十条规定已经涵盖得很全面了，只要我们做完那十条，我觉得 我们工作就能做好做到了。另外，在社区里边不要小看我们自身，你 在社区里边，在群众当中，你是市里派的领导，市委派来的干部，所 以你的一句话，一个行为、一个动作，一个神态，他都看在眼中，记 在心上。所以，个人别忽略了个人的这种存在。另外，我们注意工作 时间，刚才诸葛书记强调的考勤问题，因为除了诸葛书记是退休干部 之外，大家都是在职干部，在职干部的工作时间市委组织部都是有明 确要求的。希望大家能克服困难，坚守工作时间和工作岗位。有特殊 情况的话，按程序请假，这样大家知道，人在哪里了，去了哪里，不 要出现两头不见人的现象。第二个是注重工作作风和责任担当。现在 老百姓和社区群众比较反感讨厌的就我们领导干部不作为，乱作为， 推诿扯皮，内卷。为此，我们从个人做起，注重扎实的工作作风和良 好的工作态度。对群众反映问题，我们首先务必做到倾听，然后就是 要接受。而接下来要分两类进行处理。对我们个人能解决的，就主动 协调解决、落实，而且有解决时限。而对于超出能力的，要打报告, 向相关部门反映、建议。依据情况，向主管部门打报告，向乡镇办事 处，向我们派出单位去打报告，也包括给我们的红领书记临时党委打 报告，重要的是不能把群众反映的问题窝在手里。我们的工作作风不 是高不可攀，只是需要有一个好的态度。我们心里装着群众，装着社 区，以心换心。我想我们的工作一定能够赢得群众对我们的信任的。 其中，有一个重要的问题就是责任与担当！不要区分哪些是我的，哪 些不是我的。我想在社区里的事情只要不是违法乱纪的事，不是搞阴 谋诡计的事，不是搞不正当利益的事儿，我觉着都在我们的工作职责 范围，无非我们再分流。这样，群众感觉我们干部心里装着群众，跟 我们说个问题愿意听、有回音，群众心里热乎的，态度、语气都要注 意，倾听，愿听，要放下架子、走下台子、扑下身子，我们一定要自 始至终的坚持好。所以这就是责任，这就是担当。三是要处理好各大 方面的关系。红领书记，我们在大家庭大社会当中生存，是离不开群 众的支持，离不开领导的支持和我们周围同志们帮助的，所以这里边 咱一定处理好这方面的关系。有工作及时向上汇报，有问题及时向群 众请教，有些信息及时传递出去，构建一个和谐的、良好的红领书记 的工作局面，营造这么一个好的工作环境。祝各位在新得一年当中工作顺利！再创佳绩！谢谢大家！