办公室2024年创建青年文明号主要事迹申报材料情况汇报3篇.docx

某局办公室创建青年文明号主要事迹创建县级青年文明号集体申报材料*办公室青年文明号情况汇报某局办公室创建青年文明号主要事迹*局办公室是*局的行政综合办事机构，是单位对内综 合协调、对外沟通联络的窗口。现有干部职工*名，其中35 岁以下青年*名，占所有工作人员的*%,团员*名，占*%； 党员*名，占比*队 这是一支以“特别能吃苦、特别能战斗、 特别能奉献”而著称的朝气蓬勃的青年集体。在局党组的 领导下，*局办公室紧密结合行政服务工作特点，以“规范 文明、立足本职、优化服务、爱岗敬业、无私奉献”的工 作理念，凝聚青年、团结青年、带领青年积极创建“学习 型” “实干型” “奉献型”青年文明号，扎实推进理论武 装、阵地建设、舆论引导、精神文明等工作。于202*年5月 被共青团县委评为2022年度县级青年文明号。（一）提素强基，建设“学习型”青年文明号始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型” 青年干部作为创建活动的重要内容，全面增强政治理论和 业务技术素质，提高创新能力。他们狠抓团员青年的政治 理论学习，坚持党建带团建，理论引导，增强政治素质， 帮助青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观。他们 把提高青年干部政治素养和业务技能作为建设“学习成长 型”青年文明号的过程目标，牵头定期组织单位全体年轻 干部进行政治和业务学习培训，引导青年干部深化思想认 识，增强行动自觉，打造“书香机关”，营造浓厚学习氛 围，锻造青年干部“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实 效、成事争一流”的作风能力。积极推荐青年干部参加团 县委组织的青年读书班活动，两名同志均获评优秀学员。（二）爱岗敬业，建设“实干型”青年文明号始终坚持以职业文明建设作为根本功能，立足于提高 青年职业道德和职业技能来深入开展青年文明号活动。局 办公室工作职能繁琐细碎，却关乎单位的整体运作。他们 善于团结协作、爱岗敬业，从行政服务、公务处理、人事 管理、文化建设，再到各类报告、信访、外事、用车、后 勤保障、志愿服务等各项业务，分工明确而细致，服务保 障有力到位特别是在单位各类重要会议、重大事件期间， 切实履行服务职能，体现服务意识，为单位的正常运作提 供强有力的保障。他们顾全大局、履职尽责，聚焦市委实 施“*”、县委的中心工作任务，他们深知坐在办公室碰到 的都是问题，下去调研看到的全是办法，积极开展青年文 明号“智囊团”集智聚力系列活动，号长带领成员们围绕 中心工作，主动走进项目建设一线、地灾防范一线、田间 地头耕地保护一线、征地拆迁一线，实地调研、查找问题, 撰写了大量综合性优质的总结汇报材料和调研文章，积极 收集各类舆情信息、意见建议，大兴调查研究之风，为局 党组的决策部署“出谋划策”。因为工作的特殊性，办公 室的同志们经常要利用自己的休息时间梳理数据，撰写大 量综合性总结汇报材料和调研文章，以文辅政谋发展，务 实创新促大局，荣获2021年全县高质量发展先进集体、党 委信息工作先进单位等多项荣誉，办公室负责人*同志连续 多年被评为人大代表建议、政协委员提案办理工作先进个 人，办公室成员们也先后荣获全县科技创新工作成效突出 先进个人、“绿色家庭”、全县“最美军嫂”、全县优秀 妇女工作者等荣誉。他们和谐奋进，关心集体，积极组织 开展各种争先评比活动，为单位争得了荣誉并体现了文明 号成员的价值。先后获得2020年度公共机构节能单位、连 续三届文明单位、2021年*市五一劳动先进集体、2022年度 市级无烟单位等荣誉称号。(S)艰苦奋斗，建设“奉献型”青年文明号倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚，大力建设“奉 献型”青年文明号。时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、 讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员，始终践行“全心 全意为人民服务”的宗旨，奋发有为、开拓进取，以更好 的作风、更高的效率、更优的环境、更完善的服务为群众 企业解难。深入开展志愿服务活动，深入传承学习邓小平 等老一辈无产阶级革命家“共产主义星期六”活动的奉献 精神，组建多支局青年志愿者队伍，聚焦重点工作，统筹 行业特点，坚持每周开展一次“学习教育日、结对帮扶日、 便民服务日、环境整治日、招商安商日、项目攻坚日”活 动，围绕更好地解决群众急难愁盼，“点单式”开展活动, 让群众有更多的获得感、幸福感。几年来，局办公室在创建“青年文明号”活动中做了 大量的工作，取得了一定成绩，他们将在以后的工作中继 续将“青年文明号”创建和单位中心工作紧密结合起来， 不断学习和借鉴其他青年集体的创建经验，在平凡的岗位 上践行工作使命，在服务群众中弘扬职业文明，在攻坚克 难中展现青春风采，不断赋予青年文明号活动新内涵，努 力在跨越式发展中书写青年文明号的华章！创建县级青年文明号集体申报材料创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要 组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有 效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准, 以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进 典型为导向的群众性劳动竞赛，是组织和引导广大青年弘扬 高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发 展的有效载体和组织形式。创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职 岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求 的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等 观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事 业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会 主义市场经济体制，推动社会物质文明和精神文明进步做贡 献。*办公室现有工作人员7人，其中党员2人，共青团员 5名，平均年龄25岁，是一支年轻化、知识化的办公队伍。 *办公室作为*的主要服务窗口，主要担负着统揽全局； 组织协调机关党务、政务；机关后勤、安全、卫生等日常事 务工作；重要会议的组织；起草相关报告和文件；专业干部 职称评比、工人定级、人事劳资等管理工作；离退休人员报 批、劳保统筹等工作；指导基层工作，发挥舆论、宣传导向 作用；制定发展规划、年度计划并组织实施等重要工作。几 年来，我们在上级有关部门的领导下，认真贯彻落实省、市、 县局会议精神，采取多种措施，狠抓各项工作的落实，使*各项工作都取得了较好的成绩，为广大人民提供了优质服 务，赢得了人民的一致好评，先后被评为*等省、市、县级 以上荣誉称号。一、文明服务，弘扬奉献，创建“奉献型”青年文明倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明 号”活动的主要宗旨。我们以强化青年工作人员职业道德为 抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。1、强化青年职工的职业道德，严格服务制度。要办公 室工作人员认真执行各项服务规范，自觉使用文明服务用语, 注重服务仪表、礼仪，做到服务态度和蔼热情。2、探索创新服务方式，提高服务层次。创新是一个民 族进步的灵魂。同样的，创新也是一个办公室进步的灵魂。 一个固步自封、不求进取的办公室在日常工作的开展中是无 法想象的。本办公室在工作中一向本着不断创新、解放思想 的原则开展工作，在面临新的问题、新的任务时，不怕困难， 迎难而上，去争取更大的胜利。3、立足本职工作，提高业务素质，在办公室日常工作 中大力开展服务。本办公室向广大人民群众作出了“四保证” 的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。二、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号。我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型” 青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强自身的政治理 论和业务技术素质，提高创新能力。学习型组织是部门未来发展的趋势。一个部门只有致力 于创建学习型组织，才能不断创新，才能具备快速的应变能 力，才能充分发挥人力资本和知识资本的作用。在创建“学 习型”青年文明号过程中，该办公室加强组织员工开展学习 讨论活动，提高职工对新竞争形势下办公室工作的认识，从 而进一步增强员工的危机感，激发青年职工以更强烈的责任 感和事业心，更好的精神状态自觉主动地做好优质服务工作; 组织办公室工作人员参加各项业务技能学习，不断的提高自 身的业务素质，提升对外服务技能。三、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文明号。*单位的基层岗位更加需要员工的自律、自控，*办公 室在创建青年文明号的同时，坚持“以人为本”，进一步引 导青年工作人员增强安全“自控”的自觉性，我们通过讲案 例，谈经验，学法律，深入开展自控型集体管理活动，帮助 青年人树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，大力营 造建设自控型集体的氛围，凝聚了集体整体“自控”的合力。四、民主先行，和谐发展，建设“和谐型”青年文明号。构建和谐的班组内部关系，人的因素最为重要。办公室 在创建青年文明号过程中着重把提升班组凝聚力作为创建 出发点。*主任*同志向全体办公室成员发出倡议：以大 局意识、责任意识创建和谐班组，增强班组凝聚力，确保办 公室活动有序展开。把思想发动和专题学习教育贯穿创建活 动的始终，探讨交流如何充分调动自我主动性和自觉性，加 强业务能力、提高服务技能水平、提高思想觉悟、提高执行 力。通过讨论使团员同志带头关心同事、关心班组，以点带 面，树立“我是单位主人”思想，提高有效履行岗位职责的 能力，确保办公室事务的健康、有序、高效展开。五、以服务为核心，推动业务进步。领会省、市、县工作部署会议精神，制定本办公室工作 方案，充分调动工作人员发展积极性，取得较好成绩。办公 室工作要树立以服务为核心的思想，端正态度、微笑服务， 努力在新形式下立足本职工作，提供更好的服务。我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索， 取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们 将不断学习和借鉴其它单位的创建经验，继续发扬踏实肯干、 创先争优精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言、扎实 的行动为创建有中国特色的社会主义社会做出新的更大的 贡献，努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章。二O*年*月*日*办公室青年文明号情况汇报*办公室共5人，平均年龄33周岁，其中党员4名， 团员1名。年初，通过了团市委和机关团工委的检查验收, 被命名为青年文明号。我们非常珍惜这项荣誉，按照青年 文明号管理办法及青年文明号信用评估办法的有关规 定，进一步规范工作制度、加强素质培训、提高工作能力， 更好地发挥青年文明号集体在构筑社会信用体系中的示范 带头作用，促使各项工作圆满完成。一、加强信用教育，增强责任意识坚持不懈地加强办公室的思想作风和工作作风建设，认 真学习市直机关青年文明号信用评估办法等有关青年文 明号创建的文件精神，提高工作人员对青年文明号含义及其 重要作用的认识，提出了 “个人形象代表集体形象、个人风 采展示科协风采”的口号。通过职业道德教育，使全体工作 人员都能带头作到“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务 群众、奉献社会:将“青年文明号”标志悬挂在办公室醒 目位置，设立岗位标牌，将每名工作人员的岗位职责公布于 众，既为来访人员提供方便，也便于群众监督。加强青年文明号档案管理，建立青年文明号档案，由文 书专门负责整理归档等管理工作。年初，根据部门工作计划 及团支部的工作职责，制订了青年文明号创建计划，下发给 文明号每个成员，将每项工作落实到具体责任人，由主管主 席监督，保证每项工作的进度和质量。目前，各项工作按计 划进行并取得了一定成效，得到领导和各部门的肯定。在上级部门、单位领导、兄弟部门和同志们的大力支持 和帮助下，办公室全体人员齐心协力，辛勤劳动，连续获得 市直机关目标责任制优秀科室称号、单位优秀部室称号、文 电工作先进集体称号、信息工作先进集体称号；1人被评为 市先进工作者、市年度考核优秀个人、市科协先进个人、优 秀团干部、市统计工作先进个人；1人被评为文电工作先进 个人、优秀女职工；1人获信息工作先进个人称号。二、加强信用管理，增强服务意识作为一个单位的窗口部门