党支部书记抓基层党建工作述职报告12篇供参考.docx

党支部书记抓基层党建工作述职报告（共12篇）目录篇一、党支部书记抓基层党建工作述职报告2篇二、2023年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告.5篇三、2023年党委书记抓基层党建述职报告范文11篇四、2023年度党组织书记抓基层党建述职报告18篇五、2023年抓基层党建工作述职报告26篇六、2023年党组织书记抓基层党建工作述职报告30篇七、局党组书记2023年抓基层党建、履行全面从严治党主体责任述职报告36篇八、社区党支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告.42篇九、2023年党组织书记抓基层党建工作述职报告47篇十、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告51篇十一、2023年抓基层党建工作述职报告55篇十二、党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告58篇一' 党支部书记抓基层党建工作述职报告按照要求，我将2023年度履行抓基层党建工作情况报告如下， 请评议。一、工作总结、成绩和经验一是强化政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，坚决贯彻落实中央及省市区委部署要求，摆正自己党建工作” 第一责任人”位置，带头谋划党建工作思路、细化目标任务。开展集 中学习等各类学习活动16次，召开专题会议研究党风廉政建设、意 识形态等党建重点工作;组织党员干部开展基层党建调研4次，形成 调研报告10篇。坚持把党风廉政建设作为重点工作，深入开展廉政 风险点排查工作，切实将廉政“底线”意识落实到各项工作中去。二是抓实思想教育。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为 的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。公司党支部积极行 动，坚持学用结合，通过开展固定日学习、主题党日、举办学习研讨 班等多种形式，组织党员集中学、现场学、自己学，将习近平新时代 中国特色社会主义思想与实际工作紧密结合，常态化开展志愿服务活 动；新建道路提升改造工程等民生实事项目加快推进，迅速提升了全 区整体形象。三是抓牢意识形态。落实意识形态工作领导责任制，牢牢把握意 识形态工作的领导权、主动权与舆论导向，召开专题会议研究部署意 识形态工作，分析研判意识形态形势，教育引导党员干部提高政治站 位，坚定理想信念，规范党员干部网络行为。注重自学和集中学相结 合，坚持带头学，当标杆，组织深入学习贯彻党的二十大精神，推动 了公司宣传思想工作迈上新台阶。二、抓基层党建方面存在的突出问题一是党建工作的新思路、新办法不多。党建工作眼界不宽，思路 不够创新，还仍然习惯沿用过去的思维去推进党建工作，存在只要把 上级要求落实好就行了的保守思想，导致支部党建工作创新意识不强。 缺少先行先试、勇于创新的胆识和魄力，对如何加强公司支部党建工 作一直没能提出独具特色的方式方法，对新平台、新途径研究尝试不 够深入。二是教育活动形式不够多样.党员学习和公司实际工作结合不够 紧密，学习形式较为单一；党员学习特色彰显、经验总结力度不够； 学习教育的创新意识不强，部分同志限于落实上级的部署、阅读指定 书目等活动，对于党史学习精神的领悟不够深入，学习的发散性不足； 部分同志存在学思践悟、知行合一做得不够好，学习成果转化为实际 工作举措的办法不够多，学习和实践的有效融合仍需优化完善。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是提 高思想认识，在抓支部党建工作上出实招。牢固树立党建”第一责任人”意识，持续深入学习宣传贯彻党的 二十大精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首 要政治任务，作为中心组学习的主题主线，深入学习习近平总书记系 列讲话精神，坚持政治理论学习常态化,创新学习形式，深刻领悟“两 个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论 武装，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法 论以及贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通，知信行合一。严 格落实“三会一课”、“固定学习日”、谈心谈话制度，丰富党建工作 载体，积极开展多样化的党建主题文化活动,努力提升党组织的凝聚 力、创新力、执行力、战斗力。加强党员学习培训，用党的先进理论 武装头脑，补足“精神之钙”。二是严肃政治生活，在抓支部规范化建设上见真章。在严肃组织 和政治生活上，进一步加强党组织建设，增强党支部活力，充分发挥 党组织战斗堡垒作用，健全党员经常性学习、日常管理制度，发挥模 范带头作用。推动支部党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥 常态化，严防出现党员纪律松池、组织生活随意化的问题；充分利用 学习强国等新媒介，开展形式多样实效明显的学习教育活动，加强互 动教育，深化“机关讲堂”，在“三会一课”、固定学习日、专题学习 中，进一步集思广益，大胆创新，增强学习成效，让全体党员都识大 体、顾大局，做到心中有党、心中有责、心中有戒、心中有民。三是坚持全面从严治党，在抓党建促队伍上见实效。紧紧围绕新 时代党的建设新要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面 从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决 纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。落 实全面从严治党新要求,从严监督管理党员干部，做实做细党风廉政 建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，切实把思想和行动统一 到党中央决策部署和省委、市委、区委精神上来，为现代化幸福美好 新城区建设作出更大贡献。篇二、2023年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告2023年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基 层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推 进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上 台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下:一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2023年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危 机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设， 发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重 难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举 措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向 突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党支部组织的 “书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目 工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难 题。围绕公司重难点工作,我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思想 教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带 头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2023年我与支委 班子围绕二十大精神、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内 容，开展支委学习*次，交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次 组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大 精神；组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心 要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融 合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学 习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态:在 学习成效上，*公司党支部的理论学习开展扎实，党员们的学习热情 持续高涨。在7月份线上学习中，*公司党支部被党委评为“优秀组 织单位”。在年底党支部组织的二十大精神知识竞赛中，不仅党员同 志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。（三）一以贯之推进从严治党，确保风清气正以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任，推动政 治生态风清气正。2023年我认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓 班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形 成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参 加廉政学习，自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组 织生活会、党课、廉洁考试等内容，引导全体员工坚持底线、树牢纪 律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线 上廉政学习，以学示警，不断提升监督质效。围绕党风廉政监督和关 键领域风险防控工作，我在支部下设党风廉政监督工作组，在各条线 选拔党风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、 自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。（四）坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了党团 工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之 家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教 育活动开展有声有色。面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽快融入集体, 营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线 员工座谈会、高管面对面等活动，倾听心声并设身处地解决员工实际 问题，增强凝聚力和向心力，让健康良好的文化氛围成为留住干事创 业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还 缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况, 在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动党建与 业务工作有机融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓 手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓 党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务 工作联动推进、良性互促方面做得还不够。三是党风廉政建设有待进 一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激发，廉政宣传针对性 还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事 后问责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉 政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员 干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成 宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路（一）打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战 斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员 工动能，全面推动公司改革攻坚、创新发展，充分发挥把关定向作用。一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党 员干部强担当”融合为主要抓手，重点开展：揭榜挂帅专项行动，以 上率下，靠前指挥；建立书记委员联系点制度，积极开展工作调研; 创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干部、青年骨干争当先锋, 勇当标杆。二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。做细基础工作，完善标准规 范，构建坚实组织堡垒，着重开展：更新完善党支部标准化手册，完 善党小组标准规范，做优组织生活，把制度要求延伸到组织最末端; 聚焦业务联动，促进高效协同，重新划分党小组;选拔聘用党务干事， 加强“三基建设”，提升组织力；开展”党建联建聚力攻坚”行动。拓 宽公司在产业链上下游的“朋友圈”，有计划地开展党建联建活动， 在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进党业融合。三是文化入心出彩，凝聚奋进力量。强化党建品牌，提升品牌影 响力，积极互动传播，讲述*发展故事，挖掘先进典型，讲述奋斗故 事，促使全员关注重点任务，理解奋斗精神。关注青年成长成才。每 季度开展一次青年座谈会、书记面对面、一线座谈会等，倾听青年心 声，激发青年力量。持续开展“我为员工办实事”活动，引导广大干 部职工提信心