2023年5月27日湖北省荆州市事业单位面试题.docx

2023年5月27日湖北省荆州市事业单位面试题（市 直）一、给定材料本部分没有材料，请直接查看题目！二、回答题目第1题：李强总理说：“当年江浙等地发展个体私营经济、乡镇企业时创造了四千'精神：走遍千山万 水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦。”谈谈你对“四千”精神的理解。第2题：你的同事在调研过程中存在形式主义的问题，领导让你去帮助同事改变这种作风，请问你认 为重点是什么？第1题解析与参考答案：审题重点本题属于态度观点类题目，围绕李强总理的讲话，引出了 4个观点，对此，可对这4个观 点进行分析论证，并结合实际简单谈谈如何去践行落实。具体如何作答，接下来结合题干详 细剖析。审题点1： “李强总理说：当年江浙等地发展个体私营经济、乡镇企业时创造了，四千，精神”此句话是李强总理在第十四届全国人大一次记者会上回答记者提问时的内容，其中提出的 “四千”精神回顾的是20世纪80年代以浙江温州等地为代表的浙商在改革开放的大潮中历经 磨难、艰辛创业的历程，如今虽然时过境迁，但这些在创业过程中缔结的智慧和经验永不过 时，并且对今天我们做好各项工作仍有深远的启迪意义。了解了这些背景信息后，在答题的 表态环节，可以简单阐述下“四千”精神的意义。审题点2： “走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”这里是“四千”精神的具体内容，由于4个观点不太好合并归类，因此可分别对其进行分析和 论证。“走遍千山万水'指的是过去在信息网络尚不发达的年代，一些民营企业家通过“行万里 路”，走遍千山万水，感知经济社会脉搏的跳动，敏锐地将其转化为投资契机，从而让浙商 走向全国，走向世界。如今虽然社会发展日新月异，但仍然需要这种精神，需要不断深入基 层、走遍各地，充分调研、详细论证，捕捉机遇，寻找商机。“说尽千言万语”指的是过去的民营企业家在创业过程中，一方面，积极和各地进行沟通协商， 促成商机、做成生意，另一方面，大力宣传自己的产品，确保有市场有份额。如今虽然是一个互联网时代、信息时代，但也需要相互沟通交流、合作共赢，这样才能创造更多机遇、更 创更大财富。“想尽千方百计”是指企业家在创业过程中无论遇到什么瓶颈困难，都会想法设法去努力破解, 最终实现发展目标O对于今天来说也是如此,无论是创业还是其他工作,都会遇到各种问题， 要想尽办法努力去努力克服、突破化解。“吃尽千辛万苦”指企业家在创业时条件非常艰苦，但他们依然风餐露宿，艰苦奋斗、自力更 生，顽强拼搏，奋勇作为，让浙商走遍天下，让民营企业异军突起。今天虽然我们物资条件 极大丰富，但这吃苦耐劳、艰苦创业的精神仍然需要坚持。最后，让谈谈对这句话的理解，除了按照上述审题点1、2对4个观点进行分析论证外，还 可以简单谈谈如何去践行落实这些观点。由于本题观点较多，为避免答题超时，可将分析环 节和践行落实观点进行简单结合，每个点先简单分析下背景意义，然后再结合实际谈下时代 价值和当下如何去做。因此，本题的答题思路是：首先，入题表态；其次，围绕4个观点进行分析论证，论证过 程中可按照说理+践行落实的思路展开。思维导图民营企业敢挣敢闯集体写照 厂一入题表态）f准确领会内涵书写新篇章一走遍千山万水四千精神说尽千言万语一全面分析想尽千方百计敏锐寻找商机 抢抓发展机遇 找到发展着力点 积极协商促谈 大力宣传推介 实现互利共痂 积极改革创新打破瓶颈困难实现发展目标不断顽强拼搏吃尽千辛万苦持续艰苦奋斗主动担当作为参考答案“四千”精神是中国改革开放初期以江浙为代表的民营企业奋发向前、敢拼敢闯的集体写照， 虽然时过境迁，但“四千”精神永不过时。新时代新征程，我们要准确领会“四千”精神蕴藏的 深刻内涵，奋力书写中国式现代化的崭新篇章。一要走遍千山万水，深入调查研究。改革开放初期，民营企业家不辞辛劳，走遍千山万水, 走遍世界各地,努力感知经济社会脉搏跳动,敏锐寻找投资商机,抢抓政策红利和发展机遇， 成功让浙商等民营经济走向全国，走向了世界。如今社会发展日新月异,信息获取更加便捷， 但依然需要发扬走遍千山万水的精神，就像李强总理所说，要大兴调研之风，积极深入基层 一线，多走多看多了解，及时收集第一手信息和资料，科学详细论证，努力找到最合适的发 展契机和工作着力点。二要说遍千言万语，坚持互利共赢。创业初期，民营企业家为了能做成生意，说遍千言万语， 积极协商促谈，大力宣传推介，力求达成合作意向，实现互利共赢。对于当下来说，我们在 做各项工作时，也要发挥说遍千言万语的精神，用心用情用智做好工作，凝聚各方合力，积 极达成共识，推动工作落实。特别是在做群众工作时，要拜人民为师，向人民学习，耐心向 群众宣传党的各项政策，力求获得群众的支持和认可，推动各项工作顺利开展。三要想尽千方百计，积极探索创新。改革开放之初，创业没有成功的经验可学，一切都要靠 企业家自己探索尝试，摸着石头过河，面对各种困难瓶颈，民营企业家想尽千方百计，积极 改革创新，打破瓶颈困难，努力实现发展目标。对于今天来说也是如此，虽然时代在变化, 但困难和挑战是永恒的，无论是创业还是其他工作，依然会遇到各种困难和问题，但无论如 何，只要初心不改，积极探索，努力突破，就一定能实现既定目标。四要吃尽千辛万苦，持续艰苦奋斗。20世纪80年代，创业条件非常艰苦，营商环境也比较 恶劣，但民营企业家凭着自己的顽强意志和辛勤汗水，艰苦奋斗、自力更生，顽强拼搏、奋 勇作为，让乡镇企业、民营经济异军突起，成为国民经济的重要组成部分。如今虽然我们物 资条件极大丰富，营商环境也大为改观，但这种吃苦耐劳、艰苦创业的精神不能丢弃，必须 大力弘扬传承下去，让民营经济始终成为推动中国经济高质量发展的重要力量。第2题解析与参考答案：审题重点本道题属于人际关系题，重点解决领导交办的任务即改变同事调研形式主义的作风。因此要 向领导及时表态，了解同事调研过程中形式主义的具体表现，并加以解决。需要注意的是题 干问法比较特殊，要对此进行回应，确保答题与题干相契合。审题点1： “你的同事在调研过程中存在形式主义的问题”此处介绍了题干矛盾点的核心问题，即同事调研过程中存在形式主义。因此要了解具体存在 哪些形式主义，比如调研对象比较单一，“蜻蜓点水'式调研；或是调研方式不够丰富，走规 划路线、看“装饰”盆景；或是调研内容不够真实，调研浅尝辄止、走马观花，在解决实际问 题时隔靴搔痒，使得调查研究难以真正服务决策、解决问题。审题点2： “领导让你去帮助同事改变这种作风”此处明确了领导交办的工作任务，即帮助同事改变形式主义作风。因此，首先，要对领导交 办的任务接受，做好表态，并对同事形式主义的具体表现进行了解。其次，和同事沟通，分 析其形式主义的危害，领导的期许，加强思想认识；并从调研对象的全面性、方式的多样性、 内容的丰富性方面提出解决办法。最后，对此做出总结反思。审题点3： “请问你认为重点是什么？”这是题干较为特殊的问法，解决问题的每个环节都是比较重要的，因此重点一是明确态度， 了解情况；二是沟通同事，帮助解决；三是总结反思，惩前忠后。故本题的答题思路可为：首先，明确态度，了解情况。对领导布置的任务做出回应，并及时 了解同事形式主义的具体表现；其次，沟通同事，帮助解决。一是从思想方面加强认识，如 讲明危害和领导期许；二是从调研过程方面给予解决办法；最后，惩前忠后，不断提升。如 做好持续关注，加强调研工作培训等。思维导图回应领导r表态了解I承诺解;调研工主动观3形式主.同事调研 形式主义T帮助解决加强思想认识形: ，不i ，影【 ,不55虫1 讲I群，,Tl,坚3方:提出解决建议,查二网;内: .掌?了解同事持续关注给予帮助,j问卷设计数据统不总结反思调研相关理论学习 提升大家重视酝参考答案习近平总书记告诫全党“调查研究千万不能搞形式主义”。因此对于领导交办的任务，我认为 重点有如下几个方面。第一，明确态度，了解情况。一方面我会向领导做出承诺会第一时间帮助同事解决作风问题， 询问其对调研工作的要求，做到心中有数。另一方面，我也会通过主动观察、询问其他同事 的方式，了解该同事调研存在形式主义的具体表现，确保有的放矢的解决。第二，沟通同事，帮助解决。其一，加强思想认识。我会及时与同事沟通，一方面告知其调 研存在形式主义的危害性，不仅不能真正走入群众中间，倾听百姓心声；还会影响单位的形 象，滋生不良作风；更不利于个人经验的积累和成长成才。另一方面，强调调研过程真实严 谨的重要性，说明领导希望调研中能够坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层群众所想所 急所需，了解和掌握真实情况。其二，提出意见建议。一是建议同事确保调研主体的全面性， 从群众、企业、部门、工作人员等多角度出发，坚持问题导向和目标效果导向，深入挖掘调 研对象，做到全面有效。二是告知同事调研的方式方法要多样，运用“沉浸式”蹲点调研、解 剖麻雀调研，通过查看资料、明察暗访、网络调查、听取意见等方式，做到身入心到。三是 保证调研内容丰富真实，要从进群众门、知群众盼、排群众难、解群众愁、暖群众心等方面 做好调查研究，确保掌握鲜活的第一手素材。第三，总结反思，惩前瑟后。我会持续关注同事调研工作的开展情况，并及时给予力所能及 的帮助，如问卷设计、数据统计等。并建议领导将调研相关的重要论述纳入理论学习培训L 提升大家的重视度。