（10篇）2024检视学习贯彻党的创新理论情况等四个检视问题原因剖析、整改措施及四个检视方面存在问题检视剖析整改清单.docx

2024关于围绕检视学习贯彻党的创新理论情况，检视党性修养提高情况，检视联系服务群众情况，检视发挥先锋模范作用情况四个方面剖析整改材料及整改清单共十篇提纲：一、检视存在问题（四个方面）（-）检视学习贯彻党的创新理论情况（二）检视党性修养提高情况（）检视联系服务群众情况（四）检视发挥先锋模范作用情况二、原因剖析三、整改措施及下一步打算个检视方面存在问题检视剖析整改清单【共十篇第一篇】四个方面存在的问题原因剖析整改措施一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理解不一是主观改造不一是强化理论学习，坚深刻。自己政治站位不够高，对于“思想统一是政治统一、行动够彻底。从思想深定理想信念。认真学习统一的基础J的政治要求理解得不深不透。面对中华民族伟大复处来讲，说明有时贯彻习近平新时代中检视学习贯兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景，还常常满足于把没有将自己本职国特色社会主义思想，彻党的创新理论学习落实到做好本职工作上，没有充分地将理论学习落实到工作置身于党的以主题教育为契机，理论情况筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学习贯彻新思想的深化、内化、事业高度去谋划立足岗位实际，在学中转化工作不到位，思想理论水平的提高，仅仅促进了业务领导能去推动，缺乏远干，在干中学，准确把力的提升，未能完全将学习成果有效地转化为政治能力。见，以工作繁忙、握党的创新理论成果二是学习成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战，自时间精力有限为的深刻内涵和精神实四个方面存在的问题原因剖析整改措施己做科学理论的主人的政治意识不足，对创新理论活学活用不够 充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对 于当前社会上、工作中的各种政治风险的基本特征、来源、种类、 危害等，未能做到精准识别和把握。三是学习方式不够创新有效。学习创新理论往往注重知其然， 而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问 题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振二如，对于 上级课划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往 只能读懂字面意思“是什么”，只局限于按照“规定动作”贯彻落 实。对于背后的逻辑“为什么”，要达到什么样的目标，以及政策 举措具有的综合性、前瞻性，缺少全面系统把握的政治能力，只 能从“技术路线”把握发展方向，存在对老经验、老办法的路径由，对习近平新时 代中国特色社会 主义思想领悟还 不通透，集中学习 的多、个人自学的 少，被动学习的 多、主动学习的 少，专题讨论的 多、系统学习的 少，务虚学习的 多、联系实际的 少，没有做到“往质，不断增强破解难 题、化解风险、应对挑 战的能力，真正把理论 学习成效转化为谋划 和推动工作发展的思 路和创新举措，转化为 立足新发展阶段、贯彻 新发展理念、服务新发 展格局的生动实践，提 高学习成效。二是强化责任担当，提 升履职能力。牢固树立四个方面存在的问题原因剖析整改措施依赖，缺少包含专业路径的政治站位，导致一些工作跟不上节拍， 踩不准节奏，未能及时打造出有亮点的“自选动作工这成为了制 约工作高质量落实的“瓶颈二深里走、往心里 走、往实里走二二是党性锻炼还 不够经常。始终把“自重、自省、自 警、自励”“慎独、 慎初、慎微”作为“座右铭”和“护 身符”，牢固树立 法律权限不能突 破、法律底线不能 逾越的观念，但受“法定职责必须为“意 识，按照以“肯干事体 现担当，会干事体现能 力，干成事体现落实， 不出事体现干净”的要 求，做到该为必为、主 动作为、善作善为。在 工作中要始终保持创 先争优的心态，消除得 过且过的心态，把工作 标准调到最严、热情调 到最高、状态调到最检视党性修养提高情况一是锤炼党性修养持续用力不足。在工作中，政治使命感还 不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人 民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部 群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情 绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治 责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强 政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行 为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。二是政治站位不高。有时未能完全从党的立场思考问题，没四个方面存在的问题原因剖析整改措施有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一些社会环境影好、劲头调到最大。要一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所响，自我约束抓得时时刻刻地加强自我分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来不够严格，党性锻主动学习的意识，要深谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支炼的主动性、自觉刻认识到自我学习的持大局方面不够科学和均衡。性有所放松，对一重要性和必要性，不断三是政治素养有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主些社会不良现象地提高自身的能力，提义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏缺乏坚决的斗争升学习的紧迫感，有敢差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观精神，没有以更拼敢闯的精神，不负众意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于严、更高的标准要望所托，奋勇争先，始心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别求自己。终保持谦逊求学的态是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强三是为民初心还度，发挥个人优势，为政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的政治信念不够牢固。始终坚实现中华民族伟大复四个方面存在的问题原因剖析整改措施教育，不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革开放史、持全心全意为民兴的中国梦不懈奋斗。社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源，政治情感不够浓厚，政服务的宗旨，经常三是践行服务宗旨，站治素质不够稳固。深入基层深入群牢人民立场。始终践行一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进程中，未能众，了解掌握第一为民服务的宗旨，做到完全适应新形势、新任务、新要求，对于新时代下群众的思想观手资料，解决实际以人为本、执政为民，念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断，做群众工作的问题，但仍存在对贯彻落实以人为本、执检视联系服能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握一些事关群众切政为民，做到坚持权为务群众情况干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措身利益的重大事民所用、情为民所系、施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实项，听取基层一线利为民所谋。同群众同际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群各方面、各领域意甘共苦，保持最密切的众方面，落实落细还不够到位。见建议不够，没有联系，在自己的工作中二是专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华充分站在群众的实行群众路线，要把做四个方面存在的问题原因剖析整改措施民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本领，作为角度去考虑、去推好群众工作，切身为人一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动，在为民服务民群众谋幸福作为安动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造上，常常局限于自身立命之本，干事创业发展新优势。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这己的工作职责，对之要，紧紧依靠群众，个战略任务，自己未能全而优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐关系大家长远利高度重视群众工作，不能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面益的事情考虑的断提升做好群众工作对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，还不够。的本领。倾听群众的意自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特四是全民从严治见、了解群众的要求、别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，党还不彻底。对新集中群众的智慧，形成自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加时代抓好全面从正确的理论和政策，然强。严治党、全面从严后，再宣传群众、发动三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志治企、党的政治建群众、组织群众，在人四个方面存在的问题原因剖析整改措施和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场设和党的组织制民群众的实践中实现的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬度建设等方面的人民群众的根本利益。的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”，牢记“责之重重要性认识不够，四是严肃纪律作风，筑者”的政治要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够存在时紧时松的牢廉洁底线。始终坚持严实。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意接“难啃的骨头”，面问题，落实“双重把纪律和规矩挺在前对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，组织生活会”不彻面，不断强化知敬畏、思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。对如何增强分管干部底：批评与自我批存戒惧、守底线的意的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细评的武器运用的识，以钉钉子精神贯彻致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、不经常、不充分，中央八项规定及其实硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。存在“老好人思施细则。严于律己，廉检视发挥先一是缺乏主动担当的决心。当前正是工作爬坡上坎的关键期，想”，揭短亮丑的洁修身、廉洁齐家，在锋模范作用面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，比较少，离“红脸群众中发挥先锋榜样四个方面存在的问题原因剖析整改措施情况探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时认为“多 一事不如少一事”，担心“干得多错的多”，导致工作只求“过得 去”,不求“过得硬二二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。思路陈旧， 创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办 事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问即、干工作，对 工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工 作多，亮点工作少、精品工作少。三是破解复杂矛盾还需增强。虽然对制约事业发展的体制性 矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，也有破 解矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具体实践中，破题解难开局 的招法和力度还不够。比如，在通过主题教育研究战略规划前瞻出汗”还有差距； 落实重大事项请 示报告制度没有 从严，报告的自觉 性、主动性不强。作用，以良好的道德品 行感染群众、引领群 众，确保作风过硬、能 力过硬、成效显著。注 重净化自己的“生活 圈”“社会