（20篇）2024检视联系服务群众情况看为身边群众做了什么实事好事还有哪些差距.docx

2024 检视学习贯彻党的创新理论.党性修养提高联系服务群众.党员发挥先锋模范作用个方面问题对照检查材料共二十篇在联系服务群众方面存在问题清单【珏一十篇第一篇】一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进程中， 未能完全适应新形势、新任务、新要求，对于新时代下群众 的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断, 做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致 自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所 制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最 关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化 建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到 位。二是专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进 中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本 领，作为一种政治责任、人生境界终身追求面，还有一定的 差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域 新赛道，塑造发展新优势。围绕高质量发展这个首要任务和 构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、 拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学 科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重塑、 科技制高的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对 冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位 影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点找 准切入点集中发力点的实践能力还有待加强。三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结 同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉汲重大原则、 大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不 愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”， 牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强烈， 领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿 意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗净精 神，知负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，时不在斗 争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思 考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些纷管 干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克 刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。j±-售笛一笆I一是对“一切依靠群众”的认识还不深刻。没有清醒认 识到党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，个 别同志滋生了自满情绪，自以为能力比他人强，向群众学习 不够，和群众交流不深。在政策执行上，安排布置多，听取 意见少。二是对“一切为了群众”的理解还不透彻。有时候干工 作掺杂着对个人利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、 赢取口碑的私心杂念，没有正确处理对上负责和对下负责的 关系，导致抓点上工作多，抓面上工作少。三是对“从群众中来、到群众中去”的实践还不至IH立。 调查机制不健全，时间没有保障，调查研究流于形式，真正 接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不 及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些工作安排部署与 群众期盼存在差距。r±t-+管第=篇】一是服务群众的本领还不够高。虽然总是强调要大兴调 研之风，但真正到分管领域的基层一线的时候却比较少，特 别是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更 少，因此，听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精 准，服务群众的本领跟不上新形势新要求。如，在经济结构 优化、转型提质增效上用力不足，持续推进乡村振兴站位不 够高，推动特色产业发展招法不多。二是以人民为中心发展思想存在模糊认识。对理解和把 握以人为中心的发展思想有着模糊的认识，只停留在口头上、 止步于思想环节，没有将其融入到日常工作中。如，在学习 宣传贯彻党的二十大精神时，没有从自己分管的领域出发， 聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，对于蕴含其中的以人 民为中心发展思想，未能精准把握战略目标要求与工作具体 实践的结合点，创新思路、探索办法、总结经验时，方向不 准、站位不高、视野不宽、措施不实，使人民群众没有全面 充分地体会到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。三是群众工作不够到位。引导教育群众方式不够灵活， 未能及时察觉群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化， 及时有效地把党的正确主张变为群众的自觉行动。在维稳工 作中，有时更多考虑如何稳定局面、降温熄火，没有更多地 站在群众的立场和角度思考问题和谋划工作。【共二十篇第四篇】一是宗旨意识、群众观念还需进一步加强。还没有真正 在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识, 没有完全站在群众的角度上处理和解决问题。比如在涉及重 点项目征地拆迁时，没有充分地体验群众的感受和意愿，缺 乏耐心细致的说服教育和解释，不能完全地获得群众的理解 和支持。二是“四下基层”还需进一步落实。走访基层不够深入， 宣传党的路线方针政策下基层，调查研究下基层、信访接待 下基层、现场办公下基层做的不够，深入人民群众生产生活 一线，直接与老百姓交流座谈少，对群众内心的真实想法和 切身感受，了解不多、感悟不深。三是为群众办事的实效还需进一步提高。虽然逐一明确 了 “我为群众办实事”责任单位、责任人和完成时限等，但 在组织推进的过程中，未能完全做到对实事项目进行台账管 理，执行挂账销账制度也不够严格，动态管理还不够虚化弱 化，导致一些实事没有完全落地生根。【共二十篇第五篇】一是没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给 群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如: 面对群众提出的问题时，习惯性地把问题抛给别人，以不属 于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群 众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。二是到基层调研不够深入，服务基层举措还待加强。大兴调查研究之风是本次主题教育的主要内容，反观自己，深 入基层调查研究较少，没有坐下来真正与群众面对面交流, 真心倾听群众声音，实地调研存在蜻蜓点水、不够深入的问 题，点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。这些问题都说 明，我的宗旨意识、群众工作能力不强，习惯于文来文往, 没有把关于大兴调查研究的重要讲话领会、落实到位。【共二十篇第六篇】一是涉及民生服务主动解难还不实。全心全意为人民服 务的宗旨意识还没有真正树立起来，今年组织分管部门坚持 以群众满意为标准，统筹开展12项专项行动，聚力解决群 众关心的教育、安居、环保、养老等急难愁盼问题，但个别 工作受疫情影响进度受限，有的虽然已经开展，但覆盖面不 大、群众知晓率不高、针对性不强。二是深入基层调研不够 经常。客观上业务工作比较忙、时间相对紧张，主观上服务 群众意识树立的不够牢。存在习惯于通过电话了解、办公室 听取汇报的工作方式去了解基层情况，了解面上情况多，发 现深层次问题少。没有真正扑下身子，走进群众身边，走进 群众心间，群众的真实情况掌握不全面。【共二十篇第七篇】对自己的本职工作有强烈的使命感和责任心，有全身心投入的热忱，圆满完成上级和领导交办的各项任务，并取得 优异的考核成绩。但还有差距：一是创新能力不强推动工作落实不够有效。对新鲜事物 学习不深、研究不透，习惯于用老眼光、老思想、老办法、 老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适 应新形势的发展需要。党建工作谋划缺乏深层次思考，工作 中求稳怕乱，缺乏创新量大的自选动作，特别是在解决一些 瓶颈性问题上，务实有效的招法不够多，在统揽全局、驾驭 复杂局面的能力上距离单位领导的要求还有一定的差距，与 人沟通时说话比较直接不够婉转。二是紧跟时代防范化解风险挑战的办法不多。对经济发 展新常态、社会治理新变化和党风廉政建设的新要求，攻坚 克难的锐气和任事担当的魄力不足，以身作则、示范带动的 作用发挥不够，对一些难度大、解决起来疑难复杂的工作考 虑困难多、考虑客观多，主动解决少，用改革和创新的手段 解决问题的能力不足、办法不多。【共二十篇第八篇】一是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工 作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有 所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人 民服务的宗旨意识有所淡化。在实际工作中，重心更多倾向 于落实上级部署和保障分管工作日常运转上，为民服务的宗 旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事” 下力气不够。二是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不 强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践 行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫 情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批 难等问题研究不深入，个别企业、群众存在的困难未得到及 时有效解决。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指 导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思 路、出点子还不够。【共二十篇第九篇】一是联系群众不够密切。工作中，“严实深细”工作作 风践行不到位，多数时候下基层是为了抓项目、督进度，对 基层情况了解主要靠汇报和抽查，深入乡村走访调研浮在面 上多，真正沉下去少，与群众面对面交谈不够，了解基层群 众困难和诉求不够全面深入，掌握情况不够及时、深入、完 整，导致一些深层次问题发现不及时、工作指导不力。二是在服务群众上有“短板”。贯彻执行中央路线、方 针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上 级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于区级政 府这个小层级，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本 级政府角度去推动落实，完成上级的任务指标，缺乏从战略 的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角 度去统筹推进。【珏一十篇第十篇】一是为群众办事的实效还需进一步提高。虽然逐一明确 了 “我为群众办实事”责任单位、责任人和完成时限等，但 在组织推进的过程中，未能完全做到对实事项目进行台账管 理，执行挂账销账制度也不够严格，动态管理还不够虚化弱 化，导致一些实事没有完全落地生根。二是“四下基层”还需进一步落实。走访基层不够深入， 宣传党的路线方针政策下基层，调查研究下基层、信访接待 下基层、现场办公下基层做的不够，深入人民群众生产生活 一线，直接与老百姓交流座谈少，对群众内心的真实想法和 切身感受，了解不多、感悟不深。【共二十篇第十一篇】一是宗旨意识、群众观念还需进一步加强。坚持群众路 线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民, “为了谁、依靠谁、我是谁”的问题落实还有差距。工作精 力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间 少；在办公室、会议室多，下基层入农家少；听单位领导汇 报比较多，与一般干部及群众接触少。二是为群众办事的实效还需进一步提高。虽然逐一明确 了 “我为群众办实事”责任单位、责任人和完成时限等，但 在组织推进的过程中，未能完全做到对实事项目进行台账管 理，执行挂账销账制度也不够严格，动态管理还不够虚化弱 化，导致一些实事没有完全落地生根。【珏一十篇第十一篇】领导认真贯彻中央和省市县有关统筹做好疫情防控和 经济社会发展工作会议精神，严格落实“六稳”"六保”措 施，认真履行职责，强化督查检查，全力推动脱贫攻坚等重 点工作。但对照中央和省市县部署要求，还存在一些差距和 不足：一是工作作风还不够扎实。艰苦奋斗、任劳任怨的精神 有所淡化，对共产党员的初心和使命坚守不到位，不能时刻 用饱满的热情推动工作落实，面对艰巨繁重的工作任务，有 时存在求稳怕乱的思想，在落实一些难度大、矛盾多的工作 时，决策不够大胆主动，偶尔有被动应付的心态。二是督促落实还不够有力。办公室督查职能作用发挥不 够充分，对上级部门安排落实的任务、会议文件安排的工作、领导交办的事项督促落实不到位，跟踪问效不及督查工 作手段不活、方式不新，导致个别工作推动缓慢、落实不力， 没有达到预期效果。【珏一+篇第+二篇一是宗旨意识、