如何做好工作？让领导满意的工作方式.docx

多称“您”。不给别人“泼冷水”，多夸赞别人。几句必会口头禅：“明白了，我马上就办！ “、“您是专家，你的帮助太重要了！”“你的文字能力强，你看过的肯定没问题！ ”、“您对这个事儿怎么看？ ”、“要不您看这样行不行？ ”、“您稍等,我有点拿不准，我去确认一下回复您。8.几个日常a.领导落实大领导指示的几点启示：马上就办；及时让大领导知道；汇报要有详细性、逻辑性。b领导喜欢在回家的车上干什么：回短信、打电话，人际交往不过夜。c.第一次陪领导出差该注意什么：轻装上阵（双肩包）；做好充分的材料、物资准备（文件、U盘、通讯录、药、现金）；提前做功课，了解领导的喜好和习惯（茶、晨练、饭后散步）；腿勤手勤、提前联系、有点眼色（时间、接送、文件、住宿、饮食、当地典故、定好闹钟）；提前值机、选座位、打印登机牌（领导尽量靠前靠走道坐、你和领导隔一个过道或坐领导前后）。多称“您”。不给别人“泼冷水”，多夸赞别人。几句必会口头禅：“明白了，我马上就办！ “、“您是专家，你的帮助太重要了！”“你的文字能力强，你看过的肯定没问题！ ”、“您对这个事儿怎么看？ ”、“要不您看这样行不行？ ”、“您稍等,我有点拿不准，我去确认一下回复您。8.几个日常a.领导落实大领导指示的几点启示：马上就办；及时让大领导知道；汇报要有详细性、逻辑性。b领导喜欢在回家的车上干什么：回短信、打电话，人际交往不过夜。c.第一次陪领导出差该注意什么：轻装上阵（双肩包）；做好充分的材料、物资准备（文件、U盘、通讯录、药、现金）；提前做功课，了解领导的喜好和习惯（茶、晨练、饭后散步）；腿勤手勤、提前联系、有点眼色（时间、接送、文件、住宿、饮食、当地典故、定好闹钟）；提前值机、选座位、打印登机牌（领导尽量靠前靠走道坐、你和领导隔一个过道或坐领导前后）。（二）1、保持忠诚。下属的忠诚，是领导最欣赏的品质，而那些脑后有反骨、心多数领导对此都是很忌讳。向领导提建议的方法有很多，但一以贯之的宗旨都是委婉。7、主动表现。领导与下属多接触，才会了解下属，然后才会欣赏和喜欢,但你不能指望领导主动去接近你，而是要靠主动表现去接近领导。不要怕别人说闲话，比起被人说闲话，被领导无视显然是损失更大。8、自我批评。下属在工作中难免会犯错，领导也难免会批评下属，身为下属，犯错不可怕，被领导批评也不可怕，关键在于你被领导批评时的态度，如果一脸不高兴，或者给自己找借口，又或者用无言的行动表示抗议，那就都是错上加错，正确的做法是虚心接受，并积极做出自我批评，让领导看到你的态度。9、理解领导。领导也是人，也需要别人的理解，下属如果能做到这一点,领导肯定会喜欢。具体而言，可以尝试换位思考，以此理解领导的心境，并主动帮领导分忧解难，减轻领导的压力和负担。10、准确领会。领导都喜欢懂事的下属，能迅速而准确地领会领导的心思和意图，做出及时而积极地回应，在言行举止上表现出你的懂事，那么，领导就很容易把你当心腹对待。11、服从命令。领导的能力或许不比你强多少，领导下的命令，也可能是错误的，但只要他是领导，你就必须服从他的命令。当然，人一般只愿意服从比自己强的人的命令，所以，要做到善于服从，就需要多找领导的优点，尤其是领导身上比你强的地方。12、掌握好恶。只要是人，就要他的好恶之所在，领导自然也不例外，只不过有的领导隐藏得比较深，很难发现罢了。身为下属，假如能发现和掌握领导的好恶，那么，领导就一定会对你另眼相看。