组织生活会谈话记录四篇.docx
组织生活会谈话记录四篇谈话时间：谈话地点：谈话人员：李XX张XX谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心 交流，要点如下：李XX同志四风方面需改进的建议：意见1 ：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不 坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民 服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现"门难进、脸难看、事难 办现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先 导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及 时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装 着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正 对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从 人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危 冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆 心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢 记两个务必'，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状 态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不 惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。意见2 :问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成 为不受监督的特殊人。建议：所以，要强化对一把手的监督，做到 上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直 面问题的胆量。要深入推进财产公示制度、干部考察对象个人有关事 项报告等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督;各一把手 要加强道德修养，自觉抵御"四风"侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社 会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。张XX同志四风方面需改进的建议：意见1 :问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制 度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、 一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位, 以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议： 要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制 度的笼子里解决四风问题的制度保证提高制度执行力是解决四风问 题的根本要求。为此，要深入推进机关"效能提升年”活动，开展行政收费、 检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、 审批流程和审批环节；要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究 力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制， 全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检 查"小金库"，全面检查"三公"经费使用情况，进一步推进公务接待工 作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时， 针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。意见2 :文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席 作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话 穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合 实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高 自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前， 针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多 发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可 操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。组织生活会谈话记录篇2谈话时间：20xx年X月X日谈话地点：XX派出所会议室谈话人：XX谈话对象：XX谈话内容:XX ：按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一 起谈谈对开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动的认识，相互之 间开展批评与自我批评。XX ：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。XX :你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提 高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党 员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高, 党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党 组织建设和单位发展促进很大。XX :现在看来，这种活动太有必要了。XX :我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安 排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请 你帮我提些意见。XX :我感觉党员的先锋模范作用在你身上表现的还不错,工作标准很高， 责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时 上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所 长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评 意见吧。XX :我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业 务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处 的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合 和方式。比如说对于一些比较敏感的话题，容易引起群众误解的言论，不能 信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。XX ：好，我一定注意。组织生活会谈话记录篇3时间：20xx年10月15日地点：四楼骨伤科值班室谈话人：A职务：临床二支部委员谈话对象：B职务：无A :根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排,今天， 我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我 批评。B :我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次"两学Tr教育活动， 对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的 进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想，通过系统学 习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面， 通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到 了自身的不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。A :学习、教育的确是两学一做教育活动的重要前提。我也有这方面 的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量 都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界 到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爰同志等许多方面，并没 有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通 过学习、教育，我们找到了前进的方向。B:你说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织 建设步子太慢。我们骨伤科正式党员就三名。A对于这个问题我们支部已引起重视,我们要积极做好党员发展工作， 使在册骨伤科党员的人数不断增加。组织生活会谈话记录篇4时间:XXXX年XX月XX日地点:办公室谈心人:A谈心对象:BB：通过开展"两学Tr学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界， 接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上 我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟 到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A:不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句:就 是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮 于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提 高工作质量。B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求， 学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提 高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A:我存在的突出问题就是:责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的 问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考 虑问题。B:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。 今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完 善自我。A:今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明 我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的 大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的， 都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在 看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
