法律诊所学长制试行办法.docx

法律诊所学长制试行办法为践行法律诊所“在实践中学习”的理念，进一步提升法律诊所学生的自我管理、自 主学习的能力，法律诊所自20112012第一学期开始实施学长制。一、学长人数每学期根据法律诊所课程人数确定学长人数，原则上每个课程小组配备一名学长。二、学长聘期学长的聘期为一个学期（不含小学期）。三、学长资格条件及选拔办法1、每学期诊所课程开课前，通过自愿报名、公开选拔的方式确定学长。2、凡参加过法律诊所课程并已获得学分的法学专业学生均可报名参加。3、选拔时，主要从工作态度、专业能力两个方面进行考察。四、学长职责每名学长负责法律诊所一个课程小组，其主要职责包括：1、介绍法律诊所，使诊所学员尽快了解并适应法律诊所课程；2、指导法律诊所学员提供法律咨询。学长至少每个月参加一次法律诊所学员的出诊 活动；学长应参加其所负责的小组的每次案例研讨课程；3、与法律诊所学员就诊所学习过程中所遇到的问题交换意见，对于无法解决的问题 应及时向诊所教师汇报；4、就其所负责的课程小组学员的学习情况、存在的问题、原因及解决办法、对诊所 教学的意见和建议，每个月向法律诊所教师提交报告。五、培训、管理及考核1、法律诊所教师负责对学长进行定期培训，以提高学长工作质量。每学期法律诊所 开课前，教师应指定本学期的学长培训计划。2、学长对法律诊所教师负责。教师根据学长的工作表现以及诊所学员对学长的评价 定期对学长进行考评。连续两次考评不合格的，予以解聘。3、每期学长聘期到期时，结合定期考评结果，对学长分别评定定级：85分以上为优秀、70分以上为良好，60分以上为合格。