某税务局领导干部2023年度专题组织生活会发言提纲.docx

某税务局领导干部2023年度专题组织生活会发言提纲按照XX专题组织生活会的有关要求，本人对照"检视 学习贯彻党的创新理论情况，检视党性修养提高情况，检视 联系服务群众情况，检视发挥先锋模范作用情况”等四个方 面和习近平总书记提出的关于以学铸魂、以学增智、以学正 风、以学促干的12条具体要求，认真进行对照检视，深刻 剖析存在问题，明确整改方向，制定整改措施，现将对照检 视情况报告如下。一、存在的问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况一是对党的创新理论学习方法不够科学有效。在对党的 创新理论的学习和思考过程中，更偏重于读原著、学原文、 悟原理，没有掌握蕴含其中的立场、观点、方法，没有切实 把握其中的精髓要义和理论底蕴，尤其是对与税收工作联系 不紧密的内容往往浅尝辄止，有时会出现“赶进度”的问题。 二是对党的创新理论理解领会不够全面系统。由于日常工作 比较繁忙，致使真正静下心来议大事、谋长远的时间过少， 有时即使开展了一些理论研究，往往也是零敲碎打，不够细 致，对XX的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够全 面，没有形成真正的系统理论思维。三是用党的创新理论指 导实践不够深入细致。在学习过程中，虽然始终提醒自己要 做到理论联系实际，坚持学以致用、学用相长，但由于没能 科学处理好学习理论与指导实践之间的关系，在运用理论知 识观察新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验时, 仍然存在老旧的思维定势，运用XX指导实践、推动工作的 能力还有待于进一步提升。（二）在“党性修养提高”方面。一是政治敏感度有待增强。我认识到在运用马克思主义 的政治视角和对党对人民高度负责的精神方面还有不足。面 对社会经济、政治和思想文化等领域的各种现象，尤其是在 当前社会思潮交织、信息渠道多元的情况下，我还需进一步 增强敏锐洞察力和鉴别力。在正面宣传引导上，要做到防微 杜渐，透过现象抓住本质，洞察其可能带来的社会政治后果。二是时时刻刻处处从政治上思考把握工作矛盾的主动 性不强。把学习贯彻党的二十大精神同深入学习习近平总书 记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略贯通起来, 更好地认识党的二十大关于党和国家事业各项战略部署的 整体性、关联性、协同性上存在较大的差距。三是对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分 管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了突出重 点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，主观上认 为这样接受效果会更好，没有将“两个确立”及其决定性意 义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、 去宣讲，使个别党员干部知其然而不是其所以然，不能正确 理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系，没有真 正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立”在各领域各方 面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。四是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两 个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟 大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第 二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解 不透。比如，内心深处总有“实践太难”误区，在具体到日 常、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距，一些具体要求 没有落到实处。（三）在“联系服务群众”方面。一是正确政绩观树得不牢。为民服务意识淡化，践行以 人民为中心的发展思想不够。存在重视上级多于重视群众， 工作多是围绕上级要求和考核需要，工作出发点围绕“政绩” “面子”做文章，坐等群众上门反映，而没有真正去思考群 众需要什么、希望什么。比如，在乡村振兴示范片区建设中， 只是一味地打造线路、项目，偏离了片区建设的初衷，致使 群众参与性不高。二是在转改作风抓落实上还有偏差。在贯彻稳中求进总 基调中，还没有很好地处理“稳”与“进”的关系，“稳” 强调得多，如何既稳又快还好思考还不深入，举措不够务实; 对“形式主义、官僚主义是党和人民的大敌”的认识还不够 清醒深刻，缺乏一定的政治敏锐性和警觉性。如在贯彻落实 上级文件通知时，有时感到不转发就显得不重视，甘当了 “二 传手”；在保持机关运转上，有时习惯于发通知、提要求、 听汇报、要素材，给机关和基层增添额外的工作量，造成了 不必要的麻烦。三是在践行以人民为中心的理念上还有差距。在思考谋 划如何将XX工作更好地服务于以人民为中心理念方面，还缺 少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止 步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在推动高 质量发展的各个环节和全过程。推动党的二十大精神在XX 落地生根上，解决不平衡不充分的发展问题以及在发展中保 障和改善民生的力度还不够。面对XX、XX、信访积案化解 等工作都进入攻坚期和深水区问题，有时还存在畏难情绪， 破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强。四是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作， 经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为政 府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系；工作 中，有时首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上 级领导满意”，有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板 凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来， 到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真 正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有 所偏离，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。（四）在“发挥先锋模范作用”方面。干部敢于担当作 为，这既是政治品格，也是从政本分。作为党的干部，要持 续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记职责使命, 胸怀“国之大者”，主动融入工作大局，从“要我做”转变 到“我要做”“做得更好”，以“时时放心不下”的责任感、 积极担当作为的精气神和求极致、止于至善的高标准做好本 职工作，但在工作进程中还存在要求偏差：一是抓创新的意识有所弱化。作为XX镇的一名班子成员, 工作中，对自己的期望值很高，总认为自己各方面能力比较 突出，能够游刃有余地驾驭各项工作，但实际上操作起来， 就明显存在着本领恐慌和能力恐慌。思路陈旧，创新意识不 强，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习 惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工 作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性 工作多，亮点工作少、精品工作少。二是创新举措不够多。主要表现在：满足于上级机关怎 么部署就怎么办，对纪检工作前瞻性和预见性不够强，“点 穴式” “穿透式”监督等创新方式方法运用不够到位；三是压力传导的狠劲不到位。在抓经济发展、平安建设、 精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等实 际工作任务时，部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和 严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没 有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效 果不好。存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作 落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是一 些干部还有玩数字游戏的冲动。四是攻坚意识不够强，遇到矛盾、困难和问题，不去想 如何设法化解克服，而是想如何掩盖问题，回避矛盾，避重 就轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾。 遇到困难不是迎头赶上，主动克服，不同程度存在一停二看 三绕开，没有真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的 姿态。三、存在问题的原因分析自己本着实事求是、认真负责的态度，通过逐条分析查 摆自身问题，主要体现在：（一）理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长，潜意 识里就有了 “吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识 的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，有 时会急学现用、浅尝辄止，导致对自身存在的问题看得不清, 严重危害性认识得不深，政治敏锐性不够强。（二）纪律意识仍需强化。领导班子能以上率下，落实 主体责任，但有时认为过于严格执行纪律会撕破脸、严肃追 究责任会破坏单位团结，对干部员工进行教育管理和监督力 度不够，特别是对于一些有苗头性、倾向性的问题无法及时 做到批评提醒、防范于未然。（三）坚持群众路线的坚韧性还不够强。班子对走群众 路线这个党的“传家宝”认识不够深刻，从思想上真正牢固 树立“凡事都从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一 切依靠群众”的观念还有所欠缺，一定程度上忽视了向群众 学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题， 导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致，群众路线 坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、 所盼，没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁" 的问题。（四）理想信念还不够坚定。作为一名十多年党龄的老 党员，在工作中，我虽然能够做到在思想上和行动上同党中 央保持高度一致，坚定理想信念并为之努力奋斗。但在实际 工作中面对一些复杂的情况会感到困惑和不解，导致理想信 念弱化。扪心自问，为什么会出现这种情况？主义还是理想 信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，淡化了理想信念、 公仆情怀、群众观念。（五）理论学习认识不足。对理论学习的重要性认识不 够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧 迫感不强，新理论新精神的学习经常受各种事务性工作影响, 导致新理论学习不透彻，掌握不全面，应用不够准确。集体 组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧 不实、掌握不多，导致自身理论水平跟不时代和工作的要求。（六）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化。工作中 习惯从管理者的角度思考问题，对关系部门发展的问题考虑 得多一些，对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点 问题关心少一些。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢, 以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中，宗旨意 识和群众观点落实不够，在研究解决问题的时候，开拓进取 的意识不强，真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工 作还有差距，说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解 决。实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少， 与工作实际贴合不够紧密。四、整改措施下一步，针对查摆出来的问题，本人将逐一制定措施， 形成整改方案，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效 果。（一）坚定人民立场，贴心服务基层。精准监督推动中 央八项规定精神落地见效。持续畅通信访举报渠道，在监督 检查、审查调查、县委巡察等重点工作落实上出实招见实效。 在查办整治民生领域“微腐败”、黑恶势力“保护伞”、惠民政策“绊脚石”、形式主义官僚主义“拦路虎”等工作中 打硬仗啃硬骨，常态化开展警示教育，不断破解基层发展难 题，以工作实效持续提升人民群众幸福感、获得（二）强化责任担当，牢记宗旨意识。增强责任之心, 把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心 中最高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观、权 力观、政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认 真扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常 性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工 和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民 群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。（三）改进工作作风，提高工作效率和质量。更加注重 调查研究，深入基层一线进行实地调研，全面了解实际情况 和群众需求，为科学决策提供有力支撑。注重工作效率的提 高，合理安排时间，优化工作流程和方法，做到既保证质量 又加快速度。具体通过制定详细的调研计划，包括调研目的、 调研时间和调研方式等；深入基层一线进行实地调研，了解 实际情况和群众需求；注重工作效率的提高，合理安排时间 和管理时间；优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。（四）开拓创新。在工作中勇于开拓创新、担当负责、 攻坚克难，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感 问题和突出矛盾的化解。坚持身体力行，真抓实干，不断细 致查找问题、科学研究问题、有效解决问题，不断总结和完 善已有的经验，以自己分管工作的成效来推动XX高质量发展 任