某政府副区长2023年度专题民主生活会发言提纲.docx

某政府副区长2023年度专题民主生活会发言提纲根据2023年XX专题民主生活会的安排和部署，我按 照"学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，在深入 学习领悟、诚恳听取意见的基础上，紧密联系工作和生活实 际，紧扣"六个方面”内容，认真查摆存在的问题、深刻剖 析产生问题的根源，明确整改措施和今后努力的方向。现将 个人对照检查情况报告如下，真诚希望各位同志多提批评意 见，帮助我改正不足、改进作风，高质量地履职尽责。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻XX方面。自己能够高质量开展XX, 用XX武装头脑、凝心铸魂、定向领航，不断提高政治判断 力、政治领悟力、政治执行力。但通过深挖根源、触及灵魂， 发现自身还存在一些差距和不足。一是在学习自觉上有差距。 没有把学习当成一种习惯、一种责任、一种享受，平时忙于 事务性工作，业余时间较少且安排又不尽合理，有时不能自 觉主动抽时间学习，学习的时间和精力都难以充分保证。二 是在融会贯通上有差距。虽然对党的XX精神和习近平总书 记重要讲话精神进行了多次集中学习和反复个人自学，但学 习形式比较单一，且偏重于个别篇章的理解，缺少系统深入 地钻研思考，没有做到上下连贯、融会贯通。三是在学用结 合上有差距。存在就理论学理论，就专业学专业的问题，在 以新时代党的创新理论指导新的实践上还有不足，特别是对 “新常态”的理解还不到位，对农业和农村面临的新机遇和 新挑战的研究不够深入，对如何在农业富余人口减少、要素 规模驱动力减弱的大背景下推动农业农村现代化强势破题 等方面思考得不多，与实践结合得不紧密。（二）在党性修养提高方面。能够利用“学习强国”、 公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不 断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 但还有差距：一是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差 距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要 求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落 实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、 好人主义思想；学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅 满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末 端上还有差距。二是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处 理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防 火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重 考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾 里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问 题？上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识， 增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的 功夫。三是政治三力不够强。站位全市经济社会发展全局，将 党风廉政建设和反腐败工作融入全市中心工作的意识还不 强，在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作重心和节奏 方面还存在思考不深、站位不高、谋划不深等问题，缺乏进 一步、深一层的力度。如，围绕全市发展定位，如何充分发 挥纪委监委监督保障促执行的作用思考不多，往往就工作抓 工作多。又如，指导落实纪检监察体制机制改革还不够到位, 在统筹全市一盘棋方面还不到位，特别是推动各类监督力量 整合上存在衔接不紧密等突出问题。四是落实民主集中制质量不够高。在贯彻民主集中制的 过程中，对其科学性、实质内涵理解不深，不能正确处理分 工负责与顾全大局的关系。研究重要事项时，对分管工作和 熟悉领域能及时提出合理化建议；对不分管的工作和不熟悉 的领域，缺乏学习研究，不能及时提出高质量的意见建议。（三）在联系服务群众方面。能够牢固树立以人民为中 心的发展思想，但“一枝一叶总关情”的情怀厚植和涵养不 够，在为民服务上缺乏“干一行、爱一行、专一行”的敬业 精神。深入田间地头、深入楼群院落，了解实情不多，倾听群众呼声不够。没有完全从群众的立场、观点看问题、做决 策、办实事，没有把群众当成“亲人”看待，没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办，对群众反映的难点堵点问 题，关注度和关心度不够，有时候存在“听一听、看一看、 放一放”的思想，为民服务的责任感和使命感不强，缺乏勇 于担当、履职尽责、大胆创新的精神。一是调研走访不够深入。平时忙于日常事务性工作多， 坐在办公室里听汇报、做决策多，深入基层一线调研走访了 解情况、征求意见、解决问题的时间较少，与干部群众面对 面座谈交流也较少，导致对实际工作把握不足，在工作落实 上有落差。比如，对与人民群众切身利益密切相关的部门一 线调研较少，在竭诚为民服务，解民忧、纾民困上做得还不 够好，未能始终站在群众角度看问题，全心全意为人民服务 的宗旨意识还有差距。二是联系群众机制仍需完善。虽然能够自觉强化人民情 怀、群众观念，结合工作实际制定实施“我为群众办实事" 清单，取得了较好效果。但及时总结、系统提炼工作经验还 不够，在推动形成固基础、利长远的制度机制上用力还不足。三是为民服务的意识还需加强。对照人民群众新期待， 局领导班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，理解不深、 把握不准，没有正确处理好尽力而为与量力而行的关系，在 关心群众方面做得还不够好。比如在深入推进实施乡村振兴 战略工作上，存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题， 把工作成绩简单归纳为成立了多少合作社、硬化了多少道路、 栽种了多少树木、走访了多少户等，缺乏从长远考虑为村集 体、群众带来实惠利益的长效机制建设，工作成效不明显。四是破解为民服务难题的能力有待于进一步加强。在司 法工作中群众观念不深厚，为民情怀厚植不够，主动性、积 极性和创造性开展工作存在软肋和短板，对人民调解、社区 矫正、刑满释放、安置帮教、矛盾排查、法律援助工作遇到 的一些困难和问题，主动担当解决的意识不强，存在思想麻 痹、疲于应付、精神懈怠的心理，有时遇到棘手问题，怕担 风险、怕惹麻烦、怕出乱子，一时间难以摆布和掌控，存在 畏首畏尾，瞻前顾后的倾向，致使一些为民服务的难题拖延 敷衍，甚至石沉大海，党员干部的先锋模范意识逐渐淡化， 司法服务打了折扣，缩了水。敬业精神和业务能力有待于进 一步加强，破瓶颈、解难题、抓突破的能力有待于进一步提 升。（四）在发挥先锋模范作用方面。作为县委的“班长”， 始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、 协调各方的领导核心作用，在全县上下大力弘扬“团结、务 实、创新、争先”的工作精神，锤炼“敢想、敢干、干成、 干净”的干部作风，奋发作为，担当实干，确保了党中央和 省市的各项决策部署在我县落实落细落地。但在实际执行过程中，还存在以下不足。一是防范化解风险挑战的能力还要强化。公司党委在强 化防范系统性风险双监管体系建设，开展合规风控内控“三 合一”体系建设方面取得了阶段性的胜利，实现了XXX。但 精细化管理能力提升、人才队伍梯度建设、干部职工队伍建 设、党风廉政建设等是持久战，要继续坚持、久久为功，为 公司发展营造良好的政治生态和工作生态。二是开拓进取意识不强。尽管在工作中能够立足岗位本 职出主意想办法想方设法完成领导交办的任务，但创新措施 办法还不够多，缺乏事争一流、争先进位的干劲魄力，从事 的监督检查工作这几年除了上级纪委监委部署的专项检查, 在监督检查的方式方法、载体平台上不愿去动脑思考、力行 实践，甚至上级纪委监委部署的任务都不能如期完成，如今 年“奢靡之风、享乐主义”案件查处至今未破题，在年度考 核中拖了后腿。三是工作的履职能力不强。围绕县高质量发展，我带领 班子成员凝心聚力、乘势而上，积极探索发展的新路径、摸 索发展的新思路、采取发展的新举措，取得了一定的新成效, 但与全县人民的新期待还有一定的差距，聚焦群众的急难愁 盼，缺乏足够的底气和信心，工作上实打实、硬碰硬的力度 不够，强化履职能力，提升工作效率的冲劲和拼劲不足，破 解瓶颈、破圈突围的能力有待于进一步加强。四是提升能力本领的紧迫性不够，主动增强自身能力本 领的意识树得还不够牢。政治站位不够高，有时认为个人能 力本领强不强只是自己的私事，未能站在实现中国民族伟大 复兴的高度上，看待增强自身看家本领、兴本领、强国本领 的极端重要性，没有千方百计地全力增强自身的能力本领, 存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题。尤其是各项改 革不断深入，很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的 模式的形势下，没有自觉转换思维，自己仅仅做到了练就堪 当时代重任的“宽肩膀” “硬脊梁”，在练就“真本领”方 面，精气神不足，思想和行动存在落差。二、产生问题的原因分析（一）廉政方面。对照党章党纪这面镜子来反思自己， 主要是缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识。有时认为只要 干部没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪 底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。执 行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上 认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是 对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没 有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”， 容易引发破规逾矩行为。有时以各项工作没落程序、没触碰 红线为标准，有时以主要领导满意为标准，有时在思想上没 有很好地按党员领导干部标准和党的要求去评判自己，纪律 松懈的意识有所抬头。（二）宗旨意识树得还不够牢。在思想深处缺乏习近平 总书记“我将无我，不负人民”的崇高思想境界，还没有真 正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题，正确的 权力观、事业观、政绩观树得还不够牢。为人民服务为宗旨 的意识不够牢，贯彻党的群众路线不够自觉，密切联系群众 不够，主动为群众送温暖、送服务、解难题下功夫不够，还 没有把问需于民、问计于民落实到各项工作的具体实践中。（三）理论武装有所懈怠。感觉自己理论功底能够满足 工作需要了，由此产生学多学少都够用了的想法，没有自觉 地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求、一个常态贯 穿到日常工作中，在学习习近平新时代中国特色社会主义思 想上下的功夫不够，没有融会贯通，以致于在用以指导办公 室工作上还有差距。（四）担当意识不足，宗旨意识不牢。随着工作年限的 增长，自认为掌握工作比较全面，对基层情况熟悉，群众有 什么想法了如指掌，工作推进有什么困难心中有数，很多时 候滋生了自高、自大的思想。对照自己身上的偏差和问题， 症结就在于，没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实 践中，没有把坚持实事求是的思想路线作为衡量工作的标尺。 从根本上讲，是思想深处没有弄清搞懂“为了谁、依靠谁、 我是谁”这一重大问题，模糊了公仆和主人的位置，异化了权力和责任的关系。（五）斗争精神不够强，主体责任压得不够实。班子成 员对履行“一岗双责”、落实全面从严治党主体责任抓得不 够到位，重业务管理、轻党风廉政建设的情况依然存在，廉 政谈话开展不到位，压力传导不足，“有问题没发现是失职、 发现问题不报告是渎职”意识树得不牢。（六）在能力方面，松懈了干事创业劲头。工作标准有 所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的 想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事， 不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工 作的标杆。面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，攻坚克 难不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇 气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治素质。加强政治理论学 习，是提高个人觉悟，完善个人思想境界，促进政治素养提 高的有效途径。作为新时代党员干部，要充分认识加强理论 学习、提高理论水平的重要性，自觉加强理论学习，切实提 高执政能力，进一步增强党的领导核心作用；要增强学习的 紧迫感和使命感，积极主动、自觉自愿地投入学习，不断提 升自己的能力素质，增强各项本领，不辜负党的重托和人民 的期望；要加强理论学习，在学习中实现能力的转化，在学 习