参考文本六职工方集体协商要约书集体协商要约书适用职工方提出要约.docx

参考文本六：职工方集体协商要约书集体协商要约书（适用职工方提出要约）总经理（董事长）：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业 发展，根据劳动法劳动合同法工资集体协商试行办法的规 定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就 问题进行协商。具体事宜建议如下：一、协商的时间和地点1 .时间：建议于 年 月 日进行协商。2 .地点：建议在 会议室。二、协商的内容（可视具体情况选择和调整）1 .工资分配制度、工资标准和工资分配形式；2 .职工年度平均工资水平及其调整幅度；3 .超时加班工资计发基数；4 .企业最低工资标准；5 .奖金、津贴、补贴等分配方法；6 .其他需要协商的事项。三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派 名协商代表。我方协商代表为：首席代表，其他代、O请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商 前的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展，请提供下述资料（可根据情况选 择和增减）1 .公司上年度和当年的销售收入、利润等主要财务指标情况；2 .公司劳动生产率水平；3 .公司上年度职工人数、工资总额和职工平均工资；4 .公司人工成本水平（总成本中人工成本占比、人工成本中的工 资占比）5 .工资专项集体合同履行情况报告。以上资料请在协商会议开始前5个工作日提供给职工方协商首 席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起20个工作日内作出书面答复。工会主席签字：工会（公章）年 月 日（说明：该文本用于职工方首先向企业行政方提出集体协商的要求，提出对时间、地点、议题的建议和其他相关要求。）