党工委书记为群众办实事解难题方面存在的问题六篇.docx

党工委书记为群众办实事解难题方面存在的问题六篇第1督. 5B J-扁Is学习方面，总认为自我满足，按经验办事，放松了抓学习。缺乏理论 水平的学习和提高，缺乏刻苦学习的压力，客观上总是强调工作忙，任务重 没有处理好工作与学习之间的关系。2、工作重安排，轻检查督促。在工作安排上，强调每次工作都要有新的 提高，在开展工作上开拓性、积极性、创造性的"完成工作做的不够。在平时 安排的工作中，轻检查、督促少、创一流的工作就更少。原因剖析：L工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传 下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同 事的问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨， 甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说 有时打印文件时可以双面打印却输出单面;偶尔还自以为某个文件不重要，没 有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。2 .组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。这一问题主要体现在有迟到现象，上班时间吃零食;有时中心组织的活动 无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲 究策略，缺乏艺术性。3 .思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去只满足于不出问题不捅篓子不挨鞭子， 工作甘于平庸。第2篇：党工委书记为群众办实事解难题方面存在的问题干工作一股阜劲,学业务有一股韧劲,想人民之所想,急人民之所急,用自 身的实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨'.这是我在执政为民、服务 发展学习整改活动中的深刻认识.在学习整改活动查找阶段中,我又深入地学习了 XX书记、XXX市长在市委、 市政府执政为民、服务发展学习整改活动动员大会上的讲话、晋江政 府的"为"与"不为"、首要的是发展,决胜的是胸怀等文章,对学习的 内容进行回头看,结合自身实际,通过认真对照检查、广泛征求意见、开展分析 评议等形式,深入检查和清理自身在工作理念、工作作风、办事效率等方面存 在的问题及具体表现,使自己的思想理念、服务意识、公仆意识得到了净化， 从工作作风上有效促进了解决疲、油、懒和服务态度冷、硬、横'的 问题,在行动上真正做到有利于服务社会经济的发展.找准抓住突出问题是查找问题阶段的基本要求.在第二阶段中,根据大队的 安排和部署,我按照五对照五查找五看看的要求,认真对照自我检查,找准问 题和差距提出整改措施,以进一步提高我为群众办实事办事能力.通过查摆问 题,我对自身又有了进一步的新的认识,在查摆中进步,在整改中提高,现就联系 自身的思想和工作实际作自我剖析如下.一、存在问题及原因（一）理论知识学习不够.面对当前严峻的消防工作形势下,我发现自身的思 想维方式与实际工作有一点跟不上,综合素质能力还需要进一步提高,对学习 重要性的认识不够深刻,现在出现了想学学不进去或常常忙于工作业务上的 而无时间去学,有时间学习的时候,拿起书来却难以静下心来平时忽略了对政 治、业务方面深入细致的学习,加之学起来粗枝大叶,不做深入研究消防监督人 员的价值观、权力观,支配着他的思维方式、价值取向、执政理念、执政方式, 特别是对人民群众的感情和态度.我个人认为可能是在石柱县这里待的时间 太长,对一些新鲜的事物接受起来出现了一些疲劳思想,不想去做,学与少学差 距不大.（二）发展大局意识有待加强.在消防监督执法中,有时存在重部门利益,不顾 发展大局的问题,对管理和服务对象承诺商量的多,由于自身能力限度为群众 解决的较少一些,在工作中有时存在相互推诿的现象,其存在原因或是因工作 太多、或是因事情太复杂,对社会经济发展观认识不够深入.面对石柱县的环境, 地处*东南面,是*经济最为贫困县之一,经济发展迟缓,一年中较为大的工程 建设少之又少启己在经济发展方面的大局意识不强很容易在实际工作中体 现出来,从而使自身服务意识在今后工作还有待进一步加强.（三）创新意识有待加强,干工作有时束手束脚.主要表现为在工作中思想墨 守成规,对一些较为棘手的事情拿不定注意,究竟是放还是不放,不能准确的把 握事情是否有利于社会经济发展.其存在的原因由于自己思想不够解放,用发 展的眼光看待问题有些欠缺,处理特殊问题能力、灵活机动地执行好政策规定 方面还有待进一步加强.（四）服务意识有待加强.以前有个别老百姓来办事时,认为不与消防部门相 关的事,时而存在"事不关己、高高挂起”的观念,老百姓来找消防,这说明他们 是充分相信和信任我们消防,否则他们也不会来了,但自己却认为自己的事这 么多,那有精力去做与自己无关的事呢.同时,有时自己在执法监督检查中有点 以执法者身份自居,检查工作时不及时通知单位负责人和相关人员,突然袭击 消防安全监督检查,但有时可以,有时则不行,影响了一些单位工作正常开展.有时由于群众的冒昧行为,如说话很葱、语言不文明,觉得在他面前什么 事情都是应该的,所以使得自己的情绪难以控制,对待群众说话语气较为不平 和一些.二、下一步整改学习的重点和措施（一）不断加强理论和业务学习,增强政治理论和业务学习的主动性和深入 性;不断强化自身的思想素质和消防业务素质;不断的学习和提高,进一步端正 执法观念、转变工作作风,树立服务意识.（二）不断检讨自己坚持开展批评与自我批评,认真查找自身的缺点和不足. 在实际工作中加强自我监督,广泛听取群众和战友提出的宝贵意见,完善自身， 促进自己牢固树立执法为民思想,贯彻执政为民、服务发展'的观念.（三）加强督促,促进全体官兵增强服务发展意识;在加强自身学习的同时,严 格督促官兵学习相关业务的理论,提高服务发展的能力.（四）带领大队全体官兵扎实开展执政为民、服务发展学习整改活动， 通过我们不断的努力,树立消防部队在人民群众的光辉形象,充分发挥消防部 队在从促进社会经济发展和人民安居乐业工作中的保障职能.第3篇：党工委书记为群众办实事解难题方面存在的问题L宗旨意识不强,党性修养不够,缺乏团队意识,干的为人民服务的事,说的 是混社会的话,当面八面玲珑,背后恶言相向.2 .有时艰苦朴素的奋斗精神弱化,我为群众办实事的宗旨意识淡化,慢慢与 群众众拉开距离,出现了脱离群众的问题.3 .个别领导干部联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥, 电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底.4 .工作作风漂浮,工作不够务实,强行执行政策多,关心群众需求少,喜欢和 稀泥.5 .一些单位热衷于打造领导可视范围内的项目工程,而不考虑客观实 际，不怕群众不满意,就怕领导不注意 奖状一屋子,工作还是老样子.6 .坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态,住农村、入农户越来越少了,和群众的距离越来越远了,老百姓对我们意见越来越大了.7 .一些党员干部服务意识不强、水平不高,对群众办事冷硬横推、敷衍搪 塞,甚至设置障碍、吃拿卡要.8 .艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定,不能经常在内心深处和 群众特别是生活困难群众进行换位思考.9 .深入基层与职工群众面对面的时间少,不愿意到矛盾多、困难多的地方 去,只注重自己想了解什么,没有关心群众的诉求.10 .开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑,满足于来什么事办什么 事,有什么能力办什么事,为基层办事主要体现在给钱给物,真正关心体贴的少, 尊重群众首创意识,发挥主体作用还不够.IL部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距,运用新方 式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加强.12 .有的领导干部基层调查研究不深不透,对群众想什么、盼什么、急什么、 要什么掌握的还不够实、不够全面.13 .在脱离群众的现象,平时在办公室呆得 多,深入一线、深入基层调查研究少,了解掌握科室、学员队建设情况,主要还是 靠材料、电话,还没达到亲知、深知、真知的要求.14.日常调研了解基层情况, 多是浮在表面,蜻蜓点水,对群众实际需求了解的不全面、不深入、不系统.15 .在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋发展、作决策上,思想上 对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻,虽然经常深入施工一线,但主要 是解决改革发展难题,没能抽出更多时间深入职工群众,了解职工疾苦,解决职 工实际困难.16 .我虽然出生于农村,对群众有着深厚而朴素的感情.但大学毕业后,一直 在机关工作,大多数时间都是坐在办公室里办公,很少接触群众.最近几年,也没 有花更多时间直接接触基层群众,对群众所思所想所盼不尽了解,慢慢就与人 民群众有了距离,没能与人民群众很好地打成一片.17 .不能很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到把职工群众的利 益诉求放在第一优先考虑的地位,没有能够全力以赴地为群众着想,还没有真 正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识.比如在为职工解决实际困难 上,了解的就多关心,不了解的就没有主动去帮助.18 .下基层与群众交流得少,没有沉下身子接地气,了解基层群众情况不全 面,解决实际问题不及时,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子、尤其是 调查研究不够,出于对分管部门的信任,就交由职能部门去解决,导致与群众的 距离渐行渐远,不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识.19 .工作中力尽所能地为群众搞好服务,但由于长期从事机关工作,下乡的 次数较少,直接与群众打交道的机会不多接触距离变远,联系不够紧密,对群众 所思所想、所盼所怨了解的不多,掌握的不准,全心全意为人民服务意识在一定 程度上有所淡化.20 .工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件,因个别群众的不合 理诉求和过份要求,对信访群众一度抱有偏见,没有站在信访群众的立场和维 护群众利益的角度,正确看待和处理群众的合理诉求.21 .宗旨意识远没有践行在行动上,对新形势下党的群众路线认识不深,对 坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思 想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识.在工作上群众观念淡薄， 看不到群众的首创精神,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,没有认识到 人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,指导工作主观意志成份多,为群众想的 少、做的少,服务群众,缺乏真功夫.22 .问计于民的意识不够,没有完全在思想上、行动上树立全心全意为 人民服务的公仆意识,没有根据实际情况深入了解群众的所想、所需、所盼、 所急.23 .随着参加工作时间的增加工作环境的变化,与基层群众的联系沟通有 所弱化,对群众的呼声困难了解不够,有时满足于完成服务发展、服务决策、服 务落实,对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、 做得不够好.24 .在处理加快发展与维护群众利益的关系上,片面强调发展是第一要务 稳定是第一责任'',在维护群众利益方面有所欠缺,对于群众关心的脱贫解困， 教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够,没能时刻做到把群众 满意作为衡量和检验工作的最高标准.25 .随着工作岗位的改变与老百姓面对面心贴心的交流不够不自觉地开 始与群众存在距离,导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单化 处理,没有很好地针对每个问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径.26 .不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系有时产生了不怕群 众不满意、就怕领导不注意的思想误区;对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么 上心了,久而久之,全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了.27 .有始终如一把人民群众"满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成"作 为检验工作的唯一标准.有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的"规定 动作""硬性政策"，群众的生产生活条件得到了改善,广大群众就一定对党感 恩、就一定拥护党的领导，”从群众中来,到群众中