2024年度民主生活会八个方面对照检查发言材料(典型案例剖析及对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题).docx

2024年度民主生活会六个方面对照检查发言材料（典型案例剖析及对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题）我认真对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以 学正风、以学促干的12条具体要求，坚持把自己摆进去、把 职责摆进去、把工作摆进去，认真进行学习研讨，坦诚开展 谈心谈话，全面梳理查摆问题，特别是围绕近期集团在接受 审计、巡察中发现的问题，结合自身工作职责，深刻剖析典 型案例，深入分析问题根源，为开好这次专题民主生活会打 牢了基础。现作对照检查如下。一、查摆出的突出问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习不够刻苦。主要表现在自己虽然制定了个人学 习计划，也按照计划进行了学习，但真正全身心投入到学习 中去的时间不多。比如，自己平时除了开会和出差，有点时 间想静下心来看点书时，公司有事情处理，就把书本放下了， 然后感觉自己也在学习了 ；有时候工作时间之外有点时间， 也存在刷刷抖音、看看微信的情况，还没有真正争分夺秒抓 自觉学习。又如，自己认为“好记性不如烂笔头”，注重记笔 记、划重点，没有用心去记忆，脑子只留个大概、有个印象， 归根到底就是不够刻苦努力。二是学用结合还没做好，与“学 懂弄通做实”的要求还有差距。主要表现在自己认为参加工 作多年，有一定的工作经验，对于一些日常工作习惯于用老 思维、老办法考虑和解决新的问题，不善于用XX分析问题、 解决问题。比如，自认为曾经在多个岗位工作过，在乡镇也 在机关工作过，处理信访工作经验丰富，所以习惯于常规套 路，习惯凭经验办事。但在实际工作中，对新时代“枫桥经 验”的科学内涵以及信访工作条例等政策理论理解不深、 把握不准、方法不多，因此，对集团一些疑难复杂信访案件 化解指导得还不到位，集团信访问题还时有发生。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是正确政绩观有待进一步树牢。分管的国民经济股主 要承担县域经济高质量发展重点任务，日常工作中我们注 重对上级考核指标的深入分析，及时查漏补缺，取得了 XX 的好成绩。但回头再看，自己在如何推动县域实质发展上 深度思考不多，也反映了自己过分注重考核位次，正确政 绩观还需进一步树牢。二是民主集中制坚持不够好。在党 组议事环节，更多关注自身分管事务，全局工作缺乏前瞻 性的对策和方法，解决难题的方法手段不多，没有完全处 理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义思 想。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是群众关心过问还 不够。没有拿出较多时间深入困难群众家庭调研走访、促 膝谈心，对自己结对帮扶的两户困难群众，电话过问得 多，实地走访的少，除节日期间登门了解情况，没有做到 常常登门、事事关心。二是深入调查研究还不够。基于怕 给基层添麻烦的心理，下到基层调研指导工作的时间不 多，虽然也做了一些调研工作，但跟着领导调研多，主动 调研少；走马观花多，深入查找问题、研究办法少。在下 乡入村、入企过程中，了解面上情况多，结合工作实际， 深入查找困难和问题、研究解决办法少。（四）求真务实、狠抓落实方面。抓工作落实还存在差 距。考虑到分管股室都是熟手、老同志，主观认为都会按 时序推动，对某些规定工作抓的不深不细，一些工作部署 和跟踪督办不到位，导致中心工作完成情况同年初目标还 有差距。如在推动粮食大市资金项目实施中，没有对项目 进行全过程的管控督促，年内项目推进未达工进度，反映 我还存在当甩手掌柜的问题。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉政风险防控不 够持续。还存在紧一段松一段的情况，没有完全做到常抓 不懈，自己分管的粮食、价格等领域都涉及到服务企业、 项目建设，这些都有需要重点关注的地方，自己虽然都严 格按程序处理，但在整章建制、堵塞廉政风险点上还需进 一步加强。二是廉洁自律意识不够强。缺少对廉洁自律问 题的防微杜渐意识，有时认为只要没有腐败问题，没有犯 原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什 么，缺少廉洁自律的刚性约束。有时还存在惯性思维，思 想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求， 缺乏应有的“免疫力”。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是意识形态领 域斗争能力还需加强。当前，正处于重大历史交汇期，大事 要事多，意识形态领域斗争复杂严峻，社会上一些不正当言 论、负面舆情时有发生，对自己家人、身边人能够身体力行 做到正面宣传引导，但在私下公共场合，个人对他人的负面 言论发声抵制不够、斗争精神不足。二是全面从严治党压力 传导不够。考虑到有纪检组直接监督，自己对分管部门同志 抓常、抓细不过，比如调整工作分工后，自己第一时间对分 管部门负责同志、其他干部进行了逐一谈心谈话，但工作走 上轨道后，常态化谈心谈话活动有所减少，对分管同志的思 想动态掌握不及时、不全面，对主体责任压力传导不到位, 八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督不够。（七）对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题。我深知政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观和权 力观、地位观、利益观、事业观等在干事创业中的体现， 工作中积极进取、奋发向上，努力做出经得起实践、人民 和历史检验的实绩，但认真对照关于树立和践行正确政绩 观的重要论述，虽然不存在搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”、统计造假、违规 建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱以及层 层加码加重基层负担等问题和违反客观规律大干快上、政 府债务高居不下化解不力、违法占用耕地等问题，但仍存 在一些问题：一是“小我”融入“大我”的精神境界还不 够高。有时对于风险挑战较大的任务，深度研究“善于 干”的韧劲和钻劲还不够，“一张蓝图绘到底”的精气神 还不够足，干事创业的绣花功夫还需要磨练。二是依靠人 民群众实现政绩方面认识还不够深。平时工作中，更多是 落实政策任务，深入到广大群众身边开展调查研究还不够 多，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题还不够有 力。比如香樟苑一期四号楼办证进展仍然不够快、小区物 业服务水平没有达到群众满意的程度。(A)结合典型案例剖析情况关于*小区基层治理问题，作为党委副书记、镇长，虽然 积极推动建立党建引领、多方参与的治理体系，协调多方力 量积极参与社区治理，希望能够基层治理水平。但是对照群 众期待，仍然存在一些问题：组织人员外出学习的机会较少, 特别是为乡镇一般干部、业务人员提供交流学习培训的次数 较少，有时出于怕耽误其他工作或其他方面考虑，存在边干 边学、摸着石头过河的心态，一定程度上影响了部分镇村居 工作人员创新意识、担当意识、服务意识的提升。二、原因剖析（一）理想信念有所淡化。一是对学习的重要性认识 不到位，没有真正把政治理论学习上升到坚定理想信念、 保持共产党员政治本色的高度来认识，没有把学习作为一 种精神追求。二是理论修养还比较浅薄，自觉改造主观世 界的积极性不高。缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常 改造自己的思想，反思自己的行为。无私奉献的精神有所 削弱，不怕问题迎难而上的勇气有所减退，有时容易受社 会大气候影响，随大流而不以为然。三是正确的世界观、 人生观、价值观树得不牢，在责任心上存在差距，一定程 度上存在安于现状、消极守成的情绪，没有一股强烈的责 任意识和神圣的使命感。（二）党性修养有待进一步锤炼。加强党性修养的自 觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的 劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。有时候觉 着自己年龄大，党龄长，对党性修养、党性锻炼的要求降 低了，慢慢把自己等同于一般党员，不能及时检查和反思 自身在遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题，没有 真正发挥好党员干部的模范带头作用。在工作和生活中， 存在用具体工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题。（三）宗旨意识有所淡化。群众观念树立的不牢固， 宗旨意识弱化，对群众路线和群众观点的真正内涵理解得 不深刻，对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不 稳，没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠 谁”，官本位思想依然存在。在思想上关心群众、感情上 贴近群众、工作上联系群众不够，没有以“等不起”的紧 迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感主动解 决好涉及群众利益的突出问题。（四）自我要求还不够严格。工作标准有所放松，随着 年龄的增长，政治身份和政治责任有所淡化，工作上只求 过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率， 不知不觉中降低了对自己的要求。制度执行不严格，有时 在执行制度上采取实用主义态度，有利的就执行，不利的 就变通，抓落实的原则性不够坚定。有时对需要长期坚持 的制度执行起来会变松，有时在执行上先紧后松、时紧时 松，缺乏一贯性。三、努力方向和整改措施针对以上存在的突出问题及其产生的原因，我将结合 自身实际，突出问题导向，把巡视整改落实作为重大政治 任务来抓，带头整改、全面整改、彻底整改，确保问题整 改不留尾巴、任务落实不走过场、作风建设取得实效。（一）筑牢思想根基，以高度政治自觉抓整改。深入 学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，切实把思 想和行动统一到中央巡视要求上来，统一到省委、市委巡 视整改工作精神上来，牢固树立“四个意识”，提高政治 站位，使整改落实的过程成为纠正政治偏差、强化政治担 当、历练政治能力的过程，不折不扣地贯彻好中央精神、 省委和市委决策部署，以实际行动维护中央权威，以整改 成效诠释政治忠诚。（二）强化政治担当，以强烈责任意识抓整改。认真履 行全面整改第一责任人责任，即知即改、立行立改，推动 新问题和老问题、共性问题和个性问题一并解决。特别是 卫计系统承担的扶贫民生领域损害群众利益的不正之风和 腐败问题依然普遍、滥发奖金、收受礼品礼金、公款报销 额外医药费用等重点整改任务，作为下半年工作重中之 重，综合施策、落实责任、强力推进，细化整改内容、整 改措施、整改时限，明确责任领导、责任科室、责任人， 确保当下能够解决的立行立改、立竿见影，能够短期见效 的设定时限、抓紧推进，需要长期坚持的健全台账、持续 发力。