银行党课讲稿2024年专题党课.docx

银行党课讲稿2024年专题党课银行党课讲稿2024年专题党课合规，是一种真诚的爱一阵阵凄厉的警笛声划破了城市宁静祥和 的上空，一辆警车呼啸而至，在一群表情严肃的武装警察的簇拥下, 一个三十多岁的中年男子被推进了警车。车窗外，他的妻子悲痛欲绝, 嚎啕大哭；他五岁的女子一边挣扎着扑向警车，一边哭喊着：爸爸, 你回来，你回来，他白发苍苍的母亲，被突如其来的变故震惊了，一 头栽倒在马路上，车窗内，他留下了痛苦的泪水，掩面而泣。周围挤 满了观众，人们在喊喊喳喳议论着，一个声音说：可怜啊，他家里还 有瘫痪在床的父亲，他妻子下岗了，而且常年有病，失去了劳动能力 还有一个声音说：可是法律是无情的！这就是警示教育视频中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某 银行的一名干部，由于他的违规操作，致使四百万巨款被犯罪分子诈 骗，自己也因渎职银铛入狱，抛下了幼小的孩子、年迈体弱的父母和 失业的妻子。失去了家庭支柱和经济来源的他们，以后将面对怎样的 生活困境？这个事例生动地告诉我们，合规，不是对工作的束缚和压 抑，不是麻烦和累赘，而是一种真诚的爱，体现了银行对每个员工的 关心与爱护。什么是合规？简单讲，就凡事要合乎规则与常理，凡事要遵循制 度和规章，凡事要符合要求和政策。俗话说，不以规律，不成方圆。 农行的健康运行，离不开合规的经营；防控金融风险，离不开合规的 操作；农行的蓬勃发展，离不开全体员工的规范工作；员工的幸福人 生，也离不开合规的意识。合规，体现了我们农行文化价值观；合规， 体现了农行对员工的关爱。作为一名银行员工，我们没有理由不去规 范操作；我们也没有理由不去身体力行。假如那位中年干部能够遵纪 守法、合规操作，也许年富力强的他已经被提拔到重要岗位，正在奉 献银行的发展中意气风发，展示绚丽多姿的人生；假如他没有那次工 作的事故，也许他正和父母妻儿过着平静而幸福的生活，继续享受着 银行为他提供的优越的物质条件；假如他尽职尽责，谨小慎微，也许 他的孩子正沐浴着暖意融融的父爱，在温馨的家庭健康成长;“假如， 假如”，有太多的“假如”，让他家庭美满和谐，让他事业有成，继续 做一名骄傲自豪的银行员工。然而现实是无情的，一旦坠落事故的深 渊，就会断送美好前程，毁灭美满家庭，失去光彩人生！违规，一种耻辱，它像一瓶墨水给洁白无暇人生的沾染上污点, 让人背负的沉重的心理负担工作生活；违规是一扇冰冷无情的铁窗, 伴随着枷锁和桎梏，让人深陷囹圄，青灯相伴，孤立无援，变成失去 自由尊严的囚徒，接受良心的谴责和法律的惩罚；违规是一种亲情离 散，它让人妻离子散，天各一方，一头在黑暗的牢狱孤孤单单，形影 相吊；一头在光明的人间望眼欲穿，泪水涟涟；违规更是一种无尽的 伤害，面对陷入泥淖的亲人，父母怎么去面对街坊邻居？妻子怎么在 朋友同事面前从从容容地生活？而孩子如何面对周围同学的耻笑、讥 讽、排挤、挖苦、甚至欺侮？在自卑的阴影下，孩子又怎么能够直面 惨淡的人生？而合规带给人们的却是尊严，光明，是亲人的团员，是 其乐融融的和谐生活。古人云，“不因善小而不为，也不因恶小而为之”。细节决定事业 的成败，也能决定做人和人生的胜败荣辱。因此我们每个人应当树立 人人合规、处处合规的理念，心细如发，一丝不苟地开展工作。有一 件小事让我至今记忆犹新,在脑海中久久萦绕,挥之不去，事后回想， 假如麻痹大意，后果将不堪设想，不但影响银行的良好信誉，造成了 重大损失，我个人也将承担事故责任，蒙受不必要的耻辱，父母、子 女都将为此担惊受怕，和谐的家庭生活将变得不再宁静。我深深体会 到：合规操作，就需要细致入微，从小事做起，提高警惕；合规，是 我们员工头顶的一把保护伞，让我们减少失误，规避风险；合规是对 我们员工充满关爱的守护神，让我们远离错误，远离违规，继续过着 安宁温馨的家庭生活；合规，是热心培养我们的良师，为我们筑起一 道预防风险的高墙，引领我们在平凡的岗位上，爱岗敬业,执着奉献， 成长为栋梁之材。爱是一种保护，是一种责任，一种严格的要求。真爱不是宽容， 不是放纵，俗话讲的“严是爱松是害”就是这个道理。平心而论，银 行精细化的管理制度、严格的要求绝非一朝一夕制定的，而是参考了 几十年的实践经验和千千万万案例和事故的教训总结出来的，所有的 规定，包括最平常、最普通的制度，比如对柜台人员操作失误导致经 济损失责任有操作人员自负的规定，也是在实践的考验中归纳出来的。 前车之鉴，不可不查，这些常识性的规定，同样需要严格遵守，同样 需要树立主动合规、严肃合规的意识。合规，不单能够保护我们家庭 的幸福，同样能够保护每个员工的健康成长。恩格斯认为，人和动物 的根本区别在于：人是生活，动物则是生存。他明确地告诉我们：人 和动物的本质区别就是动物只求吃饱喝足，而人还有更高层次的精神 追求，通过自己的努力，做出一番事业，做一个对银行、对同事、对 社会有用的人，赢得他人的肯定和尊重，有尊严、有目标、有理想地 活着，实现人生的价值。作为一名银行员工，在社会竞争日益激烈的 二十一世纪，谁不想创出一番引人注目的成绩？谁不想有作为有地位? 谁不想在职场上积极进取、鹏程万里？包括那些因违规、违法深陷囹 圄的人也都曾经有过远大理想，有过美好的追求。但是由于缺乏“我 要合规”“实质合规”的意识，结果多走了职场的弯路，断送了光明 职业前途，甚至有的沦为人们的罪人，埋葬了自己的青春与人生。多 少触目惊人的案例，发人深思，令人震惊。每当我想起一个平常的不能再平常的小例子，内心久久不能平静, 为之惋惜，为之扼腕叹息。小卫是我的朋友，也是某全国性综合大学 的研究生，品学兼优，他本科专业是公共关系与秘书专业，研究生读 的却是金融，其导师也是知名教授。上学期间，小卫刻苦攻读，在国 家级学术期刊发表金融论文多篇，被学校誉为善交往、能写作、金融 专业能力强的综合人才。毕业后，在其导师的推荐下，经过严格的专 业考核，小卫如愿以偿进入了心仪已久的某商业银行总行办公室。年 仅24岁的她表现优异，把善于协调沟通、擅长协作的优点都发挥出 来,将领导分配的任务出色完成,得到了周围同事的一致好评。因此， 该银行领导班子把她当成重点培养对象，一年后不仅把她发展为党员, 而且派她到营业厅一线柜台锻炼，以期望增加她对基层工作的了解， 锻炼她的实际操作能力。作为重点再陪的对象，可以说，呈现在小卫 眼前的是一帆风顺的职场和无比美好的个人发展前景。来到基层后， 小卫工作热情很高，与周围同事相处融洽，但是同事们逐步发现她具 有“马大哈”的性格，上进心虽强，但冒冒失失，对完成工作操之过 急。为此，基层领导曾经委婉提醒。一天，一位年轻的女客户，前来 存款3000元钱，由于排队等候的客户较多，工作较为繁忙，忙忙碌 碌中的小卫办完存款手续后，竟然将存折和3000元现金一并交给了 客户。（）事后找到该客户索要3000元时,该客户承认多收了 3000元， 但拒不退还，其理由是该银行有“现金离柜，概不负责”规定，而且 声言”要给银行一个教训”。女客户是个律师，虽然反复协商，但未 能达成一致，在法庭几经周折虽然追回了一半现金，但银行的声誉和 形象受到了严重影响。就这样一次明显的失误，让自尊心极强的主动 小卫离开了自己心爱的银行和岗位，失去人生中一次良好的个人发展 机会，在职业生涯中多了一段曲折，如今的她四处求职，仍然未找到 理想的岗位，等待她的将是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。如果 她有主动合规的意识，如果她能有条不紊开展工作，也许她将成为单 位的骨干，在该家银行继续书写美好人生。朋友们，有谁不热爱我们的子女？有谁不希望过着幸福美满的温 馨生活？有谁愿意让自己年迈的父母天天为自己担惊受怕？有谁不 渴望自己的事业一帆风顺、职业生涯步步登高？古人说,“大爱无疆”， 深沉伟大的爱不是给我们一座金山银山，不是给醉生梦死的奢华环境, 而是像涓涓细流，源源不断，为我们的家庭提供足够的物质基础，让 我们的家人生活在平安幸福之中，让我们的孩子拥有完整的父爱母爱。合规能够能够让我们生活更加的美好，让人生的旅途一帆风顺，无疑 是一种无疆的大爱，是对我们健康家庭和蓬勃事业最好的爱护；事业 发展需要合规，家庭温馨也需要合规。让我们秉承农行丰富多彩的合 规文化，人人从我做起，从小事做起，事事合规，时时合规，积极投 身到农行的科学发展中来吧！银行党课讲稿2024年专题党课尊敬的各位领导、各位评委：大家好！在这枫树火红、金菊傲霜的季节，我们济济一堂，共商建行发展 大计，身为建行人我有幸参加这次演讲,感到无比激动和自豪。首先， 请允许我代表济宁建行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表 示真挚的感谢，也向在座的各位同志致以亲切的问候。亲爱的同事们，如果你们问我：“你最爱什么？”我会毫不犹豫 地告诉你们：“我最爱建行，行兴我荣，行盛我强，我始终为自己是 一个建行人感到骄傲。”建行，是我温暖的家。我爱建行，我是建行人，建行的发展关系 着我的命运，建行的效益体现着我的价值，建行的辉煌成就了我的梦 想，相信在座的各位也与我一样，身在建行，心系建行，期望建行飞 速发展，盼望建行效益最佳，是我们每个人的心愿。而建行要快速发 展、要出效益，合规经营、规避风险又是它唯一的保障，所以，这就 要求我们所有的建行人必须同心协力，做到人人合规，处处合规，事 事合规，树立“合规人人有责，合规创造价值”的理念，只有这样, 才能保证我们建行事业的发展不偏离正确的方向。一千多年前，诸葛亮在诫子书中明确提出：“非淡泊无以明 志，非宁静无以致远”。这朴实的道理，成为历代仁人贤土的一面镜 子。一种好的思想文化，对于行动，意义深刻；我们每一名员工，都 应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致 远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。也更没有 内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然, 是提升管理水平之必然。提到“合规”，在座的大家都不会陌生，因为它时时刻刻都体现 在我们的工作中，合规是一种良好的习惯，合规是一个广义的概念。 我曾经看到过一则比喻：假设一个停车场有一百个停车位。如果美国 人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车大;要是德国人来停车呢， 可以停一百辆，因为德国人守秩序；如果日本人来停车，则可以停一 百二十辆，因为日本人的车小；但是如果某些人来停车，也许只能停 两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比喻不是有意要贬低我们的国 民素质，而是想通过这个故事来告诉大家一个事实：合规意识在我们 国人心中还有些淡薄，提高大家的合规意识迫在眉睫，对规则进行认 真贯彻落实很有必要，也就是我们所说的合规很重要。你想，如果大 家都不讲合规，都不遵守制度，那一切将会是一盘散沙，局面将无法 收拾。所以，合规无处不在，合规处处重要，合规体现了一个人的基 本素质，合规保证了一个企业的发展方向，合规也促进了一个国家的 兴旺发达。众所周知，银行作为现代企业，要发展就要讲合规。俗话说：“没 有规矩，不成方圆”。一个金融机构要强大，要发展，就要制定一套 行之有效的制度，就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规, 这样，我们才可以更好的得以发展。如果我们不求合规，只求发展, 即使发展得很快，也无非是“拔苗助长，后患无穷。”所以，建行的事业要发展，就要遵守国家法律法规和监管规定、 遵守系统规章制度，确保法律法规和各项规章制度的贯彻落实，要主 动合规，自觉合规，要做到有人监督与没人监督一样，领导在与不在 一样，有上级行检查与没有检查一样，只有各方面合规了，才能保证 我们建行的资金安全，才能保证我们建行的各项业务健康的发展，才 能保证我们建行在众多的商业银行竞争中立于不败之地。鲁迅先生说过,打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也 跟着进来。随着建行事业的迅猛发展，知识不断更新,人员不断更换， 一大批高素质的人员补充了建行的人力，可同时也有一少部分利欲熏 心的人也跟着混进了建行，他们经受不住外来因素的干扰，忍受不了 规章制度的约束，反而利