银行部门领导开展批评与自我批评范文(通用7篇).docx

银行部门领导开展批评与自我批评范文（通用7篇）第1篇：银行部门领导开展批评与自我批评各位领导、党员同志们：以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领 导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努 力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一 定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离 领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原 则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤， 人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几 个方面。有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。一、存在问题及原因分析L思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意 识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为 只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将 加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地 学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身 世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低 层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。2 .学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学, 系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现没有 沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要 求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是 做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使 事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人 虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子 不好使,记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的， 能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。3 .工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不 认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法 比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方 法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的 工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点， 在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究 其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想 存在。4 .事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局 面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。 由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作 效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。二、今后努力方向及整改措施L加强理论学习，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况, 新问题，新变化，使我的思想和社区实际工作相结合，在学中干，在 干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作, 促进社区的和谐发展。2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护 好、发展好我们社区的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动 承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人 一样。3、在工作中做到五个带头。即：带头转变作风、深入群众;带头 勤奋工作，创造佳绩;带头保持廉洁，一身正气;带头加强学习，加强 锻炼，提高素质；带头维护班子和群众的团结，顾全大局。不断加强 政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效 率。4.以身作则，严格要求。加强政策理论和'业务学习，进一步解放 思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作 方法，坚持依靠群众，走访群众、发扬民主，不断提升科学发展、促 进和谐，努力走出一条符合服务社区群众的发展之路党员的批评与自 我批评。三、对支部班子成员的意见及建议领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意 识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于 律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数 还不够多。第2篇：银行部门领导开展批评与自我批评 认真开展批评与自 我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强 党的生机与活力的一大法宝，可以有效确保群众路线教育实践活动不 走过场、不出偏差、取得实效。那么如何深入开展批评与自我批评, 严防“四风”，更好地实践群众路线教育实践活动，就成为当前亟需 解决的一大问题。笔者认为，要想更深入地开展批评与自我批评，就 必须做到以下几点：一是提高认识，消除思想顾虑。“人非圣贤，孰能无过”，一个人 有缺点和毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”拖成“大 病”,甚至病入膏肓,不可救药良药苦口利于病，忠言逆耳利于行J 各级党员干部只有提高认识、放下思想包袱、消除思想顾虑、敞开胸 怀、抛下面子，勇于开展自我批评，敢于接受别人的批评，才能不断 地提高和完善自己。二是践行群众路线，坚持实事求是。认真开展批评与自我批评, 必须坚持走群众路线。践行群众路线，就必须俯下身子、放下面子、 认真倾听，广泛听取意见和建议，敢于接受批评、勇于接受批评、虚 心接受批评，结合本单位、本部门、本人的工作实际，紧密联系自己 在党性修养和作风方面的实际问题，认真分析、认真研究、认真落实， 让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评、解决问题的诚 意，充分调动和保护群众的积极性。三是正确开展批评与自我批评。各级党员干部要以增进团结为出 发点，与人为善，切勿以此报复、打击、诬陷他人;要以改进作风和 推动工作为出发点，接短亮丑、查漏补缺，切勿让批评与自我批评浮 于表面、流于形式;要以增强党性为出发点，引导和激励广大党员增 强政治意识和大局意识，知无不言，言无不尽，讲党性、讲原则、讲 真话、讲实话，切勿碍于情面，说一些无关痛痒的话语，让形式主义 影响活动的开展。作风建设没有完成时，只有进行时，作风建设永远在路上。我们 要用好批评和自我批评这把“利器”，准确发现问题和问题产生的根 源，为整改落实、建章立制明确方向，为教育实践活动取得实效打下 基础，以教育实践活动整体成效推动和促进经济社会又好又快发展, 切实向中央和省委交出合格答卷。第3篇：银行部门领导开展批评与 自我批评 各位领导：今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。 民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组 织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形 成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评 作风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区别于其他政 党的显著标志之一。共产党内的矛盾，要用批评和自我批评的方法去 解决。以后多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别 重要。我们必须拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步。 1942年4月20日关于整顿三风的报告，强调了要进行批评与自 我批评，批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是 一个整体，缺一不可，但作为，对自己的批评是主要的。刘少奇同志 在论共产党员的修养的报告中提出了共产党员要有多方面的修养, 其中包括要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养。 在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了 中共七大通过的新党章中。新党章中写道：中国共产党应该不掩盖自 己工作中的错误与缺点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法, 经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教育自己的党员和干部，并及 时纠正自己的错误。中国共产党反对那种自高自大、害怕承认自己错 误、害怕批评与自我批评的情绪。纵观中国共产党的发展，我们看到 批评与自我批评作为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们：1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是 在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛 盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的, 即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。只 有战胜自我，才能最终战胜敌人。2、批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我 批评，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统 一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能 从怕字当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的批评与自 我批评，那么监督、制约、民主都会是空话。3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批 评的武器，都是有用的，不可偏废。但是批评是为着启发自我批评, 在某种意义上讲，是以批评的手段，达到自我批评的目的。自我批评 的作风不培育起来，对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之, 不愿接受批评、甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。那 些只善于及热衷于批评别人，而不会、不善于批评自己的人，他的批 评作风肯定是片面的、不正确的。在某种意义可以说，自我批评的作 风培育起来，正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评 的作风中，应把培育自我批评的作风放在首位。会前我们之间进行了充分的沟通，今天是我们民主生活的深入交 流，作为共产党员我们必须拥有自我批评的勇气，拥有帮助同志，发 挥团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见, 同时也要敢于面对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改进。 希望大家互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高, 促进个人和学校的稳步发展，不断进步。第4篇：银行部门领导开展批评与自我批评 20xx年以来，我在 公司领导的帮助和员工的大力支持下，带领全体同志积极进取，团结 奋斗，对照不足找差距，较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同 时，不断加强自身素质的提高，使自身的管理、业务和技术水平有了 新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际，针对与班子成员谈 心交流的情况与群众的实际反映，下面我将自己的思想汇报如下：一、我对公司领导班子的评价从日常的工作实际中，我深深感到我们公司党支部是一个团结实 干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，公司广 大干部群众是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗 团体。具体表现在：一是团结合作。俗话说：“家和万事兴”，团结就 是力量，我们党支部能够充分发挥集体智慧，在突出党支部核心领导 作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切 配合。每天上班班子成员召开碰头会，每周召开经理办公会，能够做 到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全公司一盘棋。正是 靠着我们班子成员的密切配合，才保证了我们的发展目标得以顺利实 现，在这一方面班子成员给我们全体员工带了个好头，平时的工作配 合无论涉及到哪个部门，都能得到快速、圆满的解决。这一点从06 年以来的各项工作成绩上可以明显看出来。二是实干精神。班子成员 中有两人家在外地，但他们正常休息的时间很少，其他成员在节、假 日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在20xx年 经营、竞争形势不断变化的情况下，加班加点更是常事，但从来没有 人埋怨。三是向心力大。向心力是企业发展的关键要素，班子成员都 能够做到积极维护班长的决策，对支部研究确定的事情以身作则，从 而影响带动了员工。四是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都 有自己的分工，工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益, 都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的发展谋利。二、自身思想工作情况办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工 作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：一是配合领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息, 而办公室又是信息来源的主要渠道，特别是组织机构