班子23年六个方面检查自查.docx

班子23年六个方面检查自查按照专题民主生活会工作要求，市纪委监委领导班子紧扣会议主题， 聚焦ZT教育和教育整顿工作的总体要求和目标任务，更加深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，坚持不懈用*思想凝心铸魂、统领工作，切实打牢思 想基础，认真开展了会前学习、专题研讨、谈心谈话等工作，全面梳理突 出问题，举一反三剖析成因，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：（一）深化理论武装方面。存在*个问题，分别是：一是加强理论武装 的主动性不够。将抓好政治理论学习当做是“软指标”，没有正确处理好业 务工作与理论学习的关系，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，有时 会因工作繁重而放松了理论学习。二是系统学习不够到位。对*最新重要讲 话重要指示精神和党的创新理论成果及时跟进学习还不到位，往往以落实 “第一议题”制度或会议传达作为学习的主要方式，没有做到深入钻研、 深学细悟,所学所用结合不够。（二）筑牢对党忠诚方面。存在*个问题，政治敏锐性有待提高。对意 识工作重视不够，班子成员对分管战线和个人本职工作关注较多，对单位 整体思想、宣传、舆情等方面工作关注较少，对意识领域缺乏警惕性和鉴 别力，有时面对分管干部对工作的一些不当“抱怨”和“诉苦”没有及时 纠正。（三）锤炼过硬作风方面。存在*个问题，分别是：一是统筹兼顾的能 力仍需加强。有时会因工作内容较多、工作任务繁重，导致统筹开展各项 工作不够协调、到位，在推进监督检查、审查调查、专项治理等主责主业 和机关dj、办会发文等政务工作时，偶尔会出现顾此失彼、工作推进不平 衡的现象。二是创新发展的能力有待提高。习惯用老眼光、老办法去看待 和处理工作中的难题，对新情况、新问题的研究不深，习惯凭经验做实， 没有充分发挥主观能动性和创造性，工作中主动创新、推陈出新较少。（四）勇于担当作为方面。存在*个问题，分别是：一是主动担当的意 识不足。缺乏攻坚克难的精气神和原动力，尤其是在工作压力较大的情况 下，还存在畏难、懈怠的情况，“应付了事”“敷衍交差”的错误思想还稍 有存在，工作主动性仍需加强，“敢啃硬骨头”的勇气不够。二是晋位争先 的意识不强。在谋划和推进工作中，有时缺少创先争优和“一盘棋”的意 识，在挖掘单位亮点工作中一定程度上有等待观望心态、差不多心态，抓 工作标准不高，求平保稳，追求卓越的意识有所淡化。（五）强化严管责任方面。存在*个问题，分别是：一是对干部的日常 管理偏“松对分管干部管理有时存在失之于宽、失之于软的问题，往往 对业务工作督办指导较多，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性问题事 前监督和批评指正还不够严格，面对小毛病小问题有时会“睁一只眼闭一 只眼”。二是对干部的日常监督偏“软工对干部特别是中层以上领导干部 监督抓早抓小抓常还不到位，存在管理意识不强、发现问题敏锐性不高等 短板，导致出现了个别领导干部出现违法违纪问题，对领导干部“八小时 以外”和“三圈”监督力度还需进一步加强。针对上述查摆出来的问题，市纪委监委领导班子认真反思剖析，认为 根源主要在以下四个方面:（一）党性修养抓得不够紧。放松了党性锻炼，忽视了党性提升的必 要性和长期性，主观上认为受党教育多年，党性意识和党性修养方面自然 够“硬”，放松了对主观世界的改造和提升，对党的基本理论、基本路线、 基本纲领理解得不透彻、不深入，有时不能完全从政治高度审视和处理问 题。（二）理论武装抓得不够牢。政治理论学习不深入、不系统、不透彻， 对*思想的理论体系的精神实质的理解把握还不够透彻，没有真正做到把党 的创新理论武装内化于心、外化于行，缺少主动的自我学习、自我改造、 自我提升。（三）进取意识抓得不够足。没有完整地贯彻新发展理念，对工作中 出现的新情况、新问题、新领域研究深入不够，习惯用老思维、老办法、 老套路解决问题和推进工作，对推动纪检监察工作高质量发展的复杂性、 艰巨性认识有待加强，迎难而上、动真碰硬的勇气和韧劲不足。（四）自我监督抓得不够严。对纪委监委内部监督的压力传导、督促 落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一， 日常监督方法不多，监督检查效果不明显。对干部“八小时之外”和“三 圈”情况，缺乏有效的监督和管理，在队伍管理上失之于宽、失之于软。针对存在的问题及其成因，市纪委监委领导班子将以更高的政治自觉、 更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保ZT教 育和教育整顿取得实效。（一）持续强化理论武装，将政治能力的“总阀门”越拧越紧。深刻 理解“两个确立”的决定性意义，深入学习贯彻落实*思想和党的*大精神， 全面学习贯彻落实*对我省的重要讲话重要指示精神，真正把党的创新理论 武装融入血脉、付诸行动。坚持将坚定理想信念作为安身立命的根本，从 思想深处解决好理想信念问题，落实好“一岗双责”，加强对意识工作的重 视，筑牢对党忠诚的政治根基。将政治理论学习作为开展工作的第一支撑， 严格落实会议“第一议题”制度，及时跟进做好个人自学，持续增强政治 判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）持续强化责任担当，将晋位争先的“精气神”越塑越强。始终 保持强烈的责任感和使命感，持续培养抓好工作的创新意识和创新思维， 持续提高工作的创新水平和创新能力。切实发挥领导班子的模范带头作用， 坚持身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实，做到遇到问题不回避， 遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，勇于冲锋陷阵，不断战胜自我， 追求新的突破。（三）持续强化纪律约束，将清正廉洁“高压线”越守越牢。认真落 实领导干部行为和纪检监察干部监督工作有关规定，深化教育整顿成效， 坚持自我革命精神，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守牢坚固防线， 把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、踏实做 事。在平时工作生活中自律、自醒、自警，管好自己和身边人，树立良好 家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。（四）持续强化宗旨意识，将业务本领“基本功”越练越好。牢固树立 以人民为中心的理念，将抓好主责主业与增强群众的幸福感、获得感和满 足感结合起来，在日常工作中发出反腐为民、反腐护民强音。持续提高纪 检监察干部队伍整体专业水平和履职能力，分级分类实施全员培训，班子 成员带头参加集体培训，落实好“领导上讲台”“班子讲党课”等活动。