企业安全文化活动方案.docx

企业安全文化活动方案一、主要目的安全是生产企业永恒的主题，为提高全体检修员工的安全意识、安全技能，通过宣传、教育、奖惩、文化活动等方式创建群体氛围，形成适应于本部门的安全文化属性，不断提高员工的安全修养和安全意识，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”，实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，确保部门的安全基础进一步牢固。二、指导思想坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕部门安全生产目标任务和公司安全文化理念，唱响安全发展主旋律，营造有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，营建设个性鲜明的安全文化，强化员工安全意识，提高安全素质,推动安全生产责任制的落实，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑。三、活动内容1、通过班组安全活动、部门网络平台宣传贯彻安全文化理念,切实提高员工对安全文化理念的认同。2、与班组签*全生产责任书，与职工签订安全承诺书，明确班组、员工安全生产的责任和权利。3、开展“争创零违章班组、争当零违章员工”活动。通过制定、落实部门反习惯性违章方案，开展检查、考核、评价，有效减少习惯性违章行为，杜绝不安全行为隐患。4、定期组织开展隐患排查活动，及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案，无能力整改的应及时上报。5、将安全文化与保节日安全、各种隐患、专项检查有机结合,加大宣传和执行力。6、实现劳动防护标准化。上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。7、部门内的机电设备、工具、特种车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。8、组织员工参加各种安全培训，学知识、学法规、学技能。积极开展自主安全教育培训，扩大培训面，提高培训效果。(1)做好特种作业人员取证、复证工作，特种工种持证上岗率达100%,不得安排无证人员从事特种作业。(2)做好新员工车间级安全培训，根据新员工所在岗位进行安全事故教训、习惯性违章、危险点及预控措施、本岗位职业危害及预防措施、劳动保护用品使用、消防器材使用等的培训，提高新员工安全意识及自我防护意识。(3)对休假7天以上，工伤休假复工人员，已(未)遂事故责任者、违章违纪人员，重新上岗前必须进行安全教育。每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。(4)新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，组织职工进行有针对性的安全教育。(5)定期组织岗位安全操作技能训练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能，如心肺复苏急救方法、正压呼吸器和消防器材正确使用方法等。(6)工作票负责人、工作票签发人的培训要侧重以规范工作票安措内容及危险点分析，两票执行中的不规范现象以及消缺、试转工作中的常见违章行为。(7)组织班组长、管理人员的安全培训，侧重点为安全管理的思想、方法和手段。9、开展好应急救援预案演练。要通过演练暴露、修正原有预案中考虑不足的、人员配合不到位、操作技能有缺陷的、防护考虑不周的等问题。10、坚持每月开展“两票三制”监督、检查，做好“两票”执行情况点评及考核。11、开好部门每月安全生产分析会，对上月安全工作进行小结，对安全目标、习惯性违章进行评估，布置好下月安全工作重点。12、组织、开展好班组每周安全活动，管理人员及时跟班参加，对班组每周工作进行总结、点评，传达部门每月安全生产分析会内容。13、通过开展“安全月”“消防日”活动，将安全生产章程张贴到每个生产场地，使每个员工牢记安全生产的必要性。14、组织开展机组检修立功竞赛活动。15、结合机组大小修开展“两票”竞赛活动；开展好工作票纠错活动。16、做好星级安全班组的评级活动。