对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题最新精选版【16篇】.docx

对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题（共16篇）目录篇一、对照践行宗旨'服务人民方面存在的问题.3篇二、践行宗旨、服务人民方面突出的问题3篇三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题4 篇四、2024 ”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题5 篇五、践行宗旨、服务人民方面存在的问题5篇六、履行全面从严治党政治责任新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施6篇七、2024年党员检视党性修养提高情况方面存在的问题（第二个方面）16篇八、求真务实、狠抓落实方面存在的问题21篇九、以身作则、廉洁自律新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施21篇十、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题31 篇十一、检视联系服务群众情况方面存在的问题（2024 年1月）37篇十二、以身作则、廉洁自律方面存在的问题42 篇十三、求真务实、狠抓落实方面存在的问题43篇十四、践行宗旨、服务人民方面突出的问题44篇十五、履行全面从严治党政治责任新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施45篇十六' 以身作则' 廉洁自律新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施53篇一、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是主动解决企业群众需求的能力还有待进一步提升, 为民服务意识还需强化。比如，面对企业群众对行政审批和 政务服务工作的新期待和新愿望，在深入思考、深度谋划上 下的气力还不够大，“*+*”自助服务模式等便民举措出的还 不够多。二是完整、准确、全面贯彻新发展理念的能力还有待于 进一步提升，统筹协调意识还需强化。比如，统筹市、区、 街道、社区四级力量，协调群众、企业、政府、社会四方资 源，提升企业群众政务服务“就近办”水平的成效还不够明 显。三是聚焦解决急难愁盼问题的能力还有待于进一步提 升，攻坚克难意识还需强化。比如，创新推出的服务模式事 项覆盖范围还不够广，与企业群众密切相关的高频事项纳入 其中的还不够多，企业群众知晓度和应用度还不够高。篇二、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是宗旨意识不够牢。公仆意识、服务意识有所淡化， 对一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去 的理解体会不深，在联系服务基层群众方面还存在差距。二是工作作风不够实。作风革命、效能革命深入不够, 抓工作缺乏一以贯之、持之以恒的韧劲，有力推动科协事业 改革发展不够，距离上级要求和群众需求还有差距。三是服务群众不深入。主动服务群众思想认识还不到位, 深入到群众当中还做得不够，主动沉下身子接地气、摸实情 做得还不到位，积极为群众办实事、解难题不够。篇三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题一是用权上还要更加谨慎。工作和生活中，虽然能够坚 持做到公正用权、依法用权、廉洁用权，严把政商之间亲清 关系，凡是亲朋好友打招呼、拉关系、套近乎的也都回绝了， 但总感觉回绝别人有点不尽人情，说到底，思想上还是没有 彻底跨过人情这道坎。二是政治生态建设还需进一步抓实。如虽然能够及时召 开*会议，对*情况进行通报并提出要求，但在定期分析、经 常听取意见等方面做得还不够深入。三是全面从严治党责任还需进一步压实。对标对表党中 央和省委要求，在履行全面从严治党第一责任人责任上还有 差距，比如，对各处负责人重视抓业务、忽视抓党建的问题 监督提醒不够。篇四、2024 “以身作则、廉洁自律”方面存在的问题一是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央八 项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低， 防微杜渐的防范意识和危机意识不强，总觉得，只要自己的 行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错误，也没有触碰法 律的边缘，就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥幸的心 理，造成班子成员和党员干部之间的刚性约束不强硬，规矩 意识不强烈，纪律规定不严格，忽略了各项纪律要求，对一 些未纳入明文规定纪律规矩，轻描淡写，视若罔闻，造成对 歪风邪气和隐性腐败问题的免疫力减低，容易造成触碰火线、 破规逾矩行为的发生。二是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高 度和格局，把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化， 分析研判不够，统筹谋划不强，措施办法不多。廉洁文化建 设宣传覆盖面不宽，宣传效应不够，没有营造出传承廉洁基 因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围，廉洁的导向、激励、 约束作用发挥的不够好，传承廉洁文化，崇尚廉洁之风的高 尚情操需要进一步陶冶。篇五、践行宗旨、服务人民方面存在的问题是宗旨意识不够牢。公仆意识、服务意识有所淡化, 对一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去 的理解体会不深，在联系服务基层群众方面还存在差距。二是工作作风不够实。作风革命、效能革命深入不够, 抓工作缺乏一以贯之、持之以恒的韧劲，有力推动科协事业 改革发展不够，距离上级要求和群众需求还有差距。三是服务群众不深入。主动服务群众思想认识还不到位, 深入到群众当中还做得不够，主动沉下身子接地气、摸实情 做得还不到位，积极为群众办实事、解难题不够。篇六、履行全面从严治党政治责任新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施根据关于开好2023年度专题民主生活会的要求，班子 紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主 题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对 照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发 展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入 学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以 学促干等重要论述，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开 展谈心谈话，对照6个方面，深入查找存在问题，深刻剖析 原因，进一步明确改进方向。现将班子对照检查情况汇报如 下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。一是理论学习不够系统、透彻。班子虽然积极通过党组 第一议题、理论中心组集中学习、专题研讨班等方式，深入 学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断夯实理论根 基，提升政治素养，但对标新时代新要求，学习不够全面、 不够系统。有的班子成员理解把握习近平新时代中国特色社 会主义思想，更多的是注重其政治性，未能站在“两个百年 未有之大变局”的高度上，细照笃行蕴含其中的治国理政方 法论。比如，有的党组班子成员主观上认为只要把“十个明 确”“十四个坚持” “十三个方面成就”等关键性的内容学深 悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一，对新思想的形 成、发展历程，缺乏系统性的思考研究，特别是结合市经济 社会发展实际开展学习不够深入。二是学习方式创新不够。 对标对表，对习近平总书记的重要讲话学习不深入、把握不 全面、运用不精准。开展理论学习的形式还比较单一，多数 是集中学习、交流研讨、党校教师辅导，学习内容也以传达 相关文件和会议精神为主，开展体验式、情景式、开放式学 习不够，创新性学习的方式还不够多，学习的质量还不够高, 存在表面化、程式化、“留痕式”学习问题。三是践行新思 想能力有待提高。班子在学习践行习近平新时代中国特色社 会主义思想的过程中，虽然能够坚持学以致用、学用相长, 但在实际工作中，以党的创新理论指导履行核心职能还不到 位。比如，有的班子成员在观察新形势、研究新情况、解决 新问题时，仍然存在老旧的思维定势，不能做到推陈出新、 游刃有余。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是系统 认识把握“两个确立”有差距。没有全面地将“两个确立” 放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进 行把握和考量。比如，有的党组班子成员大部分时间忙于处 理业务工作，在抓理论学习方面存在以会代学、以会代训的 现象，有时把学习的重点更多地聚焦在文字层面上。二是全 面贯彻落实“两个确立”有差距。党组班子虽然能够认真贯 彻落实中央决策部署和省市党委工作要求，主动扛牢经济社 会高质量发展的政治责任，但有的班子成员还存在做忠诚拥 护“两个确立”的表率不够，把握“两个确立”思想理论的 抽象性和实际行动的实践性未能融会贯通。比如，中央经济 工作会议明确了 “稳中求进、以进促稳、先立后破”的重要 要求，但对标“先立后破”推动全面深化国企改革的方法还 不够多，措施还不够实，结合还不够好，政治态度与实际行 动未能达到高度的统一性和一致性。三是锤炼提高自身政治 “三力”有差距。践行“政治三力”的成效还没有完全转化 成为推进工作的思想动力和高效方法。比如，有的党组班子 成员在作决策部署时，从大局、长远、战略上考虑不够深入。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是聚焦职能职责引 领乡村振兴作用不强。虽然通过落实等政策，带动全市万名 脱贫群众在家门口务工增收致富，但对标中央关于脱贫攻坚 有效衔接乡村振兴的决策部署和省市党委政府的工作要求， 紧扣目标任务，在聚焦产业发展助推乡村振兴方面的措施还 不够实、办法还不够多、成效还不明显。二是班子成员服务 群众工作本领还不够高。班子虽然能够认识到中国式现代化 是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新，但聚焦生态 惠民利民的更高要求，在增强百姓绿色获得感，推动高质量 发展，实现人民群众增收致富这一 “主战场”上，推动、服 务、化解的本领还有待提高。比如，我们虽然开展了实践活 动，并取得明显成效，但还不同程度存在工作推进不平衡、 不理想、避重就轻等问题。三是为民办实事成果不够实。有 的党组班子成员虽然思想上重视调查研究，但真正到分管领 域的基层一线却较少，对基层的新情况、新问题、新矛盾了 解和把握不够及时和精准，对群众的所需、所盼、所向不够 聚焦。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是引领成效体现不 够充分。将与中心工作、业务工作深度融合，以“融合”推动 高质量发展还存盲点。比如，虽然制定印发了高质量党建引 领高质量发展工作方案，但在执行落实过程中，有的党组班 子成员统筹协同推进党建融合发展用力不足，在研究安排工 作时，没有完全做到党建业务工作同部署、同研究、同推进， 个别基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥 不充分。二是坚持民主集中决策不够严密。在落实民主集中 制时，未能全面辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有 机统一。比如，有的党组班子成员没有全面理解和消化民主 决策的内容，发表的部分观点不够全面客观；有的党组班子 成员对一些棘手、烫手的问题，因为怕麻烦，担心捅娄子, 发表意见不充分；极个别班子成员有时个人主义较为突出， 觉得自己分管的工作具有专业性，听取别人的意见不够虚心。 三是推动基层党建工作质效不高。在党建制度落实监督方面， 缺乏持之以恒的韧劲，有些虽然落实了，但落实还不到位、 不够严格。比如，部分党支部对党员教育管理要求不够严， 学习活动参学率较低；有的党员宗旨意识不够强，参加“双 报到双服务双报告双考核”工作不积极主动；有的党员党性 观念不强，思想认识不到位，对年度组织生活会对照检有问 题不深入，支部书记存在把关不严的情况。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是攻坚克难意识不 强。我市北部干热河谷石谟化土地约万亩，整体上生态环境 十分脆弱，虽然积极申报石漠化修复项目，努力探索国家储 备林建设，但面对石漠化生态修复治理艰巨任务，目前争取 的项目仅占需要修复石漠化面积的,仍需进一步加大向上 争取力度。二是直面矛盾勇气不足。2022年全市完成GDP 万元、占计划数的,但在科技创新、工业产业等方面，面对 新问题新形势，工作难度随之增大，部分项目推进滞后。三 是底线思维树得不牢。没有完全按照“凡事从最坏处着眼、 作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维 谋划和推进工作，有时处理部分苗头性、倾向性风险隐患， 考虑不周、预判不足，存在一定的侥幸心理，导致一些工作 后续处置陷入被动。比如，有的党组班子成员把握宏观大局 的能力有所欠缺，对分管领域的短板弱项、风险隐患没有完 全做到胸中有数、心中有底；有的党组班子成员对分管干部 日常管理要求不够严格，教育引