关于2023年全市招才引智情况汇报.docx

关于2023年全市招才引智情况汇报党的二十大报告把教育、科技、人才工作摆在更加突出 的位置，强调科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是 第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱 动发展战略。我市结合工作实际，全面贯彻落实党的二十大 精神，在柔性引才工作上秉持“不求所有、但求所用”理念, 发挥好区位优势和资源优势，创新工作机制，做活柔性引才 文章。一、夯实基础引才，播下柔性引才“种子”。近年来， 我市全面夯实人才工作基础，柔性引进高层次人才。一是发 挥区位优势引才。我市区位优势独特，地处亚洲地理中心， 是“一带一路”重要节点，历史文化厚重，风景秀丽，生物 多样性丰富。近年来，多次吸引清华大学原校长顾秉林、北 京大学原校长许智宏、南开大学原校长饶子和3位院士莅临 我市开展调研走访，三位老校长积极推荐，“科学家论坛” 顺利落户我市，并每年定期举办1次。依托论坛，在北京、 上海、通威等部门机构设立5个招才引智工作站，用优质生 态和优势区位吸引院士、科学家、名校长等优秀人才，先后 有*多名高层次人才到我市研学考察，助推我市柔性引才工 作取得突破。二是聚焦需求精准引才。跳出就人才来引才的 大水漫灌思维，采取精准滴灌、精确对接的方式吸引人才。 近年来，我市通过举办论坛、会议、讲座等方式，先后收集 *余名专家详细信息，包括*位院士、*位高端专家、*位企业 家和*余位普通专家，建立起我市高层次人才专家数据库。同时，定期梳理收集县（市、区）和市直部门人才智力引进 需求，通过需求精准匹配，有针对性地做好人才智力引进项 目策划包装。近3年来，共精准签约柔性引才项目*项，柔 性引进院（专家）团队*个、高层次人才*余名。三是集智共 建引进人才。发挥我市作为全省首批柔性引才基地的作用吸 引人才，依托我市“院士讲坛”引进人才，共享人才资源， 形成左右协同、同频共振、共建共享的引才大格局。近年来, 通过我市柔性引才基地先后吸弓I*批次*位院士（专家）赴我 市休假疗养，开展智力帮扶。四是暖心服务吸引人才。每年 安排专项资金用于柔性引才服务保障，按照引进人才级别， 分别给予300万元、240万元、120万元、30万元工作生活 补贴，定期组织引进专家人才开展健康体检，设立高层次人 才服务窗口，开通高层次人才子女入学、配偶随迁等绿色通 道，让人才引得进、留得住。常态化开展春节走访慰问专家 人才代表、人才座谈会、“博士服务团”成员回访等工作， 在市级媒体开设“人才故事汇”专栏，宣传人才政策，讲好 人才故事，营造全社会爱才敬才的浓厚氛围。二' 多措并举育才，长出柔性引才“枝芽”。近年来， 我市破除思维定式，放开手脚，全方位、开放式、多领域、 多层次地开展人才合作，全市迸发出前所未有的柔性引才热 情。一是聚焦校地联姻育才。积极探索校地合作新模式，通 过校地对口帮扶，全方位引育人才。与西南大学、大连理工 大学、中国地质大学等5所高校签订人才供需协议，共同开 展科研攻关、成果转化和人才培养，推动我市产业转型发展。 西南大学依托定点帮扶*县的契机，将魔芋和新品种枇杷“移 植” *,先后柔性引进魔芋种植人才*人，种植魔芋*亩，助 农增收*万元；大连理工大学将“大龙蟹”和农产品商标“作 低翁”落户*;西安交大附一、附二院专家，西安交大支教 团奔赴施甸开展医疗“补短板”活动；中国地质大学校长带 领团队进入施甸开展地质文化和富硒大米研究。各类校地合 作项目全面落户我市，为我市经济社会发展增添了全新动 力。二是聚焦产业需求育才。围绕“引进一个人才、带来一 个团队、支撑一个产业”的目标，柔性引进专家团队到我市 开展智力服务，聚焦产业链构建人才链，通过人才链提升产 业链。积极争取我市小粒咖啡、施甸水稻制种、中药材、* 石斛、*红茶等产业科技项目、专家基层科研工作站、技能 大师工作室等向本地倾斜，纵深推进“一县一业”“一村一 品”。*县聚焦打造石斛“百亿产业”，在全国率先制定发布 紫皮石斛地方标准，推广规模化种植石斛*万亩，培训石斛 产业工人*万人次，注册石斛企业*家，培育全省绿色食品牌 “十大名品”3个，先后建立*个专家基层科研工作站，石斛 产值达*亿元，逐步实现了人才集聚、创新驱动与产业发展 “同频共振二三是聚焦联企借智育才。坚持“招商与招才并举，引资与引智并重”，围绕我市生物医药、绿色能源、 绿色食品、乡村振兴等领域确定了 10个重点项目，邀请到 深圳华大基因、康诺希生物、国药集团、光明食品、通威集 团等中大型企业到我市考察，通威一期、二期先后落户我市, 创造近5000个就业岗位，实现了 “引进一个企业、带动一 批就业”的社会效应。激发企业借智登高动能，先后促成农 民院士科技服务站、专家工作站等一批技术攻关研究载体扎 根基层和企业，形成“建成一个专家工作站、升级一个企业、 激活一片区域”的大好势头，实现了产业链、资金链、创新 链、人才链的融合发展。四是聚焦专家“问诊”育才。以知 名高校、科研院所院士（专家）和资深专业人才为重点，“借 脑用智”为政府决策、产业发展、项目推进献计建言。先后 柔性引进上海市决策咨询委员会委员、清华大学公共健康研 究中心教授*,零点有数数据科技股份有限公司董事长*,上 海大学管理学院教授*对我市“大健康”产业发展、营商环 境和共享经济、咖啡企业管理升级等领域进行指导，推动产 业升级发展。特别是四川大学华西医院医疗团队受聘市第二 人民医院，医院将依托四川大学华西医院泌尿外科的品牌影 响力，建成泌尿系统疾病规范化诊疗中心，团队成员定期到 我市出诊，能够服务周边地市近*万人。三' 积厚成势聚才，结出柔性引才“硕果”。一是引才 磁场动能更强劲。注重发挥引才基地和科研站（所）柔性引 才的作用，随着我市省级柔性引才基地建设和科学家论坛推 进，我市持续引进了一批专家人才，促成一批科研创新平台 拔地而起。目前，全市共有各类院士工作站、专家工作站和 专家基层科研工作站*个，形成“引进一个高端人才、带来 一个创新团队、支撑一个优势产业、培育一个经济增长点” 的良性循环。二是以才引才效应更凸显。注重发挥高端人才 引领作用，不断发动人才以才引才、以才聚才，各类专家人 才“朋友圈”得到充分挖掘，形成各类人才互推互荐的“滚 雪球”效应。为推进肉牛养殖产业发展，柔性引进中国牛协 会主席在我市建立肉牛发展研究院，并聘其为名誉院长，借 助其影响力，先后吸引20余名高层次人才到我市开展饲草 和肉牛研究；理工大学能源研究院副院长*带动7名高层次 人才围绕滇西药食兼用生物资源绿色高值化技术创新基地 建设齐聚我市；*位院士签约入驻院士村工作基地，*位院士 接受我市“荣誉市民”称号，并吸引号召*多名专家人才齐 聚我市，以才引才的效应持续凸显。三是平台聚才效果更彰 显。围绕全市人才发展目标和定位，紧盯项目投资、产业发 展和民生改善等重点，持续推进我市柔性引才基地和科学家 论坛平台建设，平台聚才效果更彰显。发挥面向南亚东南亚 开放前沿的优势，建设省“海智计划”工作站，打造省级大 健康院士 （专家）产业园，构建国内国际双循环的人才交流 和科技合作新格局。“梧高引凤至，花香蝶自来。”我市秉承独特的区位、 悠久的历史、厚重的文化、一流的生态、富集的资源，积极 打造最优人才发展生态，必将把柔性引才品牌打造成为全 省、全国的亮丽名片。