党课讲稿：用高质量党建引领企业高质量发展(仅供学习).docx

党课讲稿：用高质量党建引领企业高质量发展（仅供学习）同志们，根据会议安排，今天我围绕“用高质量党建引领企业高 质量发展”为题跟大家一起交流如何提高自身企业党建工作水平，引 领企业实现高质量发展。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加 强混合所有制企业、非公有制企业党建工作。我们抓落实要坚持党 建就是生命力的理念，始终坚持党的领导不动摇，全方位落实新时代 党的工作总要求，全面促进党建工作融入生产经营、融入党员需求、 融入职工关切，以高质量党建引领企业高质量发展。一、以党建领航企业发展，把稳正确方向。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是确保企业发展方 向不偏移的根本保证。党建引领企业发展。坚持以党的二十大精神指 引新时代企业管理创新，以中国式现代化的新使命定位新时代企业管 理创新，以高质量发展为首要任务推进新时代企业管理创新，自觉践 行新发展理念，在智改数转、绿色发展、控排节能、加强新能源建设 等方面，坚持稳中求进谋发展，致力于建设创、生态、数智、幸福、 责任，创建一流受尊重的企业智慧生命体，保证企业发展的正确方向。 党建融入公司管理。着力解决党委行政工作“两张皮问题，坚持“现 代企业制度+党的建设+社会责任三位一体，构建自身特色的企业党 建模式。坚持推进党建工作与行政工作“四同步，即党的建设和企业 改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及 党务工作人员同步配备、党的工作与经营工作同步开展。党建融入生 产经营。充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，全面推 动党建工作与生产经营的深度融合。持续开展党建+创新、党建+数字 化、党建+产业发展、党建+服务等活动，紧紧围绕生产经营中心任务, 在降本增效、产品结构优化、开拓服务客户、跑赢市场上下功夫。充 分利用党员创新先锋岗、党建联盟、党员责任区竞赛、党员安全岗等 平台载体，发挥党组织和党员的先锋示范作用，以生产经营的成果来 检验党建工作的成效。二、用党建铸魂企业发展，打造红色引擎。着力以"三领一铸三领即党建领航、组织领先、党员领跑， “一铸即铸造铁军队伍）党建品牌为抓手，充分释放党建效党建创新 能，构建企业高质量发展红色引擎。加强红色教育，厚植信仰根基。 心有所信，方能行远。自身深刻认识到这一点，找准价值观建设的着 力点，通过加强红色教育，增强职工理想信念，厚植职工信仰根基。 深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推 动主题教育走深更走实；以自身“老五八等典型代表上专题党课、到 红色基地培训等路径，讲述红色故事，传承红色基因；升级企业文化 顶层设计，全面打造和提升智慧中心展厅、工业体验馆、同心园等现 场景观文化，生动传播自身企业文化，不断提升全体员工的思想认同、 情感认同和文化认同。发挥党员示范，汇聚主体力量。始终以党的先 进性建设为抓手，发挥党员和基层党组织的示范带动作用，引领企业 高质量发展。一是要树立模范典型。设立"党员先锋岗，持续开展"优 秀共产党员''"自身功勋等评选活动，对表现优异的党员进行表彰和 嘉奖，充分发挥职工党员的先锋模范作用，激发“党员领跑''强大动能, 形成"旗帜效应。二是要着力选拔青年才俊。各级党组织注重培养选 拔年轻党员干部，提升党组织“造血功能，也拓宽了党政管理人员的 职业发展通道。同时高度重视对青年骨干的培养教育，引导优秀青年 积极向党组织靠拢，为党的事业和公司发展注入生机活力。健康组织 肌体，助力基业长青。持之以恒构建"事前、事中、事后全周期监督 体系，将廉政工作贯穿各项工作、各个领域的全流程，强化正风肃纪, 推进“两个责任的落实。把好用权“方向盘，系好廉洁"安全带"，自 觉为营造风清气正的政治生态履职尽责。建强党建联盟，凝聚多方合 力。组建党建联盟是提升基层党组织活力的需要，是党建与业务互促 的有效举措。自身围绕“产销、投资、数字化等方面，积极建立党建 联盟，持续凝聚党建合力。积极与政府机构、上下游产业链企业、相 关方、银行、学校及社区等共建立党建联盟，整合党建资源，推动联 盟内组织共建、思想共建、队伍共建，为企业高质量发展凝聚多方力 量。三、靠党建聚力企业发展，体现责任担当。始终坚定人民立场，积极履行社会责任，展现自身的责任担当。 加快绿色转型。生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计， 是全面建成社会主义现代化强国的重要战略任务。新征程，自身坚定 绿色低碳发展理念，立志做全球绿色的先行者。加快产业绿色转型， 加大绿色产业投资，打造"九大节能先行新体系，抢占未来产业链新 风口，推进制造业全产业链、全生命周期绿色低碳发展。要舍得投入 用于环保提升、超低排放改造和生态环境保护，全力构建全流程、业 务全覆盖的低碳生态。加强职工关怀。抓党建要牢固树立和切实践行 群众观点，只有抓住为人民群众服务这个根本，党建才有生命力。自 身党委坚持共创共享共发展的理念，不断加强职工关怀，保障每一位 职工充分共享企业的发展成果。一是要切实保障职工收入，结合自身 实际，出台薪酬管理办法等，完成职位体系改革、薪酬体系改革等"职 级薪酬改革，建立完善全员合伙人模式，构建激励机制，积极实施 利润分成、股权激励，打造公司与职工利益共同体、事业共同体和命 运共同体；二是要注重提升职工素质，构建"三纵四横''职级体系，推 行“双师制"，创新实施"培训+培养"线上+线下”"系列+分层"名师+专 家相结合的培训培养模式；三是要尊重职工主体地位，健全民主管 理制度，以线上“职工在线网上平台及手机客户端，线下公司领导与 一线职工面对面座谈会、青年员工座谈会等路径，全面了解和解决职 工诉求和问题；四是要加强职工服务保障，围绕"衣食住行，卫健娱 保八字方针，从各方面改善和提升职工生活品质。履行社会责任。以"产业报国、奉献社会为己任，忠实履行企业社会责任，持续开展 精准扶贫、公益援助、社企共建、志愿服务。助力国家脱贫攻坚事业。同志们，加强党的建设是提升企业党组织领导力、凝聚力、创造 力的重要法宝。发挥党委“把方向、管大局、保落实作用，不断完善 企业治理体系，引领企业实现高质量发展。