党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料精选（共五篇）.docx

2024党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料学习贯彻习近平总书记关于推动党政机关习惯过紧日 子的重要批示精神，要同学习贯彻总书记关于艰苦奋斗、厉 行节约、反对浪费、纠治“四风”的重要论述以及党政机 关厉行节约反对浪费条例结合起来，一体领会、一体贯彻， 进一步增强过紧日子的政治自觉、思想自觉和行动自觉。过好“紧日子”就要有“越是艰难处，越是修心时”的 矢志不渝。常言道，“苦不苦，想想长征二万五；累不累， 想想革命老前辈”，中国共产党是在国际局势动荡、国内势 力错综复杂的大环境中诞生的，因此中国共产党人天生自带 能吃苦、敢啃硬骨头、能打硬仗的天然属性。在全球疫情尚 未得到完全控制、防境外输入形势依然严峻、复工复产复苏 经济势在必行的当下，中国共产党人就应该发挥好革命老前 辈吃苦耐劳的革命精神，在艰难处炼真心，在关键处显担当， 以再苦不能苦百姓之心，坚持从群众中来、到群众中去，勒 紧政府的“裤腰带”，助力百姓过上“好日子”。过好“紧日子”就要有“迎难而上克时艰，化危为机谋 发展”的砥砺奋进。“塞翁失马，焉知非福”，福祸从来都是 对立而统一的。诚然，受到疫情的影响，我们的大量的小中 微企业迎来了前所未有的挑战，经济下行压力巨大。但是我 们必须看到，即便是面对来势汹汹的疫情，我们的全体党员 干部、广大人民群众毅然以黝力同心、同舟共济的良好精神 面貌艰难地取得了阶段性胜利。对党员干部而言，过好“紧 日子”就要有迎难而上克时艰的斗志，就要有化危为机谋发 展的砥砺奋进，将当前的危机转化为推动供给侧改革的大好 良机，提速产业结构调整，守好群众的钱袋子、盯紧群众的 菜篮子、落实好群众的油罐子。过好“紧日子”就要有“一分钱掰成两半花”的精打细 算。俗语有云，“巧妇难为无米之炊”，亦有“三军未动，粮 草先行“，推动复工复产，过好“紧日子”绝不是“口号喊 得震天响，落实起来轻飘飘”的形式主义，更要有“一分钱 群成两半花”的精打细算。对政策执行者的党员干部而言, 过好“紧日子”，就要善于利用手中有限的财政资金，在政 策允许的范围内，充分撬动市场资本的杠杆，以四两拨千斤 的太极手法，打好手中的每一张牌。不仅要当好2万亿元的 财政资金的“过路财神”，让财政资金落到实处，落到基层 一线，更要以高标准、严要求当好财政资金使用的监管者， 让财政资金的每一分钱都落到群众所思所盼的关键位置之 上，流进群众的心坎里。“小康不小康，关键看老乡”。党员干部过好政府的“苦 日子”，就是在持续助力百姓过上“好日子”。而“苦日子” 过得好不好，关键还得看群众的“晴雨表”。2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方 面研讨发言材料一、古往今来，厉行节约反对浪费是中华民族的传统美 德厉行节约，反对浪费是我们中华民族几千年来的优良传 统和美德。唐代大将郭子仪将书皮上多余的纸裁下来重复使 用；宋代苏轼每日计划开支，注意节俭；周总理一生也保持 着勤俭节约的好习惯。“一粥一饭，当思来之不易；半丝半 缕，恒念物力维艰”。古往今来各种节约的典型更是数不胜 数。然而反观当下，铺张浪费的现象却屡见不鲜。在我们身 边往往能听到这样的观点：有的认为，勤俭节约是过去艰苦 岁月的特殊要求，现在提倡这个过时了；有的认为，是否节 约是个人私事，只要“不差钱”，奢侈几把、阔绰几回没什 么大不了；有的认为，时下国家提倡拉动消费，即使浪费一 些，也是为经济建设做责献。这些观念无疑是错误的。对于 厉行节约，反对浪费的提倡迫在眉睫。二、铺张浪费挥霍无度究其根本就是攀比从众心理作 祟曾几何时，社会上讲排场、比阔气的奢侈浪费之风广泛流 行，其本源是大多数人思想上的放纵，现在国家经济发展了， 物质丰富了，人民生活水平进步了，过往紧日子过惯了，应 当好好享受了，攀比从众心理不断作祟。“历览前贤国与家，成由节约败由奢。”“奢”的本质是 过分地奢念、苛求、奢糜、豪华、奢侈，忘掉了艰苦奋斗的 良好传统和本质，其结果就会是党员干部思想上遭到腐蚀, 政治上蜕变，组织上瓦解，战力削弱以致于党性丧失殆尽。 习主席再一次对厉行节约反对浪费做出指示，就是要从本源 上治“奢二凡事宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。贯彻落实 习主席重要指示就是要从各级领导干部思想上克服贪图安 逸、寻求享乐的观念，在国家不断发展富强的情况下，“过 紧日子”的思想永远不能丢，切不能把浪费行为当作个人生 活上的小事。三、厉行节约反对浪费应该从我们党员干部带头做起古人言，千里之堤，溃于蚁穴。从俭进奢易，由奢进俭 难。浪费也是腐败，勤俭才是政绩，浪费是贪的诱因，是产 生奢磨之风的温床。习主席重要指示，是治“奢”必须下的 一副猛药。他要求每一个党员干部从本身做起，从一点一滴 落实，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，承受住 考验，耐得住寂寞，守得住节操，政治坚定不信邪，廉洁从 政有良心，生活严谨不蜕变，明哲保身不奢侈，艰苦朴素不 浪费，吃苦在前，享受在后，一身正气，一尘不染，增强不 以物喜、不以已悲的自我束缚力，以我党人的高风亮节和人 格气力影响和带动群众，确保厉行节约反对浪费工作落到实 处，对浪费浪费行为要发现一起、查处一起，果断维护制度 的刚性束缚力，在全党全社会进一步营建勤俭光荣、浪费可 耻的浓厚氛围，使艰苦奋斗、节约勤俭的良好风尚在实现中 国梦的进程中不断发扬光大。成由勤俭败由奢。狠刹奢侈浪 费之风，大兴勤俭节约之风。不论职位高低，不论岗位差异， 都必须身体力行，从我做起，从现在做起，从具体事情做起， 我们党员干部更是要率先垂范！2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方 面存在的问题原因分析整改措施根据主题教育办关于召开第二批主题教育专题民主生 活会安排部署，局单位班子牢牢把握主题教育总要求和根本 任务，聚焦理论武装、调查研究、推动发展，带头加强理论 武装、持续转变作风树牢正确政绩观、深入基层为民排忧解 难，不断推动主题教育走深走实、取得实效。按照以学铸魂、 以学增智、以学正风、以学促干重要要求，班子成员对照规 定的七个方面以及习近平总书记12个方面具体要求，全面 梳理排查领导班子工作存在的突出问题，主动认领，深入剖 析问题原因，提出具体的整改措施。现将班子对照检查情况 汇报如下：一、对照七个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特包社会 主义思想方面。始终把理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题” 制度，围绕党的二十大精神、中国共产党章程等内容， 通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”等方式，开展 集中学习和交流研讨。坚持分级推进，主要负责人带头讲授 专题党课，班子成员结合分管工作开展领学讲学，党员干部 依托党员大会分享交流感悟体会，切实用党的创新理论凝心 铸魂。对照该方面，班子存在的主要问题，一是理论学习带 头作用发挥不明显，对党的创新理论学习的深度和广度还有 差距，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰 富内涵上有差距。主要表现在，有的班子成员个人自学抓得 不严不实，没有做到及时跟进学习习近平总书记重要讲话、 指示批示精神，存在事后补学的情况。有的班子成员学习不 系统、不深入，对新思想的丰富内涵理解不透彻，未在头脑 中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏 系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的 底蕴和政治能力，导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、 政治执行力。二是用新思想学到的思维方法、科学理论谋划 指导工作不够，学用结合还有差距，缺乏从理念和思路上与 习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。主要表现 在，有的班子成员虽然在头脑中认识到了党的创新理论，在 指导实践中的重要作用，但是在实际推动工作中，遇到问题 没有及时在其中找路径、找方法，思维存在局限性，没有真 正把所学、所思应用于创新推动工作。有些班子成员思维保 守、习惯于沿用老思维、老办法，没有把新思想的基本内容、 理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚 克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。班子能够不断加强党性修养，深刻领悟“两个确立”的 决定性意义，增强“五个意识”、坚定“五个自信”、做到“两 个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力， 坚定坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政 治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 对照该方面，存在的主要问题，一是谋划工作存在局限性， 不能站在讲政治的大局深入思考，找准工足的方向，导致工 作落实与上级要求存在差距。主要表现在，有些班子成员眼 光短浅，紧盯眼前任务、指标，有时并没有深刻悟透党中央 通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考 量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造 性地贯彻执行。有些班子成员政治立场不够坚定，在推动工 作时遇到较大困难，内心产生对党的政策的合理性质疑，在 落实工作上不积极主动，导致影响整体工作推进。二是政治 执行力还有差距，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深， 对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识 不足、抵制不力。主要表现在，有些班子成员工作经历更多 投入到业务工作上，对意识形态领域的动态关注不多,了解不 深，工作浮于表面，对意识形态工作的严峻性复杂性认识不 到位。有些班子成员贯彻意识形态工作责任制落实不够到位, 有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性 认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力。（三）在践行宗旨、服务人民方面。班子始终把群众满意作为第一标准，将心比心、以心换 心，坚持到田间地头察民情、从家长里短听民意，在深入把 握群众意愿的基础上办好民生实事，努力用党员干部的“辛 苦指数”提升人民群众的“获得指数” “幸福指数”“安全指 数”。对照该方面存在的主要问题，一是宗旨意识不强,全心 全意为人民服务的意识还有差距，为群众解决实际问题还不 够。主要表现在，有些班子成员深入基层不多，在组织领导、 源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方 面要没有具体的措施，没能拿出具体办法更有效地服务人民 群众，提高满意度。有些班子成员对群众的实际需求视而不 见，看到群众反映的问题，觉得与自己分管的工作无关就避 而不谈，也不积极协调解决。二是迎难而上的勇气不足，工 作遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情 况。主要表现在，有的班子成员工作存在拖拉疲沓的情况， 没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。 面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够， 存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够,敢立新功的 斗志不够。有些班子成员的业务素质与履行职责要求有差距, 在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、综 合治理、城市管理等方面存在工作短板，区位优势发挥不明 显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足。（四）在求真务实、狠抓落实方面。班子能够加强理论素养、党的政策的学习，在强化政治 意识、夯实群众基础、深入调查研究、力促实干笃行方面下 功夫，努力推动各项工作更加精准、更高质量、更有效率。 对照该方面还存在一些不足，一是工作的狠劲不够，对于新 问题、新情况谋划推动不够，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚 克难、敢闯敢试的锐气。主要表现在，有些班子成员开拓创 新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，对于分管领域“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽 松软”隐患等现象，没有及时纠正，导致工作时有拖延滞后 的情况。有些班子成员狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发 展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习 惯于找借口推脱，大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开 拓的精气神。二是思想不够解放，不能完全具备利用党的创 新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实 际工作还有差距，工