以身作则、廉洁自律方面存在的问题最新精选版【30篇】.docx

以身作则、廉洁自律方面存在的问题（共30篇）目录篇一' 以身作则' 廉洁自律方面存在的问题3篇二、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题3篇三、践行宗旨' 服务人民方面存在的问题4篇四、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题5篇五、践行宗旨' 服务人民方面突出的问题6篇六、践行宗旨' 服务人民方面存在的问题7篇七、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题7篇八、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题8篇九、践行宗旨' 服务人民方面突出的问题9篇十、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题10篇十一、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题10篇十二、践行宗旨、服务人民方面存在的问题11篇十三、践行宗旨、服务人民方面存在的问题12篇十四、求真务实、狠抓落实方面存在的问题12篇十五、以身作则、廉洁自律方面存在的问题13篇十六、以身作则、廉洁自律方面存在的问题14篇十七、以身作则、廉洁自律方面存在的问题14篇十八、求真务实、狠抓落实方面存在的问题15篇十九' 求真务实' 狠抓落实方面存在的问题16篇二十' 对照践行宗旨' 服务人民方面存在的问题16篇二十一' 联系服务群众方面的问题18篇二十二' 2024 "以身作则' 廉洁自律”方面存在的问题23篇二十三' 践行宗旨' 服务人民方面存在的问题24篇二十四、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.24 篇二十五' 2024 "以身作则' 廉洁自律”方面存在的问题25 篇二十六' 以身作则' 廉洁自律方面存在的问题26篇二十七' 以身作则' 廉洁自律方面存在的问题26篇二十八' 履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.27 篇二十九' 践行为民服务宗旨方面存在的问题28篇三十、求真务实' 狠抓落实方面存在的问题30篇一' 以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是讲求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员干部廉洁 自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把 关不严的现象。虽然对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气 的侵蚀具有足够的免疫力，一定程度上存在廉洁修身、自我提升、理 论学习有所放松。二是勤政廉政不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党 风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心，有时存在当“差 不多、过得去”思想。三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想，注重 家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对家 属和亲友经常性的提醒做得还不够，经常性的教育提醒做得还不够好。 虽然能够注重个人廉洁自律,但在净化“三圈”还不够严肃认真，和 自己的朋友、同学交往中存在吃板聚会问题。篇二、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题一是自我约束不强。虽然自己能够带头落实全面从严治党政治责 任，坚决树牢廉洁自律的工作作风，但聚焦司法工作重点，加强司法 队伍建设，提升司法素质，投入的时间不多，耗费的精力不足，发力 的作用不强。按照“严、实、细”标准，遵守政治纪律、强化规矩意 识的瓠度不大、力度不强，持之以恒抓作风的决心不够、措施不强。 坚决守牢防腐底线，“围猎”腐蚀等各种不正之风，缺乏敢于亮剑争 锋、敢于刮骨疗毒、敢于动真碰硬的精神，遵守纪律、守好底线、强 化规矩的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待于进一步强化和提升。二是从严管理干部不够到位。虽然能够始终不渝地坚持“严字当 头、实字托底、细字为要”的标准，廉洁自律、谨言慎行，严格落实 全面从严治党政治责任，但绷紧弦、拉满弓、敲响钟的防范意识和管 理意识欠缺，开展政治教育、警示教育、英模教育、廉政教育，过多 地以文件传达文件，以会议落实会议，活动开展的渠道不宽、方法不 多，载体不新，司法典型案例的剖析不够，司法知识的学习培训不足， 警示教育和廉政教育的效果不明显，对司法干部的监督管理松软、教 育引导欠缺，压力传导不够，对干部队伍中存在的纪律不严明、庸懒 散漫等行为，约束机制不强、诫勉谈话不实、惩戒措施不严，未能达 到触及灵魂、教育引导、治病救人的境界。从严从实从强加强作风转 变、提升素质能力有待于进一步加强。篇三、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是宗旨意识不够牢。公仆意识、服务意识有所淡化，对一切为 了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的理解体会不深, 在联系服务基层群众方面还存在差距。二是工作作风不够实。作风革命、效能革命深入不够，抓工作缺 乏一以贯之、持之以恒的韧劲，有力推动科协事业改革发展不够，距 离上级要求和群众需求还有差距。三是服务群众不深入。主动服务群众思想认识还不到位,深入到 群众当中还做得不够，主动沉下身子接地气、摸实情做得还不到位, 积极为群众办实事、解难题不够。篇四、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是从思想层面来看，不同程度存在思想不够解放、畏缩等靠现 象。随着“放管服”改革的日益深入，面对上级越来越高的工作要求 和越来越复杂的外部环境，班子加快发展的锐气和闯劲不如以前了， 畏难情绪有所增加，遇到难题和矛盾，有时会滋生“绕道走”的情绪。 特别是当前建设力度不断加大，政策处理方面让部分班子成员有些心 力憔悴，心里对“工作能轻松点”的渴望较强烈，所以工作中疲于应 付较多，主动作为、着眼长远较少，认为上级布置的任务已经不少， 接到工作任务时，有时首先想到的是“等一等、缓一缓、看一看"， 等靠上级指导、参照兄弟单位的做法偏多，挺在前头、走在前列、争 做标杆的做法偏少。二是敢于较真的精神不如以前。对工作一直保持昂扬向上、奋发 有为的精气神，但在处理一些带长期性、艰苦性的工作时，往往畏难 厌战，过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失，“任 务不过夜”的要求有所放松。直面群众的底气不如以前，有时看到群 众到政府来反应诉求,很少主动走进群众倾听呼声，对缠访、闹访的 群众，缺少耐心做细致的思想工作。攻坚克难的劲头不如以前，对有 的改革任务瞻前顾后，畏首畏尾。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题, 有时怕影响稳定，瞻前顾后、犹豫彷徨，结果束缚了手脚，造成了被三是创新意识不强，思想不解放。缺乏工作激情，安于现状，工 作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬二不善于创 造性地开展工作，习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办，照章办 事、循规蹈矩、闯劲不足。如有时对待上级部署任务照本宣科，或者 照猫画虎、生檄硬套,以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做， 结合X实际不够；对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够， 对干部的考评体系不够科学，存在“重年终轻日常、重结果轻过程、 重显绩轻潜绩”的问题，影响了干部的积极性。篇五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作 看得太重要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由 而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时 在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到 畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。二是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查, 但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进 行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实， 而不是深入了解民情和解决基层问题。三是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动 制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作任务繁重等因素的 影响，一些工作进展受限，覆盖面较小,群众知晓度不高，针对性不足。篇六、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发 展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，一些经济指标虽 然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收 的渠道不多、不宽。二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时 过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深 层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲 自部署、亲自解决的不多。篇七' 履行全面从严治党政治责任方面存在的问题坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，切实加强作风建设，全 力支持纪工委监督执纪，营造了风清气正的良好政治生态。但对照中 央更高标准，还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加 强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不 够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向 基层延伸上，还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细 则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基 层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作 为、不作为现象还时有发生。三是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严，影响 同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒 的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗” 还没有真正成为常态。篇八、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是解决突出矛盾纠纷和信访问题的能力还不足。没有从复杂表 象中及时发现和预判风险，驾驭风险能力和斗争本领、统筹兼顾能力 和协调发展不足，特别是在关乎群众安全感的重大风险日常排查检查、 工作方式方法和工作效果上还有差距。比如，在治理信访问题上办法 不多、措施不力，被挂牌督办。二是促进推动民生保障机制创新不够有力。没有充分研判我X 建立的劳务合作社基础，督促指导不够及时，对劳务合作社规范运行 的组织体系、制度章程、市场开拓等方面的指导措施不具体、不细化， 充分发挥基层党组织在领办劳务合作社上的引领作用的机制不健全， 没有实实在在将基层劳务合作社打造成群众创业致富的优质平台。三是防范化解风险工作进展不平衡。底线思维树得不牢,特别是 对群众可能遇到的“急难愁盼”和“艰难事、棘手事”估计不够充分。 比如，对领域的风险排查仍有死角死面，工作预案的针对性不够实， 工作中一抓到底的劲头不足，全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强。篇九、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是工作标准还有差距。新时代下，对政策的把握不够精准，应 用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还有差距,导致探“盲区”、 辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有时面对繁重的 工作任务时，出现一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的主动性和 创造性，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是到基层调研质量有差距。虽经常下基层调研，为基层单位“巡 诊把脉”,“开方抓药”，解决了一些问题，但有时调研的还不够深入， 以小见大、以点带面解决问题的较少,缺少“剖析麻雀”的精神；调 研的形式不多，主要以听汇报为主，暗访抽查、了解群众心声较少， 以至于对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有切实把调研成效 转化为工作实效。三是主动服务基层有差距。近三年调回公司本部工作后,把坐功 当作了基本功，逐渐与基层员工拉开了距离，关注民生、回应员工期 盼力度不够，没有积极主动深入基层，面向基层开展工作，没有始终 如一的把员工利益装在心里，服务员工的内在动力不强，有时甚至错 误的认为，到了基层就是关注了员工，为企业解决了问题就是服务了 员工。篇十' 履行全面从严治党政治责任方面存在的问题作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制 各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自觉接受 党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主体责任。但总体还存 在两方面问题：一是管党治党不够细。履行全面从严治党没有做到制度化和经常 化，虽然要求各级党组织常抓党风廉政建设、抓反腐败斗争，但存在