乡镇就业情况分析报告.docx
乡镇就业情况分析报告XXX距县城XXX公里，占地面积XXX万平方公里，耕地面积XXX万亩，下辖XXX个行政村，XXX个村民小组。全乡共有XXX人，其中 不可就业XXX人（学生群体XXX人、60岁以上XXX人、老弱病残XXX 人、怀孕XXX人、户籍未注销XXX人、现役兵XXX人）、已就业XXX 人（省内外出务工XXX人、省外外出务工XXX人、就近就地就业XXX 人），已就业占全乡总人口 XXX%,占全乡可就业人口 XXX%。一、目前现状（一）省内外出务工方面L省内集体外出务工XXX人。其中XXX地XXX人，占比XXX%； XXX地XXX人，占比XXX %,省内集体外出务工占总外出务工XXX%O2省内零散外务工XXX人。其中XXX地XXX人，占比XXX %； XXX 地XXX人，占比XXX %,省内零散外出务工占总外出务工XXX%O（二）省外外出务工方面L省外集体外出务工XXX人。其中XXX地XXX人，占比XXX %； XXX地XXX人，占比XXX %,省外集体外出务工占总外出务工XXX%O2省外零散外务工XXX人。其中XXX地XXX人，占比XXX %； XXX 地XXX人，占比XXX %,省外零散外出务工占总外出务工XXX%O（三）就近就地就业方面L本市以内就近就地就业XXX人。其中财政供养XXX人、城镇企 业就业XXX人、发展产业XXX人、个体工商户XXX人、公益性岗位 XXX人、雇佣人员XXX人、合作社就业XXX人、机关事业单位自聘人 员XXX人、建筑行业XXX人、劳务经纪人带动就业XXX人、零散就 业XXX人、农田管理XXX人、乡镇企业就业XXX人、园区就业XXX 人、园区企业就业XXX人。本市以内就近就地就业占总外出务工 XXX% O2辖区自主经营商铺XXX人。其中在乡级自主经营商铺XXX人、 各村自主经营商铺XXX人。辖区自主经营商铺占总外出务工XXX%O二、现状分析（一）从全乡人口方面分析。目前全乡共有XXX人，其中不可就 业XX人（学生群体XXX人、60岁以上XXX人、老弱病残XXX人、怀 孕XXX人、户籍未注销XXX人、现役兵XXX人）、可就业XXX人，已 就业XXX人（省内外出务工XXX人、省外外出务工XXX人、就近就 地就业XXX人），已就业占全乡可就业人口 XXX%,就业率趋近XXX%。（二）从结构方面分析。一是省外外出务工群体就业以男性、青 年群体为主，且年龄在23-45岁人员居多，学历多为小学、初中、高 中等；二是省内外出务工群体就业以男性、中年群体为主，且年龄在 23-50岁人员居多，学历多为小学、初中等；三是就近就地务工群体 就业以青年群体为主，男女比例均衡，且年龄在30-55岁人员居多， 学历多为小学等。（三）从就业地点方面分析。一是省外外出务工群体就业地点主 要集中在XXX等地；二是省内外出务工群体就业地点主要集中在XXX等地；三是就近就地务工群体就业地点主要集中在XXXXX等地。（四）从就业方向方面分析。一是省外外出务工群体就业方向主 要集中在餐饮行业，以卖烤肉、厨师居多；二是省内外出务工群体就 业方向主要集中在服务行业，以服务员、保安、管地工居多；三是就 近就地务工群体就业方向主要集中在服务行业，以发展产业、个体工 商户、服务员、公益性岗位居多。（五）从工资收入方面分析。一是省外外出务工群体每月平均工 资5500元，较去年同比增长18%；二是省内外出务工群体每月平均 工资4000元，较去年同比增长25%;三是就近就地务工群体每月平 均工资2500元，较去年同比增长12%。三、下一步计划（一）压实主体责任，加强组织领导。全乡上下要切实提高政治 站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”, 从全局和战略的高度上充分认识到做好就业工作的责任感和使命感， 紧扣转移就业工作，统筹“一盘棋”、凝聚“一条心”、立起“一面旗”, 抓重点、补短板、强弱项，确保就业工作各项措施落落地生根、取得 成效。（二）加大宣传力度，联系服务常态化。一是进一步压实责任， 层层传导压力，确保省内外转移就业人员100%服务管理到位，引导 外出务工群体主动报备自身动向和情况，避免发生漏管失管的现象； 二是加大外出务工群体联系服务工作，各村对外出务工群体进行全覆 盖包联，确保责任到人，每次利用入户走访时机，包联干部和外出务 工人员亲属一起通过视频电话进行联系，掌握外出务工人员动向、思 想情绪、务工情况以及收集困难诉求，绝不发生影响稳定的案事件和 安全生产事故；三是加大就业宣传力度，通过大喇叭、小喇叭、农牧 民夜校和入户走访等时机向辖区群众宣传外出务工就业相关政策，同 时不定时通过广播和一站式大厅发布省内、省外、就近就地的就业岗 位需求，提高群众的知晓率；四是大力挖掘外出务工先进典型，举办 各村外出务工先进典型自评活动，通过先进典型务工人员现身说法， 树立就业光荣的良性局面，引导群众积极外出就业。（三）精准全量摸排，严把外出关口。一是围绕“六个一批”（即 村干部家属找出一批、公益性岗位优化找出一批、精准摸排找出未就 业一批、算收入账找出一批、通过打假找出一批、通过四托托幼、 托老、托畜、托低找出一批）进行全覆盖逐户逐人精准摸排，分类 建立人员台账；二是精准研判，通过人员分类法、收入分析法、商量 督促法逐人进行分析研判，开展“一对一”就业帮扶和指导，提供就 业岗位信息、就业推荐等服务，实现“人人有事干、月月有收入、家 家能致富”的目标；三是严把人员输出关口，省内外外出务工输送工 作坚持“五个不转”原则，即个人政审不合格的不转；非本人自愿申 请的不转；个人患有重大疾病和传染性疾病的不转；个人已稳定就业 且收入较高的不转；本人家庭确有困难离不开的不转，坚决不允许“带 病”人员外出务工，结合务工人员家庭实际情况，研判外出务工方向， 做到输出一人、合格一人、就业一人、稳定一人。
