一把手和领导班子监督的意见.docx

一把手和领导班子监督的意见一把手和领导班子监督的意见1、XXX作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活， 提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学 习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥 好示范带头作用。3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够， 提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实， 但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论 学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理 论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和 联系单位抓好理论学习。6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加强经济 方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。7、虽然能够认真学思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定 期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对思想的理解。9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现 象，提议在学思想上，增强全面性和系统性。10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单 位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论 学习有计划有章法地开展。一把手和领导班子监督的意见(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表” 重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风 范和艺术。(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。第一，破立统一。既要敢于以改革的精神，严肃查处各类腐败现 象，摘除危害党和国家的毒瘤;又要善于以创新的精神，建立健全惩 治和预防腐败体系，从而推进反腐倡廉建设。要按照“一个坚决，三 个更加”的'要求，敢于和善于跳出原有的思想框框和思维定势，以 新的理念指导工作，做到与时俱进。第二，标本兼治。要适应反腐倡廉建设的新要求，把治标和治本 内在地统一起来。加强制度建设是反腐倡廉工作的根本途径。近几年, 马鞍山市把推进反腐倡廉制度建设作为构建惩治和预防腐败体系的 核心内容，积极探索，大胆实践，开始走出一条以改革创新为先导、 以规范权力运行、以完善制度体系为目标的具有马鞍山特色的惩治和 预防腐败体系制度建设路子。第三，惩防并举。推进反腐倡廉建设，必须坚持惩治、预防“两 手抓、两手都要硬”。特别是在当前腐败问题依然多发易发的情况下， 严肃查处违纪违法案件，一刻也不能放松。要着力提高依纪依法办案 的能力和水平，注重发挥查办案件的治本功能，加强对重大典型案件 的剖析研究，查找发案原因，建章立制，堵塞漏洞，达到查处一起案 件、推动一步改革、完善一套制度、教育一批干部的目的。第四，点面结合。构建惩治和预防腐败体系必须处理好宏观与微 观、全局与局部的关系，坚持重点突破与整体推进相结合。要立足于 党风廉政建设和反腐败斗争的全局，统筹谋划，突出重点，解决带有 普遍性的突出问题。一把手和领导班子监督的意见(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多 帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干 部的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的 干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干 部应加强绩效考核和监督力度。(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之 以恒不够。(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作 人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、 专业水平和管理能力所树立起来的。