2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发言材料(精选15篇).docx

2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发言材料（共15篇）目录篇一、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机 关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发 言材料3篇二、党员党政机关过紧日子' 厉行节约反对浪费方 面存在问题H篇三、检视学习贯彻“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题15篇四、2024关于推动党政机关习惯过紧日子的重要批示精神专题学习研讨交流发言材料24篇五、2024年理论学习中心组“关于认真贯彻落实重 要批示精神推动党政机关习惯过紧日子”研讨发言材料28篇六、X县统计局过紧日子实施方案31篇七、2024年理论学习中心组“关于认真贯彻落实重 要批示精神推动党政机关习惯过紧日子”学习心得研讨发言材料33篇八、2024年“党政机关过紧日子' 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施35篇九、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机 关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发 言材料45篇十、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题原因整改措施53篇十一、2024专题民主生活会（对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）剖析材料55篇十二、乡镇街道“落实政府过紧日子”领域自查自纠报告62篇十三、在过紧日子' 厉行节约反对浪费工作' 党性 修养提高' 联系服务群众等方面还存在差距和不足个人检视 理想信念担当作为等方面发言材料64篇十四、2024年“党政机关过紧日子' 厉行节约反对 浪费”等多方面存在问题' 问题产生的原因分析' 整改措施 检查材料69篇十五、个人检视查找突出问题在过紧日子' 厉行节 约反对浪费工作' 党性修养提高' 联系服务群众等方面剖析 原因整改措施发言材料79篇一、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机关过 紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发言材料按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习 了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近平 总书记关于党的建设的重要思想等内容，围绕五个方面突出 问题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增 智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、 工作和生活实际，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题 产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个 人检视剖析情况报告如下。一、存在问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 理解不深刻。自己政治站位不够高，对于“思想统一是政治 统一、行动统一的基础。”的政治要求理解得不深不透。面 对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的 大背景，还常常满足于把理论学习落实到做好本职工作上， 没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性 上,学习贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位，思想理 论水平的提高，仅仅促进了业务领导能力的提升，未能完全 将学习成果有效地转化为政治能力。二是学习成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战, 自己做科学理论的主人的政治意识不足，对创新理论活学活 用不够充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思 想基础，对于当前社会上、工作中的各种政治风险的基本特 征、来源、种类、危害等，未能做到精准识别和把握。三是学习方式不够创新有效。学习创新理论往往注重知 其然，而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解 决问题新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频 共振”。如，对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、 部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”，只局 限于按照“规定动作”贯彻落实。对于背后的逻辑“为什么”， 要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性, 缺少全面系统把握的政治能力，只能从“技术路线”把握发 展方向，存在对老经验、老办法的路径依赖，映少包含专业 路径的政治站位，导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏, 未能及时打造出有亮点的“自选动作”，这成为了制约工作 高质量落实的“瓶颈”。（二）检视党性修养提高情况。一是锤炼党性修养持续用力不足。在工作中，政治使命 感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能 从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位， 特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重 的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛 起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高， 主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打 扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治 辨别力和免疫力还不够强等问题。二是政治站位不高。有时未能完全从党的立场思考问题， 没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的 团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度， 也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国 家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点 牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。三是政治素养有待提高。汲取习近平新时代中国特色社 会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认 知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政 治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系, 只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方 向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力 还有所欠缺。对如何增强政治素养缺少深入系统的思考，常 常依靠“灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史、 党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活 的政治资源，政治情感不够浓厚，政治素质不够稳固。（三）检视联系服务群众情况。一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进程中， 未能完全适应新形势、新任务、新要求，对于新时代下群众 的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断， 做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致 自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所 制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最 关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化 建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到 位。二是专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进 中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本 领，作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一 定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新 领域新赛道，塑造发展新优势。围绕高质量发展这个首要任 务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识 结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、 不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球 性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应 变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部 门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握 关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结 同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、 重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在 不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大 者”，牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强 烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”， 不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗 争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有 时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系 统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位， 一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺 少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏主动担当的决心。当前正是工作爬坡上坎的关 键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的 勇气不足,探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大， 有时认为“多一事不如少一事”，担心“干得多错的多”，导 致工作只求“过得去”，不求“过得硬”。二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。思路 陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考 虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问 题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时， 直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是破 解复杂矛盾还需增强。虽然对制约事业发展的体制性矛盾、 结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，也有破解 矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具体实践中，破题解难开 局的招法和力度还不够。比如，在通过主题教育研究战略规 划前瞻性、引领性的措施办法上还有不足，高点高位引领发 展上仍需加强；深化改革在推进实施下.虽然取得阶段性成效, 但很多难题还需要研究具体的破解措施；一些历史遗留问题 的解决，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。（五）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患 意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够， 沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过 紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭 节约过“紧日子“思之不多，总想着过几年经济发展更好了 就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发 扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所 懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误 认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在 “艰苦奋斗是老传统、己经过时”的错误认识，不仅对干部 约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有 时也放松了警惕，客观上纵容了 “四风”问题变相反弹。三是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的 同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在 重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节 约化还存在不足。二、问题产生的原因分析一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有时没 有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏 远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对习近平新时代中 国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自 学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系 统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往 深里走、往心里走、往实里走”。二是党性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、 自励” “慎独、慎初、慎微”作为“座右铭”和“护身符”, 牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但 受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的 主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的 斗争精神,没有以更严、更高的标准要求自己。三是为民初心还不够牢固。始终坚持全心全意为民服务 的宗旨，经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解 决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项, 听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在 群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自 己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。四是全民从严治党还不彻底。对新时代抓好全面从严治 党、全面从严治企、党的政治建设和党的组织制度建设等方 面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组 织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、 不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑的比较少，离“红 脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严， 报告的自觉性、主动性不强。三、整改方向及措施一是强化理论学习，坚