选调生座谈会8分钟发言稿.docx

选调生座谈会8分钟发言稿选调生座谈会8分钟发言稿尊敬的各位领导、选调生朋友们：大家好上午！今天能够在座谈会上发言，我非常激动，也感到非常荣幸。作为 20xx届的选调生，我参加工作将近一年半的时间了，期间很有感触， 下面给大家做简短的汇报：20xx年8月，我被分配到XX*工作，在组织上工作学习，20xx 年2月参加了全镇机关干部竞聘上岗，任梁北镇团委副书记一职，同 年六月被评为梁北镇优秀共产党员。回首一年多的工作和生活经历，我想说以下三个部分：第一、摆正心态，更好的融入集体。选择了做一名选调生，就意 味着选择了基层这个舞台，面对现实与理想的落差，如何调整自己的 心态，在普通甚至枯燥的工作中找到选调生存在的价值与意义，这是 至关重要的。要想尽快融入集体之中，就要注意观察周围的一切，特 别是在一些细小的事情上，中国有句古话叫做：“天下大事，必作于 细；天下难事，必成于易。”从自身的一言一行中，端正心态，更好 的适应工作和生活环境，要彻底消除当初如坐针毡、无所适从的挫败 感和失落情绪。第二、从学习和实践中提升业务水平。在组织上工作的一年多来, 我接触了很多文字性的材料，起初觉得没有什么难的，但是一上手才 发现，这些文字材料同学校里、书本上的那些不同，这些材料往往伴 随着固定的格式和特定的工作环境和背景。为了更好的完成工作，我 经常在网上查阅公文写作格式，从最基本的公文格式、行文规则、字 体符号入手，弥补公文写作基础知识的不足。另外我将电脑里存档的 之前的文字材料认真揣摩，提升自己的业务水平。在学习和提升的过 程中，我很注意同实际相结合，乡镇的工作比较具体，经常跟老百姓 打交道，针对这一工作特点，我不断调整工作模式和方法，以便更好 更快的完成工作任务。第三、坚守信念，在磨练中成长。刚走出校门走上工作岗位的时 候，我怀揣希望，满怀热情的想要干出点名堂。但是这种激情在枯燥 平凡的工作中会慢慢地消退，面对这一情况，我做了以下几点改进, 一是每天上班先沉下心想一想，今天有哪些事情需要做，这些事情有 多少需要马上着手，有哪些可以适当延后。然后在纸上列出清单，完 成一项划去一项，直至全部完成。二是做“总结”。每天晚上，沉下 心来想一想，今天有哪些事情做的可以，哪些事情没有做好，做到心 中有数。一段时间之后，在日常的工作中我又重新找到了乐趣跟价值。面对缺乏农村工作经验和工作量大的问题，我主动向领导和周边前辈 请教，学习他们好的经验和做法，更多的走进村里，走访群众，与村 民们拉近距离，尽自己的所能帮助他们，每当看到他们满意的笑容, 我的内心深受鼓舞和感动，觉得自己的价值真正体现出来了。一年多来，XX*这个大家庭接纳了我，领导和同事们给了我很多 支持和帮助，工作中，每当任务量大的时候他们总是考虑我是女同志 的缘故让我先下班回家，害怕家里不放心，而他们却忙到晚上九点、 十点；在跟村里人打交道的时候，他们总是热心的向我传授经验，指 导我的工作思路；日常相处中总是询问我餐厅的饭菜合不合胃口，寝 室住得习不习惯，在单位适应不适应，工作的开不开心，这些话让我 感觉到了亲人一般的温暖。另外单位领导也很注重对我的培养，给我 提供了很多锻炼自我的机会和培训的机会，培养我的处事能力，提升 我的综合素质。因此，我也在集体中找打了归属感，思想上有了进步，能力上也 得到了提高，可以独立的完成上级交代的任务，但是我觉得我距离胜 任一名基层干部还有一段距离，比如遇到事情容易急躁，缺乏掌控事 态的综合能力，不善于总结经验教训，政治敏锐性不够强，所以在接 下来的工作和生活中我会继续怀揣梦想，努力客服自身缺点，恪守本 职工作，在磨练中成长，用更加优异的工作成绩回报组织对我的培养。我的发言完毕，谢谢大家!选调生座谈会8分钟发言稿尊敬的李县长、沙部长、组织部领导，各位选调生朋友：大家下午好!今天我们又一次召开选调生座谈会，同样的群体， 同样的地方开会;不同的时间，不同的心情。在这里，首先要感谢组 织部门给我们提供这样一个交流、沟通的机会。其次，来XX工作几 年了，我们还要感恩生活在XX这片土地上的23万各族干部群众。两年多来，我自己从喝黄河水到喝长江水，从学校人到社会人, 从一个外省人到现在适应XX、熟悉XX,逐步成为“凉山人、XX人”， 从最初的迷茫、徘徊到现在的坚持和坚守，应该讲变化很大。在这个 过程中，我收获了许多东西，作出了一些成绩,但也存在不少的失误。 这不仅是我个人的成长和进步，也是XX县选调生群体的成长和进步。 下面，我重点从四个方面和大家谈谈。一、对选调生的认识我觉得应该从三个方面来看待“选调生”。首先，要把选调生看 成一份工作。虽然职业分工不同，但我们的目的都是为人民服务。要 对选调生工作的历史有所了解，要有强烈的职业荣誉感，这样我们才 能做好工作。但千万不能把选调生看成是一个光环，不能有丝毫的麻 痹大意思想。其次，要把选调生看成一种事业。从上世纪80年代开 始至今，选调生队伍越来越庞大，也逐渐被更多的人了解、熟悉、认 可。选调生工作关系到党和国家的事业，关系到干部队伍的长治久安。 我们一定要有强烈的事业心和责任感。再次，要把选调生看成一个追 求。没有追求是干不好工作的。付出和收获是辨证的关系，我们辛勤 工作，不光是为了实现个人的理想（包括政治、生活、学习理想），体 现自己的价值存在，还是为了更多人能够过上更好的生活。二、对XX的认识我们要顺利地开展工作，就必须对XX县情有一个准确的了解和 把握，因为我们有可能在这里工作、生活、奉献、成长一辈子。从现 实角度来讲，XX是我国目前扶贫开发的重点地区，也是近年来国家 扶贫开发的缩影。站在“十二五”新的历史起点，新一届县委、县政 府审时度势，自加压力，响亮地提出了未来五年“加快建成工业、 农业、生态、人文、平安、和谐'XX,打造凉山彝族聚居腹心区面向 成乐经济圈的发展前沿、全国彝区传统文化传承发展先进县、全省民 族地区教育改革创新县、全省民族地区社会管理模范县、凉山'老四 县'经济发展排头兵”的发展目标与定位。我很有幸全程参与了整个 决策的过程，我觉得这五个定位的提出是比较符合XX实际的，也是 很有魄力、很有前瞻性的政策。我们的选调生虽然都在基层的岗位上, 从事着普通的、细节的工作，但有必要对全县的整体发展态势有明确 的认识和把握，这样才能够运筹帷幄、运用自如。XX目前条件确实 艰苦，发展环境也和发达地区存在差距。但我们必须辨证地看待，可 以把XX定位为人生今后起步、成长的关键环节。中国有句古话，叫 做“艰难困苦，玉汝于成"，我想也就是这个道理。三、选调生成长的关键我从走出大学校门，来XX参加工作两年多时间了，经常会思考 选调生的成长发展，也有一些自己的想法，今天说出来，和大家一起 探讨探讨，也是和大家共勉。选调生要成长发展，就必须把握好一些 关键的点和环节。首先，就是要立足当前，干好工作。要多了解，多 接触，多走动，多下乡，多做事，要多岗位锻炼。“拒绝工作就是拒 绝进步”，我们作为年轻人，说近一点没有理由和工作过不去，说远 一点没有必要和自己的前途过不去。因为我们今天所作的一切，都是 为了明天能够更好地发展。要学会耐住寂寞、忍受孤独，把简单的事 情干好同样能够体现水平，把细节的东西处理好才能做好全局工作。 其次，就是要多思考，多学习，不断提高自身综合素质。现在的社会 很浮躁，学习成了一些干部的“短板”，只知道开会、读文件、忙碌 地应酬是远远不够的。作为刚走出大学校门的选调生，这些是不可取 的，我们必须经常学习，提高自己的水平和能力。现在学习的渠道很 广泛，网络、电视、报刊，哪怕是一片纸、一行文字都是良好的素材， 关键取决于我们的心态和态度。社会是最好的大学，我们还要放下身 段、放低姿态，向普通群众学习，向社会实践学习。只有让自己的头 脑变得丰富起来，才能更好地适应未来的发展。再次，就是要视野开 阔，放眼长远。不光要“身在XX看XX”，更重要的是要“跳出XX看 xx”。要考虑XX的特殊性，但更要把XX放在全州、全省乃至全国的 发展背景下去比较、去研究、去探讨，不能只做井底之蛙，那样就跟 不上时代步伐了。XX的未来在我们手中，XX改革发展的重担也会落 在我们的肩上，我们有信心，更应该有责任。第四，就是要实事求是， 脚踏实地。人终究会被社会化、被一些规则同化，但我希望在座的选 调生这个社会化的过程比别人慢一点。在工作中，我们一定要说实话、 干实事、见实效。我的观点就是，在XX这个特殊的地方工作，选调 生必须成长为实事求是的典范、爱岗敬业的典范、思想创新的典范、 民族团结的典范。最后，就是要具备良好的品牌意识。我在思考一个 问题，能否把选调生打造成XX的一张“品牌”或者“王牌” ？充分发 挥示范带动作用，为建设一支高素质的干部队伍开好步、定好调。近 年来，通过各位选调生的努力，表现不错，做出了成绩，逐渐赢得了 XX干部群众的认可，今后我们还要努力，还要保持，还要提高。四、几点工作建议组织部是干部之家，更是我们这些远离故土的选调生们的“娘家”。在工作中，我们也存在不少的实际困难和困惑。今天我提出来，恳请组织部门能够最大限度地予以解决、帮助呼吁。当然，这不是诉苦, 也不一定代表大家的心声，但至少可以反映一些真实的情况，希望能 对XX的选调生工作、组织工作、干部工作有所启发和参考。一是解 决实际生活困难。据我估算，“十一五”期间有将近500名年轻人进 入XX工作，包括选调生、公务员、村官、特岗老师、医生等，其中 相当一部分不是XX人，日常生活中普遍存在住房难、吃饭难、婚恋 难等实际问题。今后进入XX工作的年轻人会越来越多，如何留住人 才，积蓄发展力量?应该长远考虑。恳请组织部门帮助呼吁，争取在 县城新区开发、廉租房建设中适当考虑干部周转用房。二是出台选调 生管理办法。目前的现状是，哪个单位缺人就从选调生中临时抽调、 借用，我认为这样并不一定科学。“无规矩不成方圆”，建议组织部门 根据中央和省、州公务员（选调生）政策规定，结合XX实际情况，研 究出台一部涉及选调生工作分配、挂职学习、轮岗锻炼、交流使用、 跟踪管理等范围的管理办法，更加科学、合理、规范地管理选调生。 三是对外推荐输送优秀干部。我们不光要培养优秀的干部，还应该培 养优秀的领导干部，这个意识有必要加强。现实中不难发现，哪个地 方出干部多，哪个地方发展就快。留住人才当然重要，但能否换个角 度思考，把优秀的选调生干部积极往州、省部门推荐，促使他们成长 为更高级别的领导干部，形成良性互动链条，实施另外一种模式的人 力资源战略，做长远打算和长期投资。当然必须符合干部成长规律和 干部管理规定，而不是拔苗助长。四是创新选调生管理模式。由于近 年来我省选调生招录政策的调整，对考生政治面貌要求放宽，因此我 县部分选调生不是共产党员。最近我州创造性地提成要在民族聚居县 成立“苏施”（彝语，意为优秀青年人才）党支部。建议组织部门成立 “XX县选调生苏施特别党支部”，将全县选调生纳入其中，作为组织 工作创新举措。职责为：1.解决部分选调生入党问题，加大思想政治 教育力度;2.以此为平台和契机，重点培养一部分优秀选调生干部;3. 在全县干部队伍中发挥示范带动作用，为推进干部人事制度改革鼓与 呼。说的有点多，但都是我来四川工作两年多来的一些思考，也是自 己的心里话。如果有不妥之处，希望各位领导、选调生朋友们及时批 评指正。恳请组织部门能够一如既往、更大力度地关心选调生成长成 才，打造具有XX模式、XX特色鲜明的选调生干部队伍。春节临近, 预祝大家新春愉快，龙年大吉，新年新起点，新年新希望，新年新气 象，新年新作为，工作、学习、生活更上一层楼。谢谢大家！选调生座谈会8分钟发言稿尊敬的付书记，李部长，各位选调生朋友们：大家下午好!我叫康艳，是20xx年市委组织部的选调生。20xx年8月被组织 上分配到喳蜥山风景区工作，20xx年10月被组织上安排到招商办工 作锻炼，2