“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动实施方案.docx

开展深化推进年活动的重要意义和目标要求，结合各自实际，组织多样宣传，充分营造氛围。各党支部主要负责人要对开展深化推进年活动作专项布置，定期分析活动进展情况，督促推进阶段性工作，协调解决重点难点问题，力求抓出特色、抓出声势、抓出成效。要充分利用橱窗、横幅、微信公众号、办公QQ群、微信群等载体进行宣传发动，引导全体干部职工参与到活动中来，努力形成人人参与、主动参与、自觉参与的良好局面。第二阶段（4月至11月）：组织实施阶段（一）政治意识“再深化”1 .坚持把政治建设摆在首位。公司党委重点抓好中心组理论学习，制定学习计划，安排好学习内容，每季度至少组织1次集体学习。有计划推进公司中层领导干部参加党的十九大精神学习，适时组织公司中层领导干部和重点岗位人员进行党的十九大精神、宪法和党章的知识测试，全面落实关于加强和维护党中央集中统一领导的规定，强化“四个意识”，在思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻公司党委各项决策部署。2 .积极参加“不忘初心、牢记使命，建设国际强港”主题教育实践。组织参与“不忘初心”大宣讲、“牢记使命”大讨论，开展“书记讲堂”、“讨论献计”等活动，用党的创新理论武装头脑，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导党员干部坚定理想信念，牢记宗旨使命，进一步强化“四个意识”。3 .严肃党内政治生活。规范落实“三会一课”、民主生活会、廉洁自律总结和自查、个人有关事项报告和组织生活会等组织制度，健全民主议事和民主决策制度。全面推动党建工作要求进公司章程,开展深化推进年活动的重要意义和目标要求，结合各自实际，组织多样宣传，充分营造氛围。各党支部主要负责人要对开展深化推进年活动作专项布置，定期分析活动进展情况，督促推进阶段性工作，协调解决重点难点问题，力求抓出特色、抓出声势、抓出成效。要充分利用橱窗、横幅、微信公众号、办公QQ群、微信群等载体进行宣传发动，引导全体干部职工参与到活动中来，努力形成人人参与、主动参与、自觉参与的良好局面。第二阶段（4月至11月）：组织实施阶段（一）政治意识“再深化”1 .坚持把政治建设摆在首位。公司党委重点抓好中心组理论学习，制定学习计划，安排好学习内容，每季度至少组织1次集体学习。有计划推进公司中层领导干部参加党的十九大精神学习，适时组织公司中层领导干部和重点岗位人员进行党的十九大精神、宪法和党章的知识测试，全面落实关于加强和维护党中央集中统一领导的规定，强化“四个意识”，在思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻公司党委各项决策部署。2 .积极参加“不忘初心、牢记使命，建设国际强港”主题教育实践。组织参与“不忘初心”大宣讲、“牢记使命”大讨论，开展“书记讲堂”、“讨论献计”等活动，用党的创新理论武装头脑，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导党员干部坚定理想信念，牢记宗旨使命，进一步强化“四个意识”。3 .严肃党内政治生活。规范落实“三会一课”、民主生活会、廉洁自律总结和自查、个人有关事项报告和组织生活会等组织制度，健全民主议事和民主决策制度。全面推动党建工作要求进公司章程,开展深化推进年活动的重要意义和目标要求，结合各自实际，组织多样宣传，充分营造氛围。各党支部主要负责人要对开展深化推进年活动作专项布置，定期分析活动进展情况，督促推进阶段性工作，协调解决重点难点问题，力求抓出特色、抓出声势、抓出成效。要充分利用橱窗、横幅、微信公众号、办公QQ群、微信群等载体进行宣传发动，引导全体干部职工参与到活动中来，努力形成人人参与、主动参与、自觉参与的良好局面。第二阶段（4月至11月）：组织实施阶段（一）政治意识“再深化”1 .坚持把政治建设摆在首位。公司党委重点抓好中心组理论学习，制定学习计划，安排好学习内容，每季度至少组织1次集体学习。有计划推进公司中层领导干部参加党的十九大精神学习，适时组织公司中层领导干部和重点岗位人员进行党的十九大精神、宪法和党章的知识测试，全面落实关于加强和维护党中央集中统一领导的规定，强化“四个意识”，在思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻公司党委各项决策部署。2 .积极参加“不忘初心、牢记使命，建设国际强港”主题教育实践。组织参与“不忘初心”大宣讲、“牢记使命”大讨论，开展“书记讲堂”、“讨论献计”等活动，用党的创新理论武装头脑，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导党员干部坚定理想信念，牢记宗旨使命，进一步强化“四个意识”。3 .严肃党内政治生活。规范落实“三会一课”、民主生活会、廉洁自律总结和自查、个人有关事项报告和组织生活会等组织制度，健全民主议事和民主决策制度。全面推动党建工作要求进公司章程,L加强廉洁风险防控。开展“廉洁风险防控回头看”活动，5月底前，各党支部、部门要对廉洁风险薄弱环节、重要关键岗位廉洁风险点进行再梳理和再分析，实现定期梳理问题、动态科学管理。注重信息化在权力运行制约监督中的应用，依托公司生产业务管理系统和物资管理平台，通过“制度+科技”手段实现对权力运行的流程管控和重点领域的痕迹管理。2 .深化“阳光工程”建设。全面落实中国共产党党务公开条例（试行），修订公司党务公开制度，明确公开内容和具体形式，切实维护党员职工的知情权。3 .推进制度流程化建设。结合公司发展实际，对照股份下发的2018年版党风廉洁建设制度手册，完善保廉促效制度体系，进一步明确红线底线。加强公司内控建设，规范公司内部控制，树立完善涉及业务、财务、服务的流程。根据上级部署和要求，探索绘制制度流程图，推进核心制度标准化、流程化。（五）作风建设“再深化”1 .深入基层调研。结合实际，围绕“当前职工群众身边的腐败问题现状及对策”这一主题深入开展调研，深刻分析当前职工群众身边的不正之风和腐败问题的表现形式、主要成因及对策建议，加大集中整治和督查督办力度，把全面从严治党要求落到基层班组、岗位。建立公司纪委与各党支部、各部门交流机制，做到“关键节点覆盖，关键岗位覆盖”，研究分析廉情，及时督促整改问题。2 .持之以恒正风肃纪。深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，认真落实中央纪委和省纪委有关文件精神，既要紧盯公款吃喝、公款送礼、L加强廉洁风险防控。开展“廉洁风险防控回头看”活动，5月底前，各党支部、部门要对廉洁风险薄弱环节、重要关键岗位廉洁风险点进行再梳理和再分析，实现定期梳理问题、动态科学管理。注重信息化在权力运行制约监督中的应用，依托公司生产业务管理系统和物资管理平台，通过“制度+科技”手段实现对权力运行的流程管控和重点领域的痕迹管理。3 .深化“阳光工程”建设。全面落实中国共产党党务公开条例（试行），修订公司党务公开制度，明确公开内容和具体形式，切实维护党员职工的知情权。4 .推进制度流程化建设。结合公司发展实际，对照股份下发的2018年版党风廉洁建设制度手册，完善保廉促效制度体系，进一步明确红线底线。加强公司内控建设，规范公司内部控制，树立完善涉及业务、财务、服务的流程。根据上级部署和要求，探索绘制制度流程图，推进核心制度标准化、流程化。（五）作风建设“再深化”1 .深入基层调研。结合实际，围绕“当前职工群众身边的腐败问题现状及对策”这一主题深入开展调研，深刻分析当前职工群众身边的不正之风和腐败问题的表现形式、主要成因及对策建议，加大集中整治和督查督办力度，把全面从严治党要求落到基层班组、岗位。建立公司纪委与各党支部、各部门交流机制，做到“关键节点覆盖，关键岗位覆盖”，研究分析廉情，及时督促整改问题。2 .持之以恒正风肃纪。深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，认真落实中央纪委和省纪委有关文件精神，既要紧盯公款吃喝、公款送礼、L加强廉洁风险防控。开展“廉洁风险防控回头看”活动，5月底前，各党支部、部门要对廉洁风险薄弱环节、重要关键岗位廉洁风险点进行再梳理和再分析，实现定期梳理问题、动态科学管理。注重信息化在权力运行制约监督中的应用，依托公司生产业务管理系统和物资管理平台，通过“制度+科技”手段实现对权力运行的流程管控和重点领域的痕迹管理。3 .深化“阳光工程”建设。全面落实中国共产党党务公开条例（试行），修订公司党务公开制度，明确公开内容和具体形式，切实维护党员职工的知情权。4 .推进制度流程化建设。结合公司发展实际，对照股份下发的2018年版党风廉洁建设制度手册，完善保廉促效制度体系，进一步明确红线底线。加强公司内控建设，规范公司内部控制，树立完善涉及业务、财务、服务的流程。根据上级部署和要求，探索绘制制度流程图，推进核心制度标准化、流程化。（五）作风建设“再深化”1 .深入基层调研。结合实际，围绕“当前职工群众身边的腐败问题现状及对策”这一主题深入开展调研，深刻分析当前职工群众身边的不正之风和腐败问题的表现形式、主要成因及对策建议，加大集中整治和督查督办力度，把全面从严治党要求落到基层班组、岗位。建立公司纪委与各党支部、各部门交流机制，做到“关键节点覆盖，关键岗位覆盖”，研究分析廉情，及时督促整改问题。2 .持之以恒正风肃纪。深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，认真落实中央纪委和省纪委有关文件精神，既要紧盯公款吃喝、公款送礼、L加强廉洁风险防控。开展“廉洁风险防控回头看”活动，5月底前，各党支部、部门要对廉洁风险薄弱环节、重要关键岗位廉洁风险点进行再梳理和再分析，实现定期梳理问题、动态科学管理。注重信息化在权力运行制约监督中的应用，依托公司生产业务管理系统和物资管理平台，通过“制度+科技”手段实现对权力运行的流程管控和重点领域的痕迹管理。3 .深化“阳光工程”建设。全面落实中国共产党党务公开条例（试行），修订公司党务公开制度，明确公开内容和具体形式，切实维护党员职工的知情权。4 .推进制度流程化建设。结合公司发展实际，对照股份下发的2018年版党风廉洁建设制度手册，完善保廉促效制度体系，进一步明确红线底线。加强公司内控建设，规范公司内部控制，树立完善涉及业务、财务、服务的流程。根据上级部署和要求，探索绘制制度流程图，推进核心制度标准化、流程化。（五）作风建设“再深化”1 .深入基层调研。结合实际，围绕“当前职工群众身边的腐败问题现状及对策”这一主题深入开展调研，深刻分析当前职工群众身边的不正之风和腐败问题的表现形式、主要成因及对策建议，加大集中整治和督查督办力度，把全面从严治党要求落到基层班组、岗位。建立公司纪委与各党支部、各部门交流机制，做到“关键节点覆盖，关键岗位覆盖”，研究分析廉情，及时督促整改问题。2 .持之以恒正风肃纪。深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，认真落实中央纪委和省纪委有关文件精神，既要紧盯公款吃喝、公款送礼、