班子对照组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设六个方面存在问题自我深刻检视清单台账.docx

班子对照组织开展主题教育、执行上级 组织决定、严格组织生活、加强党员教 育管理监督、联系服务群众、抓好自身 建设六个方面存在问题自我深刻检视清 单台账根据XXX工作部署安排，本人围绕专题民主生活会的议 题，认真学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上 的重要讲话精神,深化对习近平总书记关于XX的重要观点， 关于严肃党内政治生活的重要指示批示精神，关于以学铸魂、 以学增智、以学正风、以学促干重要阐释的理解，认真研读 党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深度 进行谈心谈话，广纳各方意见和建议，围绕7个方面认真查 摆存在问题、深刻剖析原因、有针对性地制定整改措施。现 对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在组织开展主题教育方面。一是理论学习不够 系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、 不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。虽然在思想上 认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上， 没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、 逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、 做实的要求仍有一定差距。二是学以致用还有差距。学懂、 弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一 定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、 实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从 政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史 观认识历史、对照现实、思考未来。（二）在执行上级组织决定方面。一是在与党中央保持 高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐, 向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐, 但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要 一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。 二是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央 路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高。（三）在严格组织生活方面。一是政治领悟力还不够透 彻。虽然能够始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思 想政治立场上始终同一保持高度一致，但有时对党员干部思 想政治教育建设关注得不够。比如，平时商讨业务工作多， 开展思想政治学习教育较少。二是政治敏锐性还不够强。在 日常工作和生活中，个别同志对身边出现的一些不良现象， 互联网上一些小道消息、负面消息，没有坚决地进行批评和 抵制，作为党办人，“在党爱党、在党护党”的党员意识有所弱化。(H)在严格组织生活方面。一是党内监督作用发挥不 到位。对党员干部教育管理还不够严格，对于经常性的督导、 检查制度坚持的不够好，没能形成良好的长效机制，导致部 分干部职工纪律意识、规矩意识没有完全树牢，存有侥幸心 理。二是落实党建责任职责还不够。忙于事务性工作的时间 较多，推动党建工作的时间相对较少，虽然能够迅速传达贯 彻省市县相关工作安排，并扎实开展办公室活动，切实推动 全面从严治党向纵深发展，但多以传达文件、开会、谈话的 方式进行，方式方法较为单一。三是在督促学习上还需加强。 虽然积极把学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主 义思想作为重大政治任务、重要政治责任，但立足办公室职 能推动形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政 治自觉、行动自觉还需增强，班子成员对分管科室的学习监 督指导还不到位，对学习效果进行监督手段还不够丰富，导 致少数科室学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳。(四)在加强党员教育管理监督方面一是干部队伍的监督管理需进一步强化。就办公室内部 管理来说，认为同志们的党性观念都比较强，思想觉悟高, 廉政风险点少，对关键岗位要求严，对在一般岗位工作的同 志，主要是在会议上讲讲政治纪律和政治规矩的要求，平时 谈心谈话交流时强调较少。二是严的氛围不够浓厚。向下传导管党治党政治责任方 面，一级抓一级、层层抓落实的责任链条还不完善，对办公 室同志执行力不强、自我加压不够等一些小毛病、小问题处 理不够果断，没有做到狠抓狠管。三是勤俭节约的意识还不够强。班子能够做到认真贯彻 落实中央八项规定及其实施细则精神，高度重视作风建设, 始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但认真反思，严 格落实“过紧日子”要求还有不到位的地方。如，节省打印 复印纸不到位，对于有些可印可不印的材料，为了工作方便 进行了打印，有些单面使用的材料，没有重复利用，造成纸 张浪费。（五）在联系服务群众方面。办公室党支部班子能够全 面系统学习新发展理念，深入践行“以人民为中心”的发展 思想，牢固树立宗旨意识，聚焦解决人民群众急难愁盼问题 处理事情。但结合实际工作，仍有需要改进的地方。一是攻坚克难还有差距。在工作中，班子成员凡事亲力 亲为、主动担当作为，起到了很好的模范带头作用，但办公 室工作往往较为琐碎，程序性、规范性较强，长此以往，导 致有的同志工作缺乏激情，只求完成任务，满足现状，开拓 进取意识、攻坚克难劲头有所下滑，少数工作还缺乏新意、 缺少亮点。二是密切联系群众有差距。受事务性工作影响，平时深 入一线调研还不够多，对基层的真实情况了解掌握得不够全 面具体，为基层群众办实事办好事还不够多。如周四帮扶日 和一些重要节日，虽然也有到帮扶村进行调研，但方方面面 的情况了解掌握的还不够细致透彻，当面了解群众愿望和诉 求较少，对群众反映的问题转办、交办多。（六）在抓好自身建设方面。一是缺乏啃硬骨头的用气， 不敢面对尖锐矛盾，存在”等一等、看一看”的懈怠心理。 二是开展经常性谈心谈话提醒谈话不够；执行制度规定的自 觉性不高，虽然心有畏惧行有所止，但没有完全做到外化于 行，内化于心，有时强调别人做得多，自己带头做得少。二、存在问题的原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思班子存在上述问题的原 因，根源在于以下几个方面：（一）在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性。没有养成 良好的学习习惯，特别是对党的二十大报告、党章、习近平 著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编, 学得不深不透，领会得不够到位，没有充分入脑入心。（二）没有牢固树立以人民为中心的发展思想。每年聚 焦*工作高质量发展，办好一批民生实事做得还不够好，特 别是在主题教育调查研究中，听取工作汇报较多，不打招呼， 直奔一线，直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少， 群众观点、宗旨意识还需进一步加强。（三）保持敢于拼搏、积极进取的精神状态不足。在抓 具体、具体抓工作上，习惯用老办法处理新问题，对如何更 进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提 升能力素质的主动性有待进一步提高。三、整改措施和努力方向通过认真剖析存在问题的原因，在以后的工作和生活中, 我将从以下几个方面加以整改和努力。一是始终坚持通过加强政治学习，努力提高自己的政治 敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观， 以解放思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己 的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别在理 论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效 果，实现理论与实践相统一，力做到真学、真懂、真信、真 用，不断提高理论和工作水平。要结合工作实际，不断拓宽 知识面，努力适应新的形势、新的变化、新的要求。二是进一步加强规矩意识，做到在路线原则上立场坚定、 旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。始终保持 清醒坚定的政治立场，模范遵守党章党规，坚决维护党纪， 在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终 站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚，在前提下努力 做到勇于担当，敢于作为。三是要进一步强化责任意识，充分提振干事创业的精气 神，积极作为、奋勇争先，切实增强工作的主动性、创造性， 不畏惧困难、不回避矛盾，不推卸责任、不避重就轻，在狠 抓贯彻落实上级各项工作部署上出实招、求实效，切实推动 一批新型城镇化*早日启动实施。二是坚持每周调度一次自 己分管的*、重大*、服务业等方面的工作进展情况， 做到底数清、情况明。持续强化创新精神，切实提高自己对 经济运行分析的能力，进一步强化工作创新意识，提升工作 创新能力。