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员工录用通知书版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品说明：员工录用通知书是员工顺利通过复试，由人力资源部发出的正式录用信函，并作为录用 凭证.具体包括报到事项、试用约定、薪资说明、其它相关约定等内容.尊敬的 先生/小姐：您好！祝贺您顺利通过本公司的复试,并被正式录用为 部门 职位!欢迎您成为我们公司的一员，相信您的加入将为*公司的发展起到重要作用. 现将有关录用报到事宜告知如下,请予以确认并遵照办理.（一）报到事项 报到部门：人力资源部 报到时间：年 月 日上午时 报到地点： 报到时请您携带以下资料或文件1 .员工录用通知书；2 .个人简历；3 .居民身份证原件和复印件、居民户口本复印件；4 .学历、学位证书原件及复印件；5 .资历、资格证书（或上岗证）、荣誉证书原件及复印件；6 . 2个月内的*市二级以上医院体检证明；7 .与原单位解除或终止劳动关系证明；8 .医疗保险蓝本；9 .二寸半身照片10 .其它（根据需要）：担保书、保证书等.（二）试用约定按本公司的规定,您的首次劳动合同期限为一年,其中含试用期一个月. 依据工作表现试用期限可能缩短或者延长.（三）薪资福利（1）试用期（RMB元/月）：岗位工资： 元;津贴 元（2）转正后（RMB元/月）：岗位工资：元;津贴 元按照国家规定为您缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育 保险和住房公积金，同时,公司按照国家法律规定实行带薪年假制度.（四）时效约定本员工录用通知书自签发之日10日内有效,如果在文件有效期内没有 签名返国则该员工录用通知书自动失效.（五）无效约定如果经证实,您在公司招聘过程中提供了虚假资料或信息,本员工录用通 知书将是无效的.报到后,本公司将指定”入职引导人”第一时间协助您领取有关资料及办公 用品、快速了解公司及部门情况、接受脱产集中培训及在职培训I.具体学习内容包 括：本部门职能、人员情况、岗位工作内容和要求、公司概况及文化、公司有关 规定和制度、公司产品及业务介绍、相关技能培训等等.希望您在本公司工作期间，能够过得充实、愉快，同时不断提高自身素质与 能力,与公司共成长！如果您还有任何疑虑或困难,请直接与人力资源部联系.联系电话：电子邮箱：联系人： 职务：此致敬礼签发人：（盖章）*公司 人力资源部 年 月 日我同意本通知书有关事项的约定.签收人：（签名）年 月 日