党风廉政建设主体责任落实情况汇报(二篇).docx
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党风廉政建设主体责任落实情况汇报(二篇).docx
党风廉政建设主体责任落实情况汇报(二篇)党风廉政建设主体责任落实情况汇报根据会议安排,下面,我就2023年落实党风廉政建设主 体责任及中央省市各项规定的工作重点和2024年打算简要 汇报如下:去年以来,区委始终坚持一手抓发展、一手抓廉政,严格 落实主体责任,全力推进党风廉政建设深入开展。一是继续 完善制度。在制定落实主体责任实施意见的基础上,又研究 制定了贯彻落实中央惩防体系五年规划实施意见、乡 镇、部门主要负责人“三述”实施办法和检查评价、管理 考核、责任追究办法等一系列制度,形成了较为完善的制度 保障体系。二是层层传导压力。分两批组织25个乡镇、45个 区属部门负责人开展了 “三述”及班子成员约谈活动,各基 层单位也对下属单位党员干部层层约谈,并严格考核主体责 任落实情况,层层传导压力,靠实了工作责任。三是严格落 实规定。开展了涉农资金、涉企涉私项目、乡镇部门集中审 计三个专项整治,制定严明财经纪律进一步加强财政财务 管理工作的意见、厉行节约反对奢侈浪费实施细则和 党政机关差旅费、会议费、培训费管理办法,有效整改各类 问题,营造了风清气正的党风政风。四是加强教育监督。建 成廉政文化园,广泛组织党员干部接受廉政教育和警示教育。 大力支持纪委查办案件,并紧盯重要时间节点,强化日常监 督,严肃追责问责,全年查处通报典型问题12起,党政纪处 分6人,通报批评78人;纪委自办案件34件,处分党员干 部23人次,分别比去年同期上升86%和108虬对2024年的工作,在去年底开展的年度调研月活动中, 区委就及早组织进行了专题调研。元月4日和5日,我们分 别召开区委常委会、区委十四届七次全委扩大会和区纪委全 委扩大会全面安排部署,进一步明确了工作思路和重点任务。 今年,我们将紧紧围绕省市委“两手抓两手硬、双促进双落 实”的总体要求,完善制度机制,深化作风建设,坚决惩治 腐败,全面落实“两个责任”,推动党风廉政建设和反腐败 斗争取得新成效。重点抓好四个方面的工作:1.健全压力传导机制,以完善的制度落实主体责任。紧盯 “3873”主体责任体系,细化分解年度任务,落实党委主体 责任,推进党风廉政建设。一是强化责任分解。继续采取签 字背书和图表分责方式,对党风廉政建设年度重点任务逐项 逐条靠实到各级班子成员、延伸到基层单位、拓展到重点领 域,全面构建横向到边、纵向到底、上下贯通的主体责任体 系。二是强化压力传导。认真落实“三述”办法,每季度对 乡镇、部门和社区的主要负责人约谈一次,年内完成剩余65 个单位的“三述”,层层约谈提醒,传导责任压力。三是强 化责任追究。严格落实检查考核评价办法和主体责任追究实 施办法,加强日常检查、平时考核、年终考核和责任追究, 并把考核结果运用到评优树模、干部任用等方面,真正做到 “真兑现、硬挂钩”。2 .坚持狠抓整治问责,以良好的作风落实主体责任。深入 落实中央八项规定和省市委“双十条”规定,持之以恒纠正 “四风”,推进作风建设常态化。一是抓问题整改。针对省 上“双审”反馈的36个问题,制定整改方案,明确整改责任, 逐项整改落实。常态推进“5+1”专项检查,每年至少开展一 次专项检查,及时发现整改突出问题,有效堵塞制度落实漏 洞。二是抓源头把关。坚持落实“一总八分”财务集中核算 制度,将二级部门全部纳入集中核算,扩大部门预决算公开 范围,实现预算单位全覆盖。建立部门联动监督机制,税务、 财政、审计部门分别在开票、报销、支出等环节严格把关, 有效预防违反八项规定问题发生。三是抓成果巩固。紧盯重 要时间节点,加大监督检查力度,并在电视台、电台、网站 设立曝光台,及时通报典型问题。在“春节”前开展新一轮 的拉网式大检查和明查暗访,坚决防止“四风”问题复发反 弹,不断巩固扩大作风建设成果。3 .继续强化抓源治本,以有效的监督落实主体责任。围绕关键环节,强化源头防腐,从严教育监管,努力提升监督实 效。一是拓展廉政教育。建成10个高标准“廉政大讲堂”, 并充分利用廉政文化园、警示教育基地、廉政文化示范点等 平台,对全区党员干部开展全覆盖、立体式廉政教育,筑牢 各级干部廉洁从政思想防线。二是拓展监督触角。新建54个 村级便民服务中心,实现区、乡、村三级电子政务服务网络 全覆盖,强化已建成的区市民服务中心电子监察跟踪服务, 进一步规范村级监委会运行,确保权力阳光透明行使。三是 拓展制度体系。围绕惩防体系建设和落实主体责任要求,建 立健全干部选拔任用、重大事项报告核实、案件查办、作风 监督等配套制度,加大制度执行力度,使制度真正成为带电 “高压线”。同时,抓好惩防体系规划年度任务落实,推动 形成覆盖区、乡(部门)、村(社区)“三级五层”惩防体 系。4 .着力推进纪委“三转”,以严明的纪律落实主体责任。 进一步明确纪检监察机关职责定位,切实履行好监督、执纪 和问责职责。一是支持纪委“三转”。从办案设备、办案力 量和经费保障等方面给予大力支持,继续清理议事协调机构, 不断为纪委“瘦身”,使各级纪检干部真正“专”起来,有 效促进纪检监察机关“三转”,充分发挥案件查办的惩戒作 用。二是支持从严办案。坚持区、乡、部门纪检监察组织和 公检法司联动、上下并重的案件查办机制,盯紧工程建设、 项目审批、惠农资金、社会保障等重点领域和关键环节,充 分发挥各级纪检监察组织的作用,以“零容忍”的态度惩治 腐败。三是支持提升素质。支持纪检监察部门整合工作资源, 倾斜办案力量,完善办案机制,把更多精力聚焦到主业主责 上来。在纪委系统开展教育严、管理严、查处严、问责严、 自律严的“五严”主题教育活动,进一步提升纪检干部的能 力素质,始终保持惩治腐败的高压态势。党风廉政建设主体责任落实情况汇报一、层层传导工作压力,主体责任全面落实市委三届七次全委(扩大)会议召开后,我区认真贯彻市 委的总体部署,及时传达学习,增强责任意识,推动责任落 实,严格责任追究,切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、 抓在手上、落到实处,有力地推进了全区党风廉政建设工作。 一是凝聚思想共识。区委通过召开重点工作推进会、中心组 学习扩大会、常委会议等形式,及时学习传达省、市委全委 扩大会议精神和省委的意见、市委的实施意见精神。 在此基础上,专门召开落实党风廉政建设主体责任工作会议, 对全区落实主体责任工作进行全面安排部署,并在广播电视、 宣传橱窗开设专栏解读中央和省市委的有关精神,组织全区 党员干部开展了知识答卷测试活动,使全区党员干部对落实 党风廉政建设主体责任认识更加明确、态度更加坚决。二是 细化分解责任。区委研究制定了贯彻落实党风廉政建设主 体责任的实施意见,细化了区委全委会、常委会和人大、 政府、政协三个党组及各级纪委、党委、组织、宣传、政法、 统战、法检两院等各部门的具体责任、追责办法,并提出了 落实主体责任的八项任务和七个方面的17项具体制度。同 时,还对近期重点任务进行分解,明确到区委、区政府班子 成员头上和各责任单位,进一步靠实工作责任。“国庆”节 前,区委专门安排由区委常委带队,人大、政协领导参与, 组成9个督查组,对全区各乡镇、部门、社区落实党风廉政 建设主体责任的情况进行了全面的拉网式督查,进一步查找 了问题、传导了压力,有效推动了问题的整改和主体责任的 全面落实。三是强化责任追究。区委全力支持纪检机关进行 “三转”,纪委参与的议事协调机构只保留9个,精简率达 85%o配齐配强15个乡镇的纪委书记和7个街道的纪工委书 记,在法检两院、政法委3个单位设立纪检组并配备了纪检 组长,在7个区直重要部门和单位派驻了纪检组,共配备基 层纪检监察干部49名。完善基层纪委向区纪委报告案件、定 期述职、统一考核、约谈汇报等6项制度,全区纪检监察组 织执纪监督问责和把关的作用得到有效发挥。止11月底,区 纪检监察部门共受理信访件78件,主动核查案件线索56件。 自办案件立案36件,结案20件,处分党员干部12人,其中 科级干部6人,受理信访举报数、初核案件数、自办案件数 较往年同期大幅提升。二、严格落实各项规定,工作作风明显改进坚持把作风建设作为推动发展的有力抓手,狠抓各项规 定落实,持之以恒纠正“四风”,干部作风明显好转。一是 深入开展“5+1”专项检查。认真落实全市党风廉政建设责 任制“5+1”专项检查推进会精神,狠抓问题整改落实,财政 资金管理使用、工程招投标、政府采购、作风建设方面的问 题整改率达到了 100%。同时,突出重点领域整治,结合实际, 认真组织开展了涉私涉企项目清理、惠农资金专项检查和部 门乡镇全覆盖审计三项整治行动,对专项检查和审计出的问 题,由区委、区政府主要领导与分管领导、分管领导与分管 部门层层签订问题整改责任书,明确责任,倒逼时间,逐项 整改。目前,问题已得到全面整改。二是不断加强日常监督 检查。坚持明察暗访常态化,深入开展正风肃纪专项行动, 先后抽调干部72人次,开展监督检查11轮次,检查单位880 个、各类餐饮娱乐场所436家,严查公车私用、公款吃喝、 公款旅游、慵懒散慢等问题。严明纪律要求,紧盯重要时间 节点,及时下发通知,及时手机短信提示,及时跟踪检查, 有效预防了各种“节日病”发生,使转作风的“螺丝”越拧 越紧。前三季度,全区共查处并通报违反八项规定典型问题 8起,党政纪处分4人,通报批评40人。三是狠抓作风长效 机制建设。着眼作风建设常态化、长效化,全面开展制度的 “清废改立”,新制定完善关于进一步落实区委六项规定 的实施细则、进一步改进区委、区政府文风会风的十项 规定、关于进一步加强窗口单位作风建设密切联系群众 的意见、关于进一步加强党务政务公开工作的意见、 *区规范展板牌匾和检查评比达标验收活动的管理办法 等制度38项,形成了靠规章促规范、靠制度管作风的良好局 面。三、着力强化从严管理,清理消化超配干部根据机构编制“三定”规定,全*个科级机构共核定科级 领导职数*个(正科级*个、副科级*个),核定非领导职 数*个。今年年初,我们按照中央和省、市委要求,对超职 数配备干部情况进行了清理,共清理出超配干部*名,并于 3月份对其中的41名进行了调整消化,消化后还有超配干部 64名。8月下旬,根据中央组织部关于职数界定若干问题 的答复意见和市委组织部关于进一步做好超职数配备干 部整改消化的通知要求,我们按照新口径再次对全区超职 数配备干部情况进行了清理。经过清理,目前全区共超职数 配备领导干部*人(正科级*人,副科级*人),还有空缺 领导岗位*个(正科级*个、副科级*个)。超缺相抵,实 有空缺岗位*个。形成领导干部超配的原因主要有四个方面:一是按照党 章有关规定、党的建设工作需要和历史惯例,为41个区直 部门和事业单位配备了专职党组织书记或副书记55名;二 是按照班子建设和工作需要,有8名主管部门领导干部兼任 了下属单位领导职务;三是因公选和班子结构需要等原因, 对7个单位超配了 8名副职领导干部。对超职数配备干部问题,区委高度重视,列为今年组织工 作的重点任务,先后三次在常委会上进行研究,并制定了调 整消化方案,计划采取调整领导岗位或改任非领导职务的办 法,分三步进行消化。第一步是计划在今年年底前,对区直 部门党政分设的*名领导干部进行消化,占60.4%;第二步 是明年6月底以前,对区直部门超配的*名领导干部进行消 化,占17. 6%;第三步是明年年底之前,对乡镇超配的*名 领导干部进行消化,占22%o因区委主要领导调离,下半年 以来此项工作还未进展,待区委主要领导到任后,我们将严 格按照方案尽快调整消化,确保按期完成调整消化任务,不 再出现新的超职数配备干部问题。下一步,我们将进一步深入贯彻市委三届七次全委(扩大) 会议精神,按照市委实施意见的有关要求和此次会议的 安排部署,坚持“一手抓发展、一手抓廉政“,进一步靠实 工作责任,细化措施办法,强化薄弱环节,加强