促进新时代女性职业发展的对策.docx

促进新时代女性职业发展的对策女性的职业发展不仅关系到女性自我价值的实现，更关系到家庭 的稳定、国家的繁荣和社会的进步。因此，扫清障碍，促进新时代女 性职业发展意义重大。1、社会层面（I）营造推动女性职业发展的社会环境。女性人才是人才构成 的重要组成部分。全社会需要转变封建传统观念，把女性人才的职业 发展培养作为一项长期的综合动态系统工程，做好用人单位对女性人 才的使用、教育机构对女性人才的培养、政府部门对女性人才的社会 保障体系建设、社会大众对女性人才的认同等工作，创造有利于女性 职业发展的社会环境，努力构建和谐包容的社会文化，推动女性人才 和经济社会同步发展。（2）提高家务劳动的社会化程度。大力发展家庭服务业，振兴 家政服务市场，提高家庭服务的商业化和社会化程度，尽力把女性从 家务劳动中解放出来。同时，倡导男女平等地共同承担家务劳动。将 女性从繁重的家务劳动中解放出来，使女性有更多时间、更多精力投 入职业发展中。（3）加大保障职业女性权益的力度。政府应根据女性职业发展 的各个环节（薪资、考核、晋升、生育等）及时对女性职业发展予以 政策支持和法律保护，完善监督管理机制，加大政策执行力度，建立 体现公开、公平、公正的男女平等发展平台，保障职业女性的社会合 法权益。另一方面，充分发挥妇联等组织的桥梁纽带作用，打造服务 新时代女性的“网上妇女之家”,使职业女性时刻感受到温暖与关爱。2、家庭层面家庭应该成为女性职业发展的支撑而非羁绊。家庭成员中的每一 个人不应该将女性对家庭的奉献视为理所当然。丈夫更是应该主动承 担更多的家庭责任，以积极的态度支持妻子的职业发展。而女性自身 也应该与家庭成员做好沟通，平衡好工作与家庭的关系，以积极的态 度争取家人的支持。 3、自我眉面消除性别偏见要从女性自身做起。女性在职场上应该懂得对自我 进行无性别差异的塑造，推弃传统封建文化的各种落后思想，不用性 别偏见来预判自己和他人。同时，职业女性还应该不断提高自身素质，提升职场竞争力，以 积极向上的心态对待工作和生活。（1）树立终身学习意识，不断学习，不断充实自己，提升自我 的知识和技能。积极参加适应职业发展需求的教育培训，在职业发展 中处于有利地位。（2）充分发挥女性在语言能力、思维能力和人际交往等方面的 优势。与男性相比，女性在职业生涯中更加细致、更加善于表达、更 富有耐心、沟通协调能力更强，种种优势为女性职业发展提供了有利 条件。（3）努力做到身心和谐。一要积极锻炼身体，打造健康体魄的 同时，调节情绪、释放压力、陶冶情操、磨练意志。二要自我调节心 理。提升自我认知，培养自立、自强、自尊、自信的人格意识。正确 认识自我，正确对待成败，不苛求完美，保持乐观向上的心态。