【13篇】2023年县人民法院领导班子、班子成员述职述廉报告汇编.docx

【13篇】2023年县人民法院领导班子、班子成员述职述廉报告汇编县人民法院领导班子2023年工作总结（一）2023年，法院领导班子坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围 绕“公正与效率”这个主题，按照“讲政治、顾大局、精主 业、强队伍”总体要求，切实在为大局服务、为人民司法的 新征程上彰显新担当，展现新作为。一、政治建设方面（-）始终把牢“方向之舵”,旗帜鲜明讲政治L把握政治方向。始终坚持党对法院工作的绝对领导， 把政治建设摆在首位，不断强化理论武装。真学笃行习近平 法治思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力， 坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真贯彻 落实重大事项请示报告制度，向县委、上级法院请示报告重 大工作21次。2 .加强政治领导。加强学习贯彻党的二十大会议精神、 习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系 列重要讲话精神，扎实开展主题教育，充分利用党组中心组 主阵地，坚持班子成员先学一步，通过研讨式、互动式学习， 把理论学习推向审判一线。3 .夯实政治根基。坚持和规范“三会一课”制度，完善 学习方式和学习内容，将党组中心组学习扩大到庭室负责人, 制定2023年X法院党组理论学习中心组学习计划，每月 编印学习资料，坚持集体讨论和重点发言相结合，不断提升 学习效果。推行“周五学习日”，各党支部每周五利用半天 的时间，将党建理论和审判业务学习相结合，采取集中学习、 个人自学、组织研讨等多种形式进行理论学习。4 .涵养政治生杰。规范落实机关单位党组织在职党员到 社区报到工作，党员干部到社区报到率100%,发挥党员先 锋模范作用，服务社区服务群众，开展政策宣讲、环境卫生 整治、交通秩序维护、困难群众帮扶等为民办实事活动，全 面深化共建工作。开展法律知识宣讲4场次,让群众知党恩、 感党恩、听党话、跟党走。5 .防范政治风险。对班子成员、部门负责人和新进人员 经常性开展廉政谈话，切实筑牢“关键少数”思想防线。主 要领导就党风廉政建设工作与班子成员和重点岗位人员、分 管庭室负责同志全覆盖开展了廉政谈话，及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒，切实让红脸出汗、咬耳扯袖 成为常态。6 .永葆政治本色。认真学习贯彻落实准则、条例， 继续抓好中央八项精神的执行，坚决防止“四风”问题回潮 复燃。严格要求填好“三个规定”，每周对填写情况情况进 行通报。抓好监督执纪“四种形态”，严惩干警违纪违法行 为特别是滥用职权、贪赃枉法、以案谋私、充当诉讼捐客等 行为，确保法官清正、法院清廉、司法清明。7 .提高政治能力。始终把抓好党的建设工作作为首要任 务，把党建工作摆上重要议事日程，制定年度工作计划，强 化对党建工作的安排部署及工作指导。坚持先民主后集中、 先酝酿后决定，广泛听取意见，全年召集党组会20余次。(-)存在问题L抓党建工作存在能力不够、学习教育欠扎实，个别党 员对于理论学习不够重视，认为理论学习就是走过场，没有 真正将党的理论入脑入心。8 .支部战斗堡垒作用发挥不明显。个别支部书记抓党建 工作的主责意识不强，党务干部的认识不到位，对支部工作 重视不够，抓党支部工作投入精力不足，日常检查指导不力， 各支部党建工作发展不平衡，个别党支部党建工作欠抓实, 政治功能和组织活力不强，党支部的战斗堡垒作用发挥不充 分。9 .党建工作缺乏特色。开创党建工作的思路和格局还不 够开阔，工作亮点不够凸显，在一定程度上影响了党建工作 的吸引力。四是党建活动还不丰富，内容较为单一，创新不 够，个别党员参加集体活动积极性还不够高。（三）产生问题的原因L “政治三力”不够强。政治站位还不够高，政治判断 力、政治领悟力、政治执行力还不够强，不能从政治上来观 察，从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车、不善抬头看 路，导致履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。2 .党性锻炼有所放松。随着工作量增多，平时静下心来 接受党的教育时间少了，领导班子的主动性和积极性有所减 弱，个别同志存在“松口气” “歇歇脚”的思想倾向，干事 创业的主动性和积极性有所减弱。3 .廉政底线意识不牢。部分领导班子成员对把纪律和规 矩挺在前面、严守党的纪律规矩的认识产生了一些懈怠和麻 痹思想，没能真正用制度管人管事管权，使有的制度只是写 在纸上、挂在墙上。（四）下一步工作打算一是强化理论武装，提高政治站位。持续用习近平新时 代中国特色社会主义思想武装干警头脑，引导全院干警在学 懂、弄通、做实上持续用力，在走深、走心、走实上久久为 功，正确处理好政治理论学习与审判业务的关系，把政治理 论学习作为指导审判实践的法宝，做到学以致用，化理论知 识为指导决策、推动工作的强大武器。二是切实落实基层党建工作责任制。坚持党要管党、从 严治党，各党组织书记要始终把基层党建工作摆在突出位置, 明确工作责任，进一步建立健全党组主要领导亲自抓、一级 抓一级、层层抓落实的责任体系。严格按照县委要求，加强 对党组织负责人的考核，将考核结果作为奖励和任用干部的 重要依据。三是大力推进党建工作创新。加大党务干部培训力度， 推进党务干部素质提升工程，鼓励和组织党务干部外出学习、 交流，提升履职水平，使党务干部成为“专党务、懂业务” 的复合型人才，进而激活党务干部的创新思维，结合审判工 作实际，打造有亮点、有特色的X法院党建品牌。二、履职尽责方面（一）始终牢记“国之大者”,担当有为展现法院作为L聚焦中心大局，狠抓履职担当。2023年，全院共受理 各类案件9721件，结案9350件，员额法官人均结案246件。 积极回应人民群众安全稳定关切，助力更高水平平安X建设, 审结刑事案件483件。坚持用“小案件”诠释“大道理”， 大力弘扬社会主义核心价值观，审结民商事案件4554件。 发挥司法制约公权、保护私权作用，审结行政案件184件。 巩固深化“解决执行难”成果，努力把“纸上权利”兑现成 “真金白银”，执结案件3689件。2 .聚焦民生福祉，狠抓司法为民。助力优化营商环境， 出台“暖企助企”十六条措施，成立“暖企助企”法律服务 团队，加大涉企案件救助力度。完成人民法院调解平台入驻 乡村、社区、网格“三进”工作，实质化开展矛盾纠纷化解， 已有43个调解员、37个基层治理单位入驻法院调解平台。 积极推进矛盾纠纷诉调对接多元化解，设立法院+住建物房 纠纷、工会劳动争议、银行金融纠纷、旅游纠纷、交通事故 纠纷等16个诉源治理工作站。3 .聚焦廉洁司法，狠抓从严治院。坚持纪律教育常态化， 把党纪法规纳入党组理论中心组学习和支部党员每月必学 内容，组织全院干警观看警示教育片，告诫干警以案为戒, 守住底线。每周对全院上班纪律、庭审活动、诉讼服务窗口 情况进行督察，对发现的问题及时提醒并下发督察通报，抓 早抓小抓苗头性问题，今年已开展督察39次通报25人次。 严格落实防止干预司法“三个规定”，记录报告干预过问信 息1191条，做到“凡问必录”，切实筑牢公正廉洁司法“防 火墙”。（二）存在的问题L诉源治理成效尚不明显，案件数量高位运行，新类型 疑难案件不断增多，“案多人少”矛盾仍然突出。2 .面对人民群众的新期盼新要求，司法利民便民的举措 不够丰富，司法为民的能力和水平需进一步提升。3 .审判质效存在短板，审判管理存在不足，提升案件质 量、培育特色品牌等工作任重道远。4 .队伍建设存在薄弱环节，顽瘴痼疾依然存在，个别干 警司法作风不实、纪律规矩不严，全面从严治院需进一步加 强。（三）下一步工作打算L以更强信念筑牢绝对忠诚。坚持把政治建设摆在首位, 夯实“两个确立”思想根基，增强“两个维护”政治自觉。 深入践行习近平法治思想，坚持党对法院工作的绝对领导。2 .以更大作为护航发展大局。依法惩治各类犯罪，常态 化推进扫黑除恶。持续优化法治化营商环境，从企业最期望 的问题入手，深化“助企纾困”专项行动，加强法企互动， 助力经济发展稳进提质。积极防范化解重大经济金融风险， 为金融市场改革创新提供明确规则指引。建立府院联动常态 机制，助力法治政府建设。3 .以更高标准践行司法为民。加强重点领域民生司法保 障，深化家事审判改革，常态化开展“我为群众办实事”活 动。积极创建“枫桥式人民法庭”，服务乡村振兴。推进执 行难综合治理，在切实解决执行难上下更大功夫。全面深化 一站式多元纠纷解决和诉讼服务体系建设，为人民群众公正、 高效、实质性化解矛盾纠纷提供便利。4 .以更严要求锻造铁军队伍。加强司法能力建设，全力 培养更多具有全市影响力的审判领军人才。强化正风肃纪， 驰而不息抓好全面从严管党治警。严格执行防止干预司法 “三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令， 一体推进“三不腐”，切实维护司法廉洁。2023年度述职报告（二）一年来，在市中院的悉心指导和县委、本院党组的坚强 领导下，本人把持续深入学习贯彻习近平新时代特色社会主 义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，扎实笃行习近 平法治思想，忠诚履职，将立案、信访维稳、司法鉴定、诉 源治理、一站式建设、民事一庭、民事二庭等多项工作统筹 兼顾、合理安排、以身作则、勤督勤导，较好地完成了本人 及分管工作的各项任务。现将一年来的工作情况报告如下:一、政治建设情况强化政治建设，对党绝对忠诚。坚决践行“两个确立”， 在任何时候任何情况下，都保持政治忠诚，始终坚持政治立 场、政治方向、政治原则上一如既往，与党中央保持一致; 自觉开展理论学习，认真研学党的二十大报告全文，共参加 理论中心组学习12次,认清中国特色社会主义的先进之处， 把握新形势下司法工作新常态，做到学有所获；带头贯彻上 级部署，强化政治自觉，不折不扣落实信访、维稳、一站式 建设、诉源治理、“四类案件”监管、阅核制度等重点工作， 坚决做到勤勉尽责、尽忠职守。二、工作开展情况立案信访有条不紊坚持有案必立、有案必理，严格落 实立案登记制度，全院共立各类案件8868件，比上年度上 升1500余件。树立示范诉讼服务窗口意识，形成了着装规 范、窗口整洁、态度良好、精神焕发的工作状态，和过去同 期比较，窗口投诉率和通报人次大幅下降。坚持有访必理、 有访必复，共收各类信访案件92件，办结88件，其中实质 性化解信访积案湘西东市系列案、恒源学府系列案、吴辉朝 等40余件。严把立案、信访关口，全盘掌握各类案件态势、 信访线索风险、持续做好对重点信访人信访案件回访稳控， 持续加强对信访专干及相关人员专业知识培训，确保吃透案 件本质及高质量办理信访案件的工作能力。坚持司法鉴定 工作高效服务审判执行工作意识，杜绝司法鉴定过程中拖延、 腐败和不公正行为。共受理106件，结案75件，作出较好 审判执行服务保障，既实现了我院无一年以上未结案件，又 为有效降低发改案件打下坚实基础。主责主业担当有为作为院领导，主动带头担当作为， 共办理案件91件，其中承办市中级法院发回重审及疑难复 杂案件5件，超额完成院领导办案目标任务。亲自带队前往 武汉监狱会见恒源学府法定代表人许某某，设身处地做其思 想工作，助其转变思想观念，从不理解不配合到理解配合， 解决了我院多批次办理该公司涉商品房纠纷案件而未能解 决的系列案件，促成该公司227件涉商品房纠纷案件一次性 调解结案，取得群众好评。针对分管团队办案人员庭前准 备不足，书记员记录不快不准不全，庭审纪律不严、工作作 风不实，判后答疑不足等现象和问题，本人加强了巡查频次 和力度，全年度巡查16次，督查通报7人次，现场批评纠 正不当行为20余人次。督导立案团队制定了规范的庭审 记录模板，庭审前必须阅卷并制作庭审提纲，有效提高了庭 审效率、庭审质量、记录精准度。把判后答疑环节常态化, 有效降低民商事案件上诉率。诉源治理成效凸显。面对新进人员业务不高、设备设施 落后和新版一