2024年党员干部队伍思想形势分析报告.docx

2024年党员干部队伍思想形势分析报告根据党总支指示精神，现将党员思想状况分析报告如下:一、人员思想基本状况从总体上看，全体干部有较高的思想政治素质，有较强的大局观 念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和奉献意识，有正确的世界观、 人生观、价值观、事业观、家庭观。已婚干部夫妻和睦，家庭幸福美 满，未婚干部思想稳定，有正确的恋爱观、婚姻观。大家都能全身心 自觉投入到工作中，快乐工作、幸福生活的氛围浓厚，整体精神面貌 较好。特别是今年上半年以来，全体干部认真学习党的十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做"学习教育 常态化制度化，紧紧围绕中心主业，认真履职，思想状态较好。（一）政治信仰坚定。全体干部理想信念坚定，都能按照一名合 格党员的标准来严格要求自己，党员意识、党性原则、纪律规矩意识 强，能够做到以党章党规和习近平总书记系列讲话精神武装头脑，学 理论、思理论、悟理论，积极参加组织生活，开展批评与自我批评， 政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强。（二）工作作风过硬。大家工作自觉性强，不拖拉、不倦怠、不 推诿，讲效率、讲成效，敢担当，善担当，自觉遵守机关工作秩序， 严格遵守各项办事程序和请示制度，恪守工作纪律和各项保密规定， 纪律性、保密意识强，能够从思想意识上和具体行动中做到坚决抵制 一切歪风邪气和不良现象的侵蚀，作风正派，工作圈、朋友圈、生活 圈简单干净。（三）干事氛围浓厚。大家团结一心干工作的凝聚力和向心力作 用发挥明显，干实事、实干事的工作导向清晰，民主氛围浓厚，对纪 检干部的职业认同感高、荣誉感强。领导干部以身作则，表率作用发 挥突出。大家普遍感到：干部间关系和谐、融洽、清爽，工作上互帮 互助、生活上相互关心，传、帮、带传统好，业务骨干能主动带领、 指导新同志学业务、学做事、学做人、提能力。全室人员从思想认识 到实际行动都能做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事。（四）心态积极向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝 气，有的同志成熟稳重，大家生活情趣健康，心胸宽广、襟怀坦荡、 积极乐观，能自我调适，始终以最佳精神状态投入到工作中，有的同 志能克服照顾家庭的困难，奔波于工作和家庭之间，能正确处理好工 作和生活间的关系，做到家庭与事业两者同时兼顾，精神状态积极饱 满。二、存在的不足对照新时代、新形势、新任务和新要求，少数干部思想状态仍存 在一些不适应的地方，主要表现在以下几个方面：（一）工作存在畏难心理。有的干部在业务知识、综合办事能力 方面有待提高，尚未具备独当一面的办事能力和水平，不同程度存在 依赖、等、靠思想，当面对相对复杂、具有一定难度考验的工作任务 时，组织、协调、处理急、难、重工作任务的能力有限，有时会产生 一定的心理压力，产生焦虑、恐慌等畏难心理。（二）工作积极性、主动性还需加强。主动谋事、做事、成事的意识不强，不主动或不善于主动思考，不主动作为，缺乏独立办事意 识，这方面，尤其在有的年轻干部身上表现较为明显。（三）工作创先争优意识不够强。有的干部工作“精品意识、创 新意识、特色意识不强，多数情况下单纯满足于按部就班完成常规业 务工作，不同程度存在“安逸和"惰性”思想，自我加压不够，工作争 先进、做表率作用发挥不突出，“能力恐慌、“本领恐慌、“知识恐慌 的危机感不够强。三、原因分析存在以上问题，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，归 结起来，主要有以下几个方面：（一）教育引导不深入。我们有时对于干部的思想动态掌握的不 及时、不全面，多数情况下仍忙于业务工作，对干部的工作、生活思 想状况关心、关注不到位，交心谈心不够深入，针对干部的思想困惑 解决措施不多、不细，正能量的思想教育引导未能全面入脑、入心。（二）思想改造不及时。没有全面准确把握新形势、新要求，有 的思想观念、工作状态还未及时转变，经验主义、本本主义有时还存 在，难免出现思想认识与形势任务不相适应的现象。（三）自我要求不严格。有的干部工作中之所以存在畏难心里、 积极性、主动性下降思想等问题，从主观上看，原因就在于主观思想 未能及时跟上形势需求，思想意识上自我要求不够严，仅仅满足于一 般化、过得去，不求过得硬，从理论学习到实践运用的自我提升不够。四、有效应对之策（一）提升攻坚克难的能力和水平。开展经常性的谈心交流、工 作指导，从思想认识上教育引导干部增强工作信心和抗压能力，克服 工作中的畏难心理；加强干部业务素质培训和工作能力历练，提高综 合办事和应对急、难、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏 难的心理。（二）激发工作的积极性和主动性。加强对干部的督促检查和业 绩考核，完善奖惩激励机制，树立“有为才有位的工作意识。同时， 针对干部思想实际，继续深入开推进“两学一做学习教育常态化制度 化，做好思想疏导，引导干部以高度的政治觉悟和坚定的政治立场， 严守政治规矩和组织纪律。（三）树立创先争优的工作意识。坚持高标准、严要求开展工作, 营造比、学、赶、超浓厚氛围，让干部在思想上有紧迫感、危机感， 做到不应付、不敷衍，求特色、创精品，始终以严的纪律、高的标准、 实的作风做强做优工作。下半年，X单位将继续做好人员思想状况的分析排查和党员党性 分析，严格落实组织生活和交心谈心制度，及时跟进并引导解决影响 人员思想稳定的倾向性、苗头性问题，消除负能量因素，倡导积极主 流，不断激发干部忠诚、干净、担当干事创业的正能量。