2023纪委书记述职报告（通用15篇）.docx

2023纪委书记述职报告2023纪委书记述职报告 篇1我于20xx年XX月从公司调入公司担任党委、纪委书记，分管党委、纪委和 投资建设等工作。一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的 协助下，我认真抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务。现将一年的工作述 职如下，请予评议。一、全面提升自身的理论水平一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并 结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。一年来，我不仅认真学习十 九大二中全会精神，而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方 面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业生 产经营建设，我提出“以科学发展观引领企业发展，以促销增效提升发展、以务 实作风服务发展”的工作要求，具体做到“五个第一”的个工作机制；如对群众 工作，通过领导干部围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题的开展， 努力打造“能干事、干成事、不出事、工作出色，群众欢迎”的干部队伍;如对 领导干部围绕“四个服从、党的民主集中制”主题展开，促进了领导班子的团结。 我自己完成的“五个第一”推进科学发展一文被中国石油石化月刊采用。二是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实 中央、中石化、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐 性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。如公司党委在作出学习实 践科学发展观活动决定后，我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相 适应的纪检监察部门三年工作规划；将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整 体发展战略;开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，促进了 为职工群众办好事办实事向制度化、规范化延伸。二、大力加强党风廉政建设在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作：一是认真落实党风廉政建设责任制，抓好“龙头”工程建设。以签订党风 廉政建设责任书为平台，抓好“第一责任人”责任落实到位工作，认真履行了 “一岗双责”。二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的党风廉政建设责任书 基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强 廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入责任书，充实了责任 书的内容。三是规范了分管领导及二级班子的职责，通过逐级签订党风廉政建设责任 书，分解量化责任内容，落实部门责任制，给中层领导干部制定了相应的工作 职责。四是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、 检查整改等内容一一登记入档，并组织制定关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的 规定，完成52名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。五是加强同业务职能处室协作配合。充分利用审计、效能监察、稽查、专项 检查等手段，对容易出现问题的环节进行了排查，规避了管理风险。三、切实抓好机关干部的作风转变工作我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，以开展深入 学习实践科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化“对谁负责任、负什 么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”的认识。并按照“支部建到片区，工、 团建到库站”的原则，成立36个基层党支部、442个基层工会小组、438个团支 部，明确了党群基层组织的工作重点，健全了相关工作机制，使基层党、工、团 组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了明显增强。在具体实践中主要做了三件事:一是建立干部联系点制度。要求干部定期深入基层，体验一线员工生活，了 解员工所思所想。如，成立女工委员会，维护了一线女工的基本权益，先后两次 挤出资金提高基层员工伙食补助标准。二是减轻基层负担。要求干部下基层轻车简从，吃在员工食堂，住宿自行结 账，不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动。三是对加油站管理台账进行统筹整合，从原来繁杂的48本精减到了 34本, 改变一线员工疲于应付的现象。四是开展夏季送“清凉”等活动。两级机关干部纷纷深入基层，在落实好基 层防暑降温工作的同时，还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员工。开展为员 工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动，真正将“清凉”送到一线员工心中。四、全力建立纪检监察的长效机制公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理，对工作内 容不明确、工作程序不规范、工作机制不顺畅等问题进行总结，全年度共组织修 订制度18项，新起草制度3项。一是完善了培训教育制度，将反腐倡廉理论作为党委（党支部）中心组理论学 习的重要内容。规定每年至少组织两次专题学习，公司党政领导每年至少讲一次 党课或作一次反腐倡廉报告，每季度集中组织一次教育活动。二是完善党风廉正建设责任制配套制度。制定党风廉政建设责任制检查考 核办法、责任追究办法及相应的惩处制度。三是健全和规范业务处置运行程序,加强对选人用人、投资决策、工程管理、 物资采购等项目的过程监督。组织制定销售公司纪检监察部门在招标投标工作 中实施监督检查的暂行办法、销售公司反舞弊工作的相关规定、销售公 司领导干部廉洁自律十不准等制度。五、积极开拓信访工作的管理渠道信访举报工作是我们联系广大职工群众的“连心桥”，身为纪委书记，我始 终以“五心四力”来指导和开展信访工作。具体工作方面：一是畅通信息渠道，建立信访责任体系和信息联络网。公开信访举报途径和 举报程序，明确信访工作由党政一把手负总责，分公司领导负直接负责的责任体 系，对发生重大、影响公司稳定的信访问题实施首问责任，组织建立完善办信接 访、信息报送等工作制度。二是严格执行信访纪律。组织制定销售公司纪检监察部门同领导干部廉政 谈话制度、中国石油销售公司干部廉政诫勉制度等制度，对一些重要的信 访件，直接组织查案，并责任监督相关处室落实解决，对职工反映的强烈的热点 问题，提出管理整改建议条。三是积极开展矛盾纠纷排查化解工作。实行矛盾纠纷预防、排查、调处制度 和矛盾纠纷零报告制度。要求各单位每月必须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进 行梳理，并以书面的形式上报梳理和解决情况。自实施以来库站廉政监督员共提 供信访信息4件，落实解决4件。四严肃处理违纪违规突出问题。20xx年度纪检监察部门共受理各类举报14 件，其中自办8件，转办6件，初核率100%,立案1件，处理3人（其中2人劝 退，1人警告），挽回经济损失30余万元。六、努力塑造高素质的员工队伍一年来，我将提高员工队伍素质当作一项重要工作来抓。一是建立了队伍核心价值体系。将科学发展观作为我们长期坚持的指导思想, 精神和与时俱进的时代精神作为我们的精神动力,将“三年三大步、八年见成效” 和建立国际水准的销售企业作为我们的理想，将中国石油的职业道德规范作为我 们建设一流队伍的标准。二是整合培训资源，成立三个集中培训点，广泛开展各类专业培训和技能鉴 定活动。三是坚持唯才、唯能和公平、公开、公正原则选用干部，积极推行万吨站经 理竞聘制和年薪制。四是坚持典型引路塑造员工队伍。利用内部报纸等媒介，大力宣传这些先进 典型的优秀事迹。组织在基层工作8年以上的站经理，作为企业发展的“功臣” 到上游企业学习考察。开展万吨站经理的竞聘工作，提高万吨站经理级别与新酬； 评出首批IOO名“加油能手”，提高其薪酬待待遇;员工达到5年以上的，按工 龄长短分期分批安排到中国石油上、中游企业考察学习。五是开展富有成效的劳动竞赛。扎实开展“上销量、保增长、强基础、促发 展”劳动竞赛活动，党、政、工、团分别以各种方式积极支持和参与劳动竞赛活 动，促进竞赛活动不断向纵深发展。通过一系列举措,涌现出了一批想干事、干好事、干成事的优秀干部和员工。我担任党委、纪委书记时间还不长。回顾一年来的工作，因缺乏实践经验， 工作中还存在一些问题。一是基层调查研究缺乏广度和深度。是对热点、难点问题的前瞻性研究尚需 加强。二是对新形势下思想政治工作、廉政建设工作和群众工作的开拓创新力度不 够。在新的一年里，自己将不断解放思想，锐意创新，牢固树立与市场经济相适 应的思想观念，不断提高领导能力和工作水平，认真履行岗位职责，扎实做好分 管的各项工作。2023纪委书记述职报告 篇3纪委书记述职述廉报告述职述廉报告今年，按照区委分工，我主持全区纪检监察工作，分管信访、 核算中心、农村和农业经济工作。4-9月，根据组织安排，赴山东省东营市垦 利县挂职锻炼。现将一年来的工作完成情况、廉政建设情况以及挂职锻炼情况汇 报如下：一、认真贯彻市纪委四次全会精神，精心部署全区的党风廉政建设和反腐败 工作（一）认真贯彻落实市纪委全会、市政府廉政工作会议精神。市纪委四次全 会召开后，及时主持召开了区纪委常委会、机关干部会进行学习，拟定出我区的 贯彻意见，并向区委常委会作了专门汇报，经区委同意，3月4日召开了区纪委 五次（全体）扩大会议，在这次会议上，及时下发了关于印发<20xx年全 区党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解意见>的通知，将我区的党风廉 政建设和反腐败工作各项任务分解为34项，明确了责任领导、责任部门和责任 人，为全面完成党风廉政建设和反腐败任务打好了基础。在落实党风廉政建设责 任制过程中，积极发挥区纪委监察局组织协调的职能，先后组织牵头单位和参加 部门召开了几次不同形式的调度会，督促其主动负责抓好各自承担的专项治理任 务。在年底，专门组织有关人员深入各乡镇、街道和各牵头单位，对全年的党风 廉政建设和反腐败工作进展情况进行了指导、督促和检查。进一步提高了各部门 抓党风廉政建设的自觉性，积极推进各项工作，取得了较好的成效。（二）加强领导干部的党政纪教育和思想教育。认真组织开展了中国共产 党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例的学习、宣传、教育 活动。为全区党员干部发放了两个条例学习手册；在中心组学习会上，聘请 自治区纪委常委史继善同志就当前的反腐败形势、党内监督条例（试行）颁 布实施的背景及主要内容进行详细讲解；在为期三天的积极分子培训班上把两个条例的学习列为重要内容；全区纪检监察干部也安排了为期一个月的集中学 习活动。按照市纪委的要求，两个条例的学习教育在党员干部中收到了很好 的效果。不断深化领导干部廉政教育内容，丰富教育手段，努力形成“大宣教” 格局。组织各大班子领导和有关部门负责同志观看了宣传廉政勤政典型的话剧风雨彩虹和嵩山长霞；组织中心组成员观看了立党为公、执政为民先 进事迹报告会和王怀忠的两面人生反腐倡廉电教片。在全区党员干部中开 展了党内法规知识测试活动；组织全体纪检监察干部聆听了梁雨润先进事迹报告, 承办了市纪委举办的“廉政墨韵”书画巡回展；开展了纪检监察干部专业知识测 试；组织党员干部参加了全市预防职务犯罪警示教育会。通过上述一系列宣教活 动，使全区党员干部进一步强化了勤政廉政和遵纪守法的意识。（三）领导干部廉洁自律。今年以来，始终把制止向领导干部送钱、跑官要 官、打着领导旗号谋私、领导干部参与赌博作为领导干部廉洁自律的重点工作来 抓，对副科级以上领导干部收受现金、有价证券、支付凭证的问题进行了清理， 对县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行摸底，对党政机关及事业单位 用公款为个人购买商业保险问题进行检查。认真执行“三谈两述”制度和个人重 大事项报告制度。一年来，纪委各常委同下级党政负责人谈话5人次，领导干部 岗前廉政谈话16人次，廉政谈话4人次，个人重大事项报告7人次。对党政干 部借欠公款问题进行清理，全区共有85名党员干部借欠公款90万元，已收回资 金11万元。严格执行市纪委关于领导干部配备使用公车的规定，于年初对全区 公车配备情况进行摸底登记，对20xx年全区新购公务用车全部实行了备案制度。（四）查办案件。今年以来，始终把查办案件工作作