检视发挥先锋模范作用情况四个方面对照材料.docx

2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料根据主题教育领导小组办公室关于第二批主题教育单位基层党 组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，会前我 深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内 政治生活的重要论述、党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中 国共产党支部工作条例（试行）、中国共产党党员教育管理工作条 例等内容。重点围绕“学习贯彻党的创新理论、视党性修养提高、 联系服务群众、党员发挥先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用”等四 个方面开展批评和自我批评，开展谈心谈话以及开展意见征集到*条, 归纳*条，深挖问题根源，认真制定整改措，现对照检查如下：一、上一年度组织生活会存在问题的整改情况针对上年度组织生活会自己查摆的*个方面*个问题和同志们批 评提出的问题，我先后制定了*条整改措施，坚持对标对表、举一反 三，统筹抓好各项整改，目前已基本整改完成,部分措施需长期坚持。二、存在的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是对党的创新理论在学“深”上有差距。学习还有懒情思想， 对于党的创新理论中，尤其是“两个结合” “六个必须坚持”等等一 些新思想、新理论学习不够积极深入，对这些“高深论”的晦涩理论 知识存在畏学心理，缺少勤学苦学的精神，导致对党的最新理论知之不深。二是对党的创新理论在做“实”上有差距。对标往深里走、往心 里走、往实里走，运用这一重要思想和党的创新理论指导、推进全局 各项工作不到位。对主管和分管工作的要求和精神关注多、学的多， 对分管以外的如文化思想、经济社会等方面知识学得不深、研究不多， 系统性把握新理论、新观点、新战略不够，在知行合一、贯彻执行上 还有差距。（二）党性修养提高情况。一是在对党忠诚还需进一步绝对。在深刻认识体会“两个确立” 上还有不足，对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理， 学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻 辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把学习成 果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。25二是优良传统还需进一步弘扬。对照先进典型、身边榜样，自身 带头表率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变思想,担当作为和“钉 钉子”精神不足，对新形势新挑战，工作热情、进取意识仍显不足， 主动担当意愿不足，缺乏艰苦奋斗老黄牛的精神，伟大建党精神和中 国共产党人的精神谱写等优良传统还需进一步传承弘扬。（三）联系服务群众情况。一是宗旨意识、群众观念还需进一步加强。没有很好地发掘群众 的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求。二是为群众办事的实效还需进一步提高。对群众反映的问题，被 动解决多，主动化解少，要求基层解决多，直面群众解决少，主动到 矛盾多的地方与群众面对面听取诉求少,宣传政策、化解问题有时方 法比较简单、态度比较生硬。为基层减负做的还不到位，普发性文件 少了，但小头文件多了 ；大会少了、但小会多了；督查检查考核少了、 但以调研之名行督查之实的情况多了。微信安排工作、照片台账留痕 等情况不同程度存在。（四）发挥先锋模范作用情况。一是模范表率作用还要进一步增强。对保持党员先进性和纯洁性 还不够到位,放松了党性修养的要求,放松了对自我净化、自我革新、 自我完善、自我提高的重视，模糊了党员领导干部在人民群众中的带 头示范作用、先锋模范作用。二是在担当作为上还要进一步增强。抓落实的措施还不够硬，面 对当前经济社会发展的多重叠加机遇和前所未有的挑战，开展工作时 对容错纠错机制和正向激励机制运用的还不充分，考虑处理问题就事 论事的时候多，新形势下解放思想的自觉性、主动性不够。三、存在问题的原因分析（一）政治意识不强。对党的思想路线、方针政策的理解不透。 发现问题、分析问题、解决问题的能力不足。对新时代、新思想、新 矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、 勇立潮头的历史担当。（二）宗旨意识减弱。随着工作环境和工作性质的变化,与*的密 切联系越来越少，在不知不觉中淡化了宗旨意识，尤其是对*的呼声、 疾苦、困难了解不够，直接联系*少，没有解决好“我是谁，为了谁， 依靠谁”的问题。没有践行全心全意为人民服务宗旨，工作上过得去 就行，没有与*满意度、幸福感来高标准来要求。（三）履职尽责不实。满足于已经取得的成绩，安于现状，缺乏 危机感和紧迫感，缺乏主动性和争先意识，被动完成上级安排的任务 和布置的工作。不善于学习，因循守旧，缺乏大胆创新的工作思路和 方法，对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有 部署但没有抓落实的问题。四、整改措施和努力方向（一）强化理论学习，进一步坚守理想信念。积极参加党主题教 育学习，重点围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义 思想精研细读，学深悟透习近平总书记对*工作指示批示精神。利用 好组织生活会、谈话交心等时机，认真听取大家的意见和建议，多向 先进典型学习，多向身边的*同志请教，不断增强政治理论知识。自 觉寻找自身在思想政治上的差距，坚持做到自我反*,努力增强政治敏 锐性和鉴别力。深刻认识自己意识上和工作上的不足，对照标准找差 距，对照榜样找差距，把学习作为一种政治责任、一种精神追求，作 为履行职责的第一需求，学习政治理论、业务知识以及科技、文化、 法律、管理等知识。将学习精神贯穿活动始终,提高自己的思想境界， 不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，并把学习成果切实转化为谋划 工作的思路、促进工作的措施、*工作的本领，切实增强解决实际问 题、化解复杂矛盾的本领。（二）坚持担当作为，进一步强化推动高质量发展的本领素养。 切实认识到工作环境的改变，工作情况的复杂，从面临的众多问题中， 挑准主要矛盾逐个击破，对于老思路、老办法，宜用则用，不宜用的 坚决不用。把推动工作落实难的问题统筹到其他工作上一并解决，多 角度的思考、多频次的指导督查，用人之专、用人之长的，合理安排。 端正工作态度，培养只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工 作激情和一抓到底的工作劲头。工作分配安排时，认真考虑各项工作 特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性地分配工作任务。（三）坚持全面从严，进一步加强涵养风清气正政治生态的党性 修养。克己奉公，勤政为民，勇于担当，更加坚定地与各种腐败现象 作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 强化传承艰苦奋斗优良传统意识，自觉践行艰苦奋斗、攻坚克难的革 命精神及特别能吃苦、特别能战斗，切实做到心存敬畏、心存责任、 心存崇拜，永葆奋斗精气神。坚持层层贯彻习近平总书记系列讲话精 神和各级会议、文件精神，对自己明白分管工作，加强做到常学常新 有动力，持之以恒见成效。坚持以身作则，带头示范，亲力亲为，既 当指挥员又当战斗员，特别是对重点工作做到亲自部署，重大问题做 到亲自过问，关键环节做到亲自协调,重点事项做到亲自督办。建立 工作目标责任制，明确责任,细化分工，严格追责问效，确保各项工 作全部落到实处。以上是我的个人检视剖析材料，在今后的工作中，我将不断地反 思，在反思中不断地前进。虚心接受周围同事对我提出的建议和意见, 努力地完善自己，使自己不断进步，发挥自己的作用。以上个人检视剖析如有不妥之处，恳请各位*批评指导，为谢！2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料根据主题教育工作的整体规划，本人通过独立自修与集体深度学 习，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想，同时系统学习党 的二十大精神、党章、习近平著作选读以及习近平新时代中国 特色社会主义思想专题摘编等重要文献。本人恪守研读原文、钻研 原著、探求原理的学习方法，对标学习贯彻党的创新理论、党性修养 提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用四大要素，全方位进行自我 剖析与反思。通过具体案例深刻剖析问题根源，有针对性地拟定整改 措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题和不足（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是学深悟透有差距。对于习近平新时代中国特色社会主义思想 及“两个确立”的深刻内涵，需持续深化学习，主动钻研原文、原著、 原理，确保吸收其核心精神。然而，偶尔会出现实用主义倾向，侧重 于工作而忽略学习，对党的最新理论理解尚未达到深层次，尚未实现 全方位深入学习。二是理论联系实际不够。在将党的创新理论与实践紧密结合方面 尚存不足，运用理论指导实际工作的意识需进一步增强，尚未能有效 将工作实际与理论创新相结合，以新理论指导新实践，推动工作发展。 同时，尚未能充分利用党的创新理论成果来武装思想、指导实践、促 进公司高质量发展的紧密结合。（二）党性修养提高情况。一是自觉培塑有差距，虽然能够自觉深入学习、融会贯通党中央 精神，始终同党中央保持高度一致，总感觉自己理想信念坚定不会出 问题，导致自己主动跟进学习、自觉系统学、深入研究学的力度还不 够，对一些重要精神理解不深不透，对标对表不够及时.；二是鉴别 能力有差距，局限于自己老老实实、本本分分，对一些敏感问题缺乏 警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看 不到潜在危害，要么是缺乏基本的鉴别力，要么是既不支持也不反对, 没有及时亮剑。（三）联系服务群众情况。一是服务群众意识还需进一步强化。有时习惯于坐在办公室或召 开会议协调解决问题，真正深入人民群众直面问题、解决问题不够经 常，以至工作中或多或少存在护士群众感受、背离意愿的情况，考虑 工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视 不够，没有做到全心全意为人民服务。二是务实意识不够强，不同程度存在懒惰思想，不积极不主动, 满足现状，特别是随着年龄的增长，心态上也产生一些变化，平时习 惯于在办公室处理公务，与广大职工群众直接沟通交流不多，对于广 大职工群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上。（四）发挥先锋模范作用情况。一是冲锋带头作用发挥不好。没有把“我为群众办实事”真正落 到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。 比如：面对职工群众提出的问题时，习惯性地把问题抛给别人，以不 属于自己的职贵范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助职工群众 解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。二是工作还没做到亲力亲为。干工作抓面上部署多、抓具体落实 少，对工作安排了，部署了，但具体抓得怎么样，办得如何，跟踪落 实督办的少，盯紧抓实的意识不强，部分工作也出现了在落实中落空 的现象。比如，坚持顶层设计与基层首创相结合，这一深化改革的重 要方法和有力武器落实不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方 方面面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，紧起来、热起来的 局面没有形成。二、产生问题的根源剖析在深入自查自纠过程中，深感问题的症结在于思想认识上未能时 刻紧绷“思想之弦具体分析如下：一是在理论修养上有所松懈。对于加强理论学习的迫切性认识不 够充分，学习方式略显肤浅，未能充分将理论知识应用于实际工作之 中，且未以研究解决实际问题为导向进行深入学习。这反映出终身学 习的自觉性尚未树立牢固。实际上，在一些时期，尤其是部门分工调 整后，面对繁重的工作任务，虽然学习时间受限，但更深层次的原因 在于对学习的重视程度不足、主动性和自发性不强。对习近平新时代 中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，未能将理论学习与提升 党性修养、增进个人素质紧密结合，用以解决问题、指导实际工作的能力仍有待加强。二是党性锻造有所减弱。作为公司领导成员，