国有企业2024年党建工作要点.docx

国有企业2024年党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是推进落实公司 “十四五”战略发展规划的攻坚之年。2024年党建工作总体要求：坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的 二十大精神，坚决落实市委市政府的决策部署，坚持党要管党、从严 治党，以强有力的党建引领，着力探索“133”工作体系，推动公司党 的建设各项工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领公司高质量 发展。一、坚持“一个核心理念”，稳定力锚定航向1 .坚决把牢政治方向。牢记“国企姓党”，深刻感悟“两个确立” 的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定 信仰信念信心，始终坚持党的全面领导、对党绝对忠诚，切实增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对党中央作出的战略 决策无条件坚决执行，确保不偏向、不变通、不走样，坚持“党建业 务双融互促”的核心理念，切实把坚持党的全面领导贯彻到公司工作 各领域各方面，确保中央和省市委决策部署不折不扣贯彻执行。二、抓牢“三个引领重点”，擎旗帜指引发展2 .党建引领完善治理体系。积极推进党建工作与生产经营深度融 合，把坚持党的领导、加强党的建设与公司“十四五”发展规划、新 一轮国企改革提升行动、年度目标任务等中心工作紧密结合，坚持党 建工作与经营工作同谋划、同部署、同考核。严格落实党委会议事规 则、“三重一大”决策制度和党委前置研究讨论重大事项规程等重要制 度，发挥党委领导核心作用。坚持以高质量党建引领高质量发展，以 高质量发展成果检验党组织的工作和战斗力。3 .党建引领塑优学习氛围。持续巩固主题教育理论学习成果，把 深入学习贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，认真落实“第一议 题”制度，严格制定党委理论学习中心组学习计划，每月至少安排1 次中心组学习，每年至少开展4次学习研讨。积极打造“思享大讲堂” 理论学习品牌，充分利用中心组学习、“三会一课”、主题党日，以及 培训班、读书班等形式，大力推动新思想进企业、进项目、进头脑， 重视灵活性、提升参与度、强化体验感。4 .党建引领筑牢意识形态。认真贯彻中国共产党宣传工作条例 和意识形态工作责任制，加强意识形态工作组织领导，将意识形态工 作纳入年度目标管理，纳入年度党建考核和述职范围，全年专题研究 意识形态工作不少于2次。强化意识形态阵地管理，切实增强主流意 识形态的凝聚力和引领力，推动意识形态工作常态化。三、推进“三个专项行动”，重实干厚积薄发5 .打响“特色品牌”行动。深化党建品牌体系创建，持续开展支部 特色党建子品牌创建工作，围绕公司发展规划，聚焦主业主责和重大 项目、改革发展等重点工作多点发力，积极打造一批具有行业特色、 有较大影响力的党建品牌，不断扩大品牌矩阵效应。6 .实施“英才赋能”行动。夯实人才队伍建设，坚持党管干部原则， 突出把好政治关、廉洁关，培育高素质专业化党员干部队伍，全面优 化人才梯队。认真落实发展党员八项制度、党员教育七项基本任务， 严把发展党员“入口关”，保持队伍先进性、纯洁性。积极做好谈心谈 话，有针对性地开展“传帮带”工作。7 .推进“支部筑基”行动。严格落实管党治党政治责任，牢固树立 “抓好党建是最大政绩”理念，持续加强党建年度考核，确保压力层 层传导到位。持续夯实基层组织基础，加强党支部标准化规范化建设， 积极创新组织生活、创设实践载体、创争先进支部。严格落实“三会 一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，开展灵活多样的主题 党日活动，提高组织生活的吸引力。