乡党委班子成员2023年述责述廉报告.docx

乡党委班子成员2023年述责述廉报告各位常委，各位同志：按照区委的要求，现述责述廉如下，请予评议。一、执行政治纪律和政治规矩的情况一是抓学习，强理论。坚持学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，及时组织学习党的二十大精神，积极参加乡 理论学习中心组学习和“第一议题”学习，自觉加强政治纪律 和政治规矩的学习遵循，切实增强“四个意识”，坚定“四个 自信”，做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”。二是讲 政治，顾大局。坚决贯彻落实中央、省、市重大决策部署和重 要会议文件精神，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高 度一致。坚决支持维护乡党委政府领导作用的充分发挥，认真 贯彻执行党委决策安排，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行 动上讲纪律，积极向乡党委政府请示报告重大事项，做到分管 领域各项工作执行上级决定不打折扣、不搞变通。二、落实全面从严治党主体责任的情况一是认真履行“一岗双责”。协助乡党委认真抓好党风廉 政建设工作，参与党风廉政建设工作会议，把党风廉政建设责 任制工作责任及工作措施明确到个人，全面压实党风廉政建设 工作主体责任。二是自觉履行好监督责任。配合抓好分管部门 党风廉政建设责任制落实情况的检查、督促工作，并经常在周 例会、党委会、干部职工大会上与大家一同学习上级关于党风 廉政建设的文件精神，剖析反面典型事例，教育全体干部职工 增强廉政意识，坚决执行上级关于党风廉政建设的各项规定， 自觉维护杨柳干部职工的良好形象。三、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况一是坚持从源头上预防腐败。不断强化基础建设，营造反 腐倡廉氛围，积极参加廉洁风险排查、讲廉政党课、抓实警示 教育等工作，强化人大工作监督职责，开展审计监督、财务监 督、项目监督、工作纪律作风监督、重要节点监督、关键环节 监督等监督检查，将廉洁的底色染的更为厚重。二是在作风上 严格要求自己。深入剖析作风问题，结合作风大整治工作，对 标干部行为准则“十三个表率”，查找出自身存在的问题和相 对应的“画像”。围绕个人问题清单，深刻剖析问题背后的深 层次原因，积极整改，防微杜渐。时刻保持党员干部的良好风 尚。三是在纪律上做好表率作用。自觉遵守国家法律法规和机 关内的各项规章制度。持续深化以案促改、以案促建、以案促 治，常态化开展警示教育和家风家教系列活动，加强廉洁文化 建设，筑牢拒腐防变思想防线。真正把党的纪律、规矩立起来、 挺起来，确保高线立于眼前，底线记在心中，不抢“黄灯”， 更不闯“红灯”，努力营造风清气正的政治生态。四、执行廉洁纪律的情况一是严格执行领导干部廉洁自律的有关规定。时时刻刻用 法律法规和纪律规矩规范自己的言行举止，用警示案例来警醒 自己，亮明红线、守住底线，在工作、学习和生活中，始终对 自己高标准、严要求，对于一些关键领域、敏感问题、特殊时 刻，及时与分管部门的同志进行交心谈心，相互提醒，始终绷 紧党风廉政建设这根弦，绝不在廉洁上面栽跟头、出问题，守 住做人、做事的底线。二是严格执行公务接待标准和审批流程。 不攀比不浪费，不随意增加接待陪同人员。从严管好家属和子 女，自觉修好个人道德、职业道德、家庭美德和社会公德，亲 属没有利用自己工作岗位影响力谋取私利。五、个人有关事项报告六、存在问题及整改措施在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中，虽然作了一些工 作，但与上级党委要求还有差距，在工作方式方法及措施手段 上还存在一些不足：一是思想上对政治理论学习的重视不够， 理论学习和工作实际联系的不紧密，学习上有所懈怠。二是政 治站位需进一步提高，分析问题只停留在表象，对深层次的因 果联系探讨得比较少。三是缺乏自我革命的勇气和决心，工作 缺乏敢抓敢管的精气神，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇 气不足。四是对党员干部日常监督教育管理还不到位，八小时 内外的监管还存在薄弱环节，对党员干部了解工作表现多，了 解思想动态少。在今后的工作中，我将着力抓好以下几个方面：一是加强 理论学习，坚守政治纪律。把学习宣传贯彻党的二十大精神作 为当前和今后的首要政治任务，坚持学深悟透习近平新时代中 国特色社会主义思想，忠诚践行党的政治纪律和政治规矩。二 是加强担当作为，深化管党治党。坚持严细深实，自觉弘扬 “任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动”的工 作作风，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决 抵制形式主义、官僚主义，持续增强纪律规矩意识，以更高标 准、更严要求带头遵守党章党规党纪，自觉做到求真务实，说 实话、办实事、求实效，推动工作争创一流、走在前列。三是 加强监督执纪，筑牢廉洁防线。紧紧围绕“精准监督”、“精 准预防”，防患于未然，护林于未病，重新查找廉政风险点和 制度漏洞，加强对重大风险环节的监督检查。深化党内监督、 群众监督，提高警示教育的警示效能，增强广大干部职工廉洁 意识，涵养良好政治生态。四是加强自身建设，严守党纪法规。 坚持打铁必须自身硬，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前 面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉接受各方面监督，正确 行使手中的权力。真正深入一线了解实情和问题，经常性听取 群众意见建议，全面系统地自我反思、自我批评，主动接受同 志们批评和意见建议。七、自评等次为：优秀以上报告，请予评议。乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单一、上级点评问题1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得 不牢，责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决，有的党组织主体责任落得 不实，有的党组织书记“第一责任人”意识不强，“上热中温下冷”的现象仍然存 在。2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少， 对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设施为民服务质效不高，坐等上门多、下沉服务少，党群服务供给不能很好满足群众需求。3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不 大，特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理 念“三种思维、三种理念”还不强，在调动党员干部干事创业、担当作为的积极性 上仍有差距。4、抓基层党建工作不严实，党支部领办合作社待带动集体增收能力不强5、中央扶持村集体经济发展项目谋划不深不细、整体推进缓慢。*个中央财 政扶持村项目没有做到有效整合，*村项目资金到账后一直挂在账上，没有实质进 展。6、村级后备人才力量储备不足，对年轻干部的培养机制不健全。在本次村 “两委”换届中，有*个村35周岁以下“两委”成员无法从村内部选出，均是镇 机关干部兼任。7、干部作风建设有待加强，党员干部干事创业的劲头距离高质量发展要求还 有差距，南郊镇城乡环境大整治等工作2021年部分月份在全市各镇（街道）排名 明显罪后。二、自身查摆问题和群众反映的问题1、党建工作主体落实不到位，党建工作领导小组作用发挥不充分。2、党的组织生活制度落实不力，组织生活开展不正常。3、发展党员工作缺乏科学规划，党员队伍年龄老化、结构失衡。党员入党材 料审核把关不严不实，存在网络抄袭和材料缺失现象。乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单一、从严从实抓好主责主业一是认真履行第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指 导和督促下属党组织书记履行管党治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实， 形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是制定2022年度党委书记突破项目，从严抓好党员干部队伍教育管理监督, 适时组织开展村党组织书记、党建专干、村“两委”成员特别是35岁以下年轻 “两委”成员、后备人才等群体的培训和党员轮训，提高履职能力。三是实施“乡村人才振兴优选计划”项目，建立乡村振兴优选人才储备库， 打造一支素质高、业务精、能力强的乡村人才振兴队伍。通过组建镇级乡村人才工 作站，设立村级责任区、先锋岗、志愿队等平台载体，让各类人才在村级实际工作 中带头发挥作用、经受党组织考验、增长才干本领。对敢于担当、表现优异、带动 能力强的乡村振兴人才，将根据村班子建设需要，推荐作为村级后备干部，对其中 特别优秀的35岁以下的党员同志，考虑逐步补选为村党支部成员。二、严格落实党建重点任务一是建立“一网三联”工作机制，每季度及时汇总梳理镇级奖励产品清单、 印制发放代金券，对红旗网格进行二次奖励，既实现对红旗网格的再激励，又拓展 了党支部领办合作社产品销路、增加村集体收入，实现“党建联合体”建设与“一 网三联”机制互促共融。从二季度开始，积极倡导动员各村优先采用各党支部领办 合作社产品作为“一网三联”奖励，以扩大内销渠道，实现全域参与，促进全镇农 旅发展内循环。二是抓好第二轮软弱涣散村党组织集中整顿，对*、*、*3个软弱涣散村， 一村一策研究细化整顿措施，借势借力区领导帮包制度，争取在7月底和12月底 前，迎接好区级整顿成效综合评估验收，确保整顿对象顺利脱帽，挖掘2个由乱 到治的先进典型。三是持续巩固两新组织党的组织覆盖专项提升“百日攻坚”行动成果，围绕 在有形覆盖的基础上实现有效覆盖，在*荣获“两新”组织党建工作市级示范点的 基础上，积极打造2-3处“两新”组织党建工作区级示范点。按照“双百帮带”工 作要求，组织4个党建强、发展强的企业党组织与4个集体经济弱村结对共建，力 争形成有效的结对共建成果。三、深入研究党建考核提升一是扎实开展村党组织书记“季述季评擂台赛”，每季度选10个左右的村上 台汇报，定期开展组织工作交流、观摩学习、互学互促。二是做好村党组织2021年度评星定级，评定结果及时与区组织部对接，对三 星级及以下党组织进行集中约谈。三是优化基层季度村级工作评议考核。改进督导调研方式，坚持平时督促、 专项调研和集中督导相结合，探索村级目标管理差异化考核制度，每季度进行村级 工作赋分和排名，督促各村争先进位，提升村级考核结果准确度的公正性。四、其他工作一是发挥*党支部合作社联社的作用，推动联村党委的各所属支部实现设备、 技术和信息共享，助推各党支部领办合作社顺利发展。二是做好庆祝“七一”系列活动。按照区组织部安排，指导各党组织通过 “三会一课”、主题党日等开展专题学习，召开专题民主生活会和组织生活会，讲 好专题党课。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，开展走访慰问活动。乡镇党委书记抓基层党建工作整改清单一、上级点评问题1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得 不牢，责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决，有的党组织主体责任落得 不实，有的党组织书记“第一责任人”意识不强，“上热中温下冷”的现象仍然存 在。整改措施：坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。一季度 牵头研究谋划全镇基层党建工作，进一步加强村干部管理、考核、监督，用活用好 “红黄牌”管理、正向激励等手段，提升村党组织书记履职能力，做好村级风险预 警机制，对不合格村干部及时动态调整，推动下属党组织书记履职尽责。工作目标：压实党建责任，推动基层党建工作高质量高标准落实。完成时限：2022年12月2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少, 对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设施为民服务质效不高，坐等上门多、 下沉服务少，党群服务供给不能很好满足群众需求。整改措施：通过党建引领、群众参与、产业支撑、利益联结，全面提升党支 部领办合作社发展水平。工作目标：补齐弱项短板，推动基层党组织全面发展、全面过硬。完成时限：2022年12月。3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不 大，特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理 念“三种思维、三种理念”还不强，在调动党员干部干事创业、担当作为的积极性 上仍有差距。整改措施：发挥好镇党委党校、理论中心组、专题培训班、流动党校的作用, 强化理论宣讲培