个人检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少学得怎样有什么收获和体会方面存在问题合集资料.docx

2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料按照主题教育领导小组办公室关于第二批主题教育单位基层党 组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我积极 参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学 习贯彻党的二十大精神，本人紧扣主题，紧密结合实际，深入开展学 习交流，广泛征求见建议，开诚布公谈心谈话，对照关于严肃党内政 治生活的重要指示精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进 去，对照“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高，联系服务群众, 发挥先锋模范作用”等四个方面，认真查摆自身存在的问题。现对照 检查如下：一、上年度自我查摆剖析问题整改情况对2022年度个人查摆的问题，我认真进行整改，取得了一定的 成效。一是加强理论学习，坚定理想信念。积极参加主题教育，认真 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等，深度 理解精神实质和核心要义，抄写学习笔记3万余字，撰写调研报告1 篇，时常看新闻联播等时政信息，提高自己的理想信念。二是加强实 践锻炼，提高工作能力。着力抓好自己分内的工作，圆满完成了* 等工作，得到了领导和同事的认可，工作能力得到有效提升。三是严 守廉洁纪律，树立良好形象。始终注意自己的一言一行，严格遵守各 项纪律规定。尤其是在参与*工作期间，严格遵守各项规定，坚守原 则，强化自我要求，积极工作，树立了*干部的良好形象。二、查找梳理发现的问题（一）围绕检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习不主动，悟得不深不透。对学习习近平新时代中国特色 社会主义思想学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，在篇目和内容 上有选择性学习的现象，对自己兴趣不大的领域存在钻劲儿不足的情 况。二是学习融会贯通不够，“知”的水平不高。学习上大多停留在 党的理论层面，在推动理论学习成果向工作实践转化上站位不够高、 能力不够强，不善于从政治上观察、分析和解决问题，还不能真正把 习近平新时代中国特色社会主义思想落实到指导实践、推动工作的全 过程各方面。存在对工作部署停留在以工作会议传达上级指示精神、 提出工作要求上，扑下身子深入一线研究不多，检查督办不严。三是学习成果转化不明显。聚焦主责主业，忠实履行新时代职责 使命，但没有真正把习近平新时代中国特色社会主义思想对工作指导 作用转化到具体工作中，在推动高质量发展上，还行动不够快、招法 不够多、抓得不够实。（二）围绕检视党性修养提高情况。一是片面认为自己受党教育多年，旗帜方向和政治定力足够硬政 治纪律观念有所松懈，比如日常工作中对一些同事对党的错误言论不 能很好的发声亮剑，旗帜鲜明的进行抨击、回应，对一些牢骚、不满 不能有效的进行教育、引导。二是存在本位主义思想。想问题、做决策、办事情仅限于分管工 作，自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。三是缺乏联动抓整改的有效措施。未能有效结合学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想主题教育检视出的问题进行一体整改, 升华成效。（三）围绕检视联系服务群众情况。一是主动服务和帮助基层意识不够强，深入基层检查指导基层党 建工作少，对基层单位落实党委安排部署、文件执行情况掌握不全面, 对一些单位党建工作实情掌握不透彻，帮助解决问题少。二是与同志之间的相互交流、沟通不够深入，有时候对下属的工 作具体情况不了解，存在主观主义和经验主义倾向，导致工作分工不 合理，有“推着走、催着干”的现象，对部门同事工作积极性有所影 响。三是常态化推进干部教育培训工作，但措施不多，未能充分挖掘、 利用身边人、身边事开展以案治本工作，廉政风险防控和干部队伍建 设成效不够显著。（四）围绕检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏敢为人先的闯劲。改革创新意识不强，认为只要按部就 班地干好日常工作，相关问题就能迎刃而解，没有紧盯问题抓落实、 不达目的不收兵的思想意识。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大, 还存在“稳”字当头的思想，对青年后备干部的培养，工作也比较滞 后，一定程度上导致中层干部队伍老化。二是缺乏攻坚克难的韧劲。在一些疑难问题处理上存在依赖主官 的思想，对整改中出现难啃的“硬骨头”存在畏难情绪，推进工作患 得患失，攻坚克难的勇气和韧劲不足。鼓励干部进一步解放思想、积 极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够, 干部干事创业精气神不够足。三、问题根源剖析（一）理想信念不牢。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对 性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名 老党员，又经历多岗位锻炼，工作经验丰富，在大是大非面前始终能 保持清醒的头脑，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知 识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自 觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对 繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动 力不足、精神状态不佳。（二）党性修养不够。长期以来因为日常工作事务繁杂，逐渐放 松了党性锻炼和自我净化，对照党性原则进行自我教育、自我锻炼、 自我完善不够到位，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了 少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，政治站位还不够高，攻 坚克难的钻劲儿、韧劲儿不够，没有能够站在“讲政治、顾大局”的 高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。（三）宗旨意识不强。全意为人民服务是我们党的根本宗旨，需 要每一名共产党员时刻铭记，要在思想上、感情上关心和贴近群众, 在工作上密切联系群众。但近些年来，随着工作经验的增加，思想上 产生了一些惰性，深入基层向干部、人民群众学习请教、听取意见的 次数明显不足，对基层干部、群众反映的问题了解不够全面、不够及 时，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。（四）进取精神不足。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有 时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班, 认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心 无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于 现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。四、今后努力方向和整改措施（一）提高政治站位，加强理论学习。坚定理想信念从思想上提 高对政治理论学习重要性的认识，认真学习领会习近平新时代中国特 色社会主义思想。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作 为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习， 做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的创新理论精神、习近平 新时代中国特色社会主义思想等基础上，更加系统地学习和钻研工作 业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与 时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考, 大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复 杂矛盾和问题的能力。（二）锤炼坚定党性，强化担当意识。树立宗旨意识，始终把群 众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意 为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工 作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经 常深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情， 有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和 实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服 务、扎实工作的良好导向。（三）筑牢廉洁防线，争作先锋表率。自觉遵守关于廉政建设的 各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。一是坚决抵制享乐奢靡 之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做起，防微 杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警， 自励。二是运用批评和自我批评的武器，认真听取各方面的批评意见 和建议，不断纠正自己的错误缺点，取别人之长，补自己之短。三是 树立和践行正确政绩观，扎实做好巡视“后半篇文章”，以新担当新 作为坚定不移推动中国式现代化XX实践。以上是我的发言，不当之处，请大家批评指正。2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料第二批主题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党性、重实 践、建新功”的总要求，自觉用思想凝心铸魂，通过持续加强政治理 论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。根据主题教育工作安排， 为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，重点围绕检视“学习 贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作 用情况”等4个方面，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建 议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现 将个人对照检查情况报告如下：二、查摆存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。理论武装的主动性不够，存在上热下冷的现象，没能真正做到全 面动员、步调一致。抓实理论学习缺乏有效的手段，虽然制定了相关 制度、计划，但在实际落实上习时间上难以保证，有时因急于完成业 务工作，存在被动应付的情况。班子成员带头学习，也只是满足于上 级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，存在实用主义，与工作 关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习不深入、不系统。在 引领党员干部加强学习方面成效不明显，学习的紧迫意识不强，缺乏 “本领恐慌”的危机感，没有养成良好学习习惯，深思细悟、身体力 行的坚持精神有待提升，对如何用党的创新理论提升工作效能，思考 不深，学、思、用没有贯通，知、信、行不够统一。（二）党性修养提高情况。锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性 修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的 持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没 有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在 投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度, 与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作, 真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。（三）联系服务群众情况。为民服务宗旨树立不牢。因为工作性质的原因，工作重心大多放 在服务领导、综合协调、组织接待等工作上，对于正确政绩观认识不 够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到 达实地现场，但是深入基层，面对面与百姓交流次数较少，对基层群 众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成规定动 作，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通 过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。（四）发挥先锋模范作用情况。党员先锋模范带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够。没 有时刻牢记自己的第一身份是共产党员，有时会将自己等同于一般干 部，在主动承担工作方面还有差距，带头作用发挥不明显，没能很好 的带动其他的同志冲锋陷阵。在推动具体工作落实上，提要求、下指 标的时候较多，点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影 响了基层贯彻上级决策决议的成效。破解难题的攻坚能力还不强，成 效还不明显，在应对和消除薄弱环节上还没有十足的底气。二、存在问题的原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自己在以上几个方面存在上述的 原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：（一）理论学习不够深入，把握和运用理论存在不足。我们坚持以马克思主义为指导，是要运用其科学的世界观和方法 论解决中国的问题。反观自己，在把握和运用新时代党的创新理论方 面还存在一定的差距。归根结底就是自己没有从内心底真正学懂弄通 思想的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远, 面对上级的要求，自