2024年支部班子“加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等六个方面存在的原因整改材料3份供参考文.docx

2024年支部班子“加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等六个方面存在的原因整改材料3份供参考文检查材料对照以下方面：（一）组织开展主题教育方面（二）执行上级组织决定方面 （三）严格组织生活方面（四）党员教育管理方面（五）联系服 务群众方面（六）抓好自身建设方面自第二批主题教育开展以来，xx支部严格按照“学思想、 强党性、重实践、建新功”的总要求，组织广大党员干部系 统学习了党章、党的二十大报告、习近平新时代中国特色社 会主义等内容。同时按照本次专题组织生活会要求，聚焦主 题，认真履行理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等 环节，现就检查情况汇报如下。一、存在问题（一）组织开展主题教育方面：一是理论学习不够系统。 虽然完成了指定教材、必读书目等“规定动作”学习，但在 “自选动作”上，没有做到常学常新、融会贯通，学习内容 还不够全面系统。二是实践运用还有差距。学习停留在理论 上、情感上多，没有做到及时将学习成效转化为推动工作的 思路举措，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。（二）执行上级组织决定方面：一是对上级党委的工作部 署“转发” 了事，习惯以文件落实文件，缺乏结合实际抓执 行、抓推进的务实精神。二是支部在执行组织决策时，由于 人员配备不均、任务分配不明确等原因，偶尔会出现责任推 诿、执行拖延的现象。（三）严格组织生活方面：一是组织生活不够规范、不够 严肃。虽然严格按要求落实“三会一课”制度，但实效性不 强。比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没有联系工作实 际，思考不深、泛泛而谈；在研讨发言上，“支部委员发言 多、一般党员发言少”的情况依然存在。二是个别班子成员 党性观念弱化，对组织生活不关心、不重视、不愿意参加, 即使参加了，也“出工不出力”，不能很好地履行一名党员 的职责。（四）党员教育管理方面：一是学习内容单一，缺乏针对 性。上级布置什么就学习什么，上级让怎么完成就怎么完成, 泛泛而谈，照本宣科，内容枯燥，没有很好地联系党员干部 思想实际、工作实际、业务知识，导致学用脱节。二是学习 机制匮乏，缺乏激励性。机关党员教育工作缺乏制约、激励 机制，部分党员抱着学好学坏一个样、学与不学一个样的心 理参与学习，导致学习成效不佳。（五）联系服务群众方面：一是思想政治工作质量不高， 在教育群众、引导群众、发动群众、带领群众方面组织力不 强。二是常态化长效化的服务载体不够新。针对群众生产生 活方式的新变化以及由此带来的群众工作新要求，没有结合 单位职能提出有特色的服务项目，个性化服务不够。（六）抓好自身建设方面：一是对支部的政治功能认识不 到位，把握得不准。支部班子对如何发挥支部的政治功能， 怎样落实全面从严治党的主体责任，具体应该“抓什么、怎 么抓”，思考得不深，研究得不透，导致支部在发挥政治引 领作用方面有所欠缺。二是支部的制度执行力不够强，存在 重形式、轻实效的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、 强调了，没能很好地关注全程、关注细节。二、产生问题的原因深入剖析班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根 源，主要集中在以下三点：一是理论学习不够深入。部分班子成员由于事务繁杂，主 观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，简单认为看看资料、 学学文件、听听讲座、做做笔记就可以了，导致对党在不同 历史时期形成的理论理解的不深入、不透彻，进而不能很好 的指导工作实践。二是制度约束不够严密。虽然能够严格坚持民主集中制、 民主生活会、“三会一课”等制度，但还存在不规范、不严 肃等问题，班子成员在发挥表率作用上仍有差距，同时对党 员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。三是宗旨观念有所弱化。面对新形势新变化、新任务新要 求，部分班子成员缺少理论自信、缺乏党性锻炼，对党的群 众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全 意为人民服务的公仆意识，放松了对先进性、纯洁性的追求, 导致理想信念出现松懈，自身建设有所滞后。三、下步努力方向和整改措施一是进一步提高政治站位。班子成员坚持把锤炼品格、强 化忠诚干净担当贯穿始终，坚持用党的创新理论统一思想认 识、统一意志行动，更加深刻地领悟“两个确立”的决定性 意义，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”。二是进一步强化理论武装。系统化、持续化学习习近平新 时代中国特色社会主义思想，每年集中学习不少于12次， 以领导带头学，促进干部广泛学。强化重点任务履责担当， 坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社 会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工 作的强大力量。三进一步强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基 本内容抓起，更加严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主 评议党员等制度，增强组织生活严肃性。积极践行“干部讲 堂”、“主题微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。2024年党支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料3880字范文检查材料对照以下方面：（一）组织开展主题教育方面（二）执行上级组织决定方面（三）严格组织生活方面（四）党员教育管理方面（五）联系服务群众方面（六）抓好自身建设方面按照教育整顿领导小组办公室有关文件精神及要求，*党 支部按照组织生活会主题，在会前做了充分的准备，采取集 中学习与个人自学相结合的方式，认真学习领会习近平总书 记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要 讲话和重要指示批示精神等指定学习内容，认真开展谈心谈 话，征求了支部党员的意见建议，深入检视查摆支委班子存 在的问题，深刻剖析了存在问题的原因，明确了下一步努力 方向及整改措施。下面，我代表支部班子将党支部对照检查 情况报告如下：一、存在问题（一）深化理论武装方面一是理论学习不够深入。支委班子虽然高度重视对支部党 员的政治理论教育，始终严格按照主题教育和教育整顿的学 习计划和要求组织开展学习活动，始终把深刻领悟“两个确 立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，作为党员学习 教育的主题去抓。但是抓学习的强度还不够高，内容还不够 全面。主要表现为：在对上级活动安排和要求的学习内容和 学习资料部分学得多，对活动要求以外的内容学习的少。与 工作相关的内容学得多，与工作无关的内容学的少。对用得 上的知识学得认真、学得深入，对系统性的理论知识学习研 究的少，停留在浅尝辄止的层面上。没有从升华思想境界、 优化知识结构、提高素质修养的高度来看待理论学习。二是 学用结合不够理想。虽然支委班子在认真学习领悟习近平总 书记各种思想、观点、方法上做了不少的工作，充分利用每 次集中学习时间开展第一议题学习研讨，但面对实际工作中 的困难和问题时，仍然觉得理论知识储备不足，在工作谋划 的系统性、全面性、前瞻性上还有欠缺，运用党的创新理论 快速解决突发情况的能力还有不足。面对具体问题，还没有 养成从理论中找答案的思维习惯，理论学习成果转化为实际 工作能力有所欠缺。（二）筑牢对党忠诚方面一是政治敏锐性不够强。党支部一直将严守政治纪律和政 治规矩，作为队伍建设的一项重要任务来抓。按照上级要求 开展了一系列政治纪律和政治规矩的学习教育，取得了一定 成效。但是通过深刻的对照检查发现在政治敏锐性和政治洞 察力方面仍有差距。例如在意识形态工作方面，对社会中、 网络上的一些不良言行没有充分发挥斗争精神，认为严加管 理好支部党员，监督好公司员工，做到谣言止于智者就行了， 没有及时旗帜鲜明地反驳纠正。有时面对开展网络言论的自 查自纠工作，也仅仅停留在查一查有没有的表面，而缺少了 斗一斗、争一争的内涵。二是党内政治生活不够严肃认真。 一方面开展批评和自我批评辣味不够，对于党员干部个性问 题的批评教育不够直接，好人主义思想还在不同情况下有所 存在，在教育整顿自查自纠阶段，支部党员也不同程度的表 示有这方面的现象。另一方面在谈心谈话上不够与时俱进， 与党员干部谈工作进度、工作提升和突破方面较多，而谈心 交心、主动发现思想波动和苗头性问题较少。安排工作任务、 督促责任落实的情况多，对同志们的日常生活和健康状况关 心帮助的少。（三）在锤炼过硬作风方面一是深入基层，开展调查研究不够。日常工作中习惯于开 展统一安排或者计划之内的监督检查、审查调查等业务工作, 主动深入基层开展调研的次数少。有时候对基层情况的掌握, 依赖于收集汇总的报表报告等，缺少到一线找群众深入了解。 有时候调查研究只停留在问题的表面，对其他可能存在的问 题没有全面系统地深入挖掘。有时候面对员工最直接最现实 的利益问题，受到时间和精力的限制，仅停留在一些想法和 谋划上，下深功夫细功夫抓落实抓提升上还没做到位。二是 工作上创新举措不够。党支部坚持把学习领会习近平总书记 关于创新思维相关重要论述作为促进支部工作高质量发展 的理论指导，鼓励党员干部坚持学习新事物，大胆创新工作 举措，但是在具体的工作中创新的效果不好，习惯于依照现 有的已成熟的工作机制处理问题，与时俱进、开拓创新、更 新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，思想解放程度不够， 对新形势、新事物钻研不足、视野不宽，对于效果未知以及 没有明确要求的工作缺乏大胆尝试，工作缺乏亮点。（四）勇于担当作为方面一是在责任落实方面仍有差距。支委班子成员在所负责的 组织建设、意识形态、党风廉政、统一战线方面都能够较好 得完成相应工作，公司的党建考核中没有出现扣分现象。但 是在紧抓干部学习教育方面还有不足，比如日常工作重心偏 重于业务工作，对党员干部在“三会一课”方面的学习情况 和党的理论知识有效转化情况掌握不及时，缺少摸底和督促, 党员个人思想建设方面关心关注也不够，这些在自查自纠工 作中支部党员查出的问题中有所表现。二是推动增强斗争本 领的力度不够。虽然在主题教育和教育整顿的学习、自查、 整改等环节我们较好得完成了各项学习活动和任务，但是在 今年的案件办理和案件评查两方面工作中，明显地暴露出我 们在斗争本领方面仍然存在弱项和短板。同时结合自查自纠 以及谈心谈话的情况来看，不少同志也表示本领恐慌、能力 不足等问题。新的一年即将到来，新的任务也即将如期而至， 如何快速提升队伍斗争本领、能力素质，履行好职责使命， 是我们最紧迫的任务之一。（五）强化严管责任方面一是严管队伍方面还有差距。这次会前谈话以及前一段自 查自纠中，有同志表示出现过骑车走机动车道、步行闯红灯、 驾车超速等不文明、不安全甚至有可能发生危险事故的行为, 有同志出现了涉密文件的存放、涉密信息的存储不当等安全 保密意识不强的问题，也有涉及其他方面的问题，种类不少， 目前来看，虽没有出现严重后果，但是这些隐患不容忽视， 反映出我们支部在8小时之外严管队伍方面的不足。二是制 度建设有待进一步完善。纪检监察制度体系需要不断完善才 能赶上日新月异的工作现实。教育整顿以来我们修订完善了 *项工作制度，但目前来看仍需要进一步提升，比如有些制 度应变能力比较弱，有些制度对新形势下企业工作的应对能 力不高，有些制度大部分内容是照搬省纪委或者国家现有的 工作制度，还没有完全形成与企业实际完全契合的制度体系。二、典型案例剖析党支部再次集中学习剖析了 “王*腐败案件”，支部全体党 员进一步梳理查找了自身存在的问题和差距，主要表现在政 治理论学习有差距，对身边人搞封建迷信、迷信风水的行为 斗争不够坚决，甘于吃苦的精神有所弱化，生活中铺张浪费 的现象时有发生等。支部党员一致认为对于党员干部来说, 理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险 的滑坡。王*一步一步走向深渊，归根结底还是理想信念发 生了动摇。只有坚定共产主义理想信念，坚决做到对党忠诚 才是干事创业、实现人生价值的必由之路。大家纷纷表示要 以案为鉴，从典型案例中深刻警醒、引以为戒、检视自身， 不断