拖欠民工工资入刑标准.docx

拖欠民工工资入刑标准拖欠民工工资是行政违法行为，可能触犯刑法规定的罪行，依据中华人民共和国刑法的规定，拖欠民工工资的行为处以严重行政处罚以及量刑上的追究。根据中华人民共和国刑法规定，拖欠民工工资，属于挪用他人劳动报酬，从量刑上分析，一般都是以故意犯或者过失犯的形式，分别认定为故意挪用他人劳动报酬罪和过失挪用他人劳动报酬罪。系拖欠民工工资情节特别恶劣的，累及数额较大的，可以认定为挪用他人财物罪。从依法追究的角度看，拖欠民工工资的行为受到刑法的法律惩罚。在故意挪用他人劳动报酬犯罪的惩处中，规定司法机关应当证实并认定案件的立案、决定涉案民工申请补偿的程序。刑法规定，拖欠劳动报酬罪，当事人明知对拖欠后应当作出实现报酬，却拒不支付或者部分支付的，数额在500元以上，尚未实现追缴仍有拖欠行为存在的，以致造成损害的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处拖欠部分的罚金；数额达到500元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处拖欠部分的罚金。止匕外，拖欠民工工资的行为依法受到行政处罚。拖欠民工工资行为，一定要严厉查处,及时依法行政处理，如令其当即缴纳民工工资，违反者处以罚款、拘留等处罚。根据中华人民入规定，由当地市、村（居）、街道或者县纪检部门介入了解，如发现形成拖欠等问题，应当依据有关法律、法规及政府有关规定，进行处理，同时缴纳拖欠的民工工资。总的来说，拖欠民工工资的行为可能触犯刑法的规定，应当严肃追究，切实落实刑事、行政立法，加大对这种行为的查处力度，及时追回民工工资，保护民工权益，构建公平劳动市场。